GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
Сельское хозяйство
Сельское хозяйство - одно из важнейших отраслей народного хозяйства так как оно является основным поставщиком продуктов питания.
Сельское хозяйство и в структуре АПК занимает особое место. Это объясняется, во-первых, той функциональной ролью, которую она несет-производство продуктов питания. Во-вторых, сельское хозяйство связано с десятками отраслей, предприятия которых потребляют ее продукцию или производят продукцию, потребляемую сельским хозяйством.
По существу, для многих из них эта отрасль является основным фактором производственного развития, поэтому любые сдвиги в структуре ведут к соответствующим изменениям во многих отраслях и в рыночной торговли.
Аграрный сектор сельского округа представляют
Сельское хозяйство:
Площадь сельхозугодий – 22797,6 га, пашни – 19,670 га, пастбища – 6631га.
сенокосы- 150 га
Животноводство:
В животноводстве в округе сохраняется положительная динамика
|
Поголовье скота |
На 01.01.2024 |
На 01.01.2024 |
В % к 01.01.2023 г. |
||
|
Частное |
КХ |
ТОО |
|||
|
КРС |
2880 |
1563 |
845 |
472 |
- 6,7 |
|
Овец |
5519 |
4535 |
664 |
320 |
-8,4 |
|
Лошадей |
2331 |
1218 |
313 |
800 |
-3,5 |
|
Свиней |
145 |
145 |
0 |
||
|
Птица |
5672 |
5672 |
0 |
||
|
ИТОГО: |
16547 |
13133 |
1822 |
1592 |
- 4,7 |
На территории округа функционирует: 10 ТОО, 12 КХ, ИП 14 (из них 9 магазина)
|
№ |
Наименование ТОО, КХ |
ФИО директора |
Местонахождение (юр.адрес), (вид.деят-ти) |
Площадь посева, га |
ВСЕГО |
||
|
зернобобовые |
масличные |
другие |
|||||
|
1 |
ТОО АФ "Берекет - 2050" |
Куандыков А.М. |
с.Казахстан, (раст) |
2604 |
1420 |
1126 |
5150 |
|
2 |
ТОО "Асно Кокше |
Камтаев А.С. |
с.Ивановка (жив,раст) |
1862 |
- |
130 |
1992 |
|
3 |
ТОО АФ «Мирас Жер» |
Хасенов Н.Т. |
с.Молодежное (раст) |
2249 |
1200 |
870 |
4319 |
|
4 |
ТОО «Кылшакты» |
Шайдуллин Н.Р |
с.Молодежное (раст) |
200 |
- |
- |
200 |
|
5 |
ТОО «Намыс групп» |
Елеулов Е.И |
с.Акколь (раст, жив) |
1476 |
- |
- |
1476,4 |
|
6 |
ТОО «Баур-Н» |
Сагнаев Н.А |
с.Акколь (раст) |
252 |
- |
- |
252 |
|
7 |
ТОО «Жасару Енбек» |
Садуов Ж.К |
с.Туполевка (раст) |
1356 |
60 |
500 |
1916 |
|
8 |
ТОО «Туполевка» |
Садуов Ж.К |
с.Туполевка (раст) |
1560 |
- |
- |
1560 |
|
9 |
ТОО «АФ Мирас» |
Хасенов Н.Т. |
с.Молодежное (раст) |
542 |
- |
- |
542 |
|
10 |
ТОО «Биборд» |
Мирамова А.М |
г.Кокшетау |
320 |
- |
- |
320 |
|
11 |
КХ «Алтын Астык» |
Мухамадиев М З |
с.Казахстан, (раст) |
120 |
- |
- |
120 |
|
12 |
КХ «Гульден» |
Ахметжанов Г.Д |
с.Акколь (раст, жив.) |
430 |
210 |
- |
640 |
|
13 |
КХ «Азамат» |
Секенов А.Т |
с.Молодежное (раст, жив) |
526 |
- |
- |
526 |
|
14 |
КХ «Саулет» |
Секенов С.К |
с.Молодежное (раст, жив) |
227 |
- |
- |
227 |
|
15 |
КХ «Ата Мура» |
Беккужит Т.Б |
с.Казахстан, (раст) |
46,2 |
- |
- |
46,2 |
|
16 |
КХ «Толеу» |
Актаева С.М |
с.Ивановка (раст) |
142 |
- |
- |
142 |
|
17 |
КХ «Арман» |
Ботанова А.Н |
с.Акколь (раст.) |
75 |
- |
- |
75 |
|
18 |
КХ «Абылайхан» |
Мукушева Б.К |
с.Молодежное (раст, жив) |
215 |
- |
- |
215 |
|
19 |
КХ «Абылайхан» |
Мукушева С.Ж |
с.Молодежное (раст) |
260 |
- |
- |
260 |
|
20 |
КХ «Акколь» |
Каржанов А.Ж |
с.Акколь (раст, жив.) |
543 |
- |
93 |
636 |
|
21 |
ТОО «КХ Рахат Агро» |
Толемисов М.К |
с.Акколь (раст.) |
1500 |
- |
1000 |
2500 |
|
22 |
КХ «НурАТДАстык» |
Искаков Б.Ж |
с.Акколь (раст.) |
442 |
- |
- |
442 |
Образование
В сфере образования в округе функционируют 4 общеобразовательных школ:
1) КГУ «Общеобразовательная школа села Акколь отдела образования по Зерендинскому району управления образования Акмолинской области». Исполняющий обязанности директора Башарова Айнур Жумагалиевна, в школе обучаются 220 учащихся, 0 - класс-20 уч. Учебный процесс ведут 41 педагога, из них 40 с высшим образованием.
Осуществляется ежедневный подвоз детей с села Ивановка - в село Акколь 20 уч-ся, с села Казахстан - в село Акколь 17 уч-ся на Автобусе ПАЗ.
При Аккольской СШ имеется мини-центр «Бобек» на 70 мест, количество воспитанников 62.
2) КГУ «Общеобразовательная школа села Молодежное отдела образования по Зерендинскому району управления образования Акмолинской области». и.о. директора Безлуцкий Дмитрий Владимирович, в школе обучаются 101 учащихся, 0 - класс- нету уч. Учебный процесс ведут 25 педагога, из них 22 с высшим образованием.
При Молодежненской СШ имеется мини-центр «Айголек» на 40 мест, количество воспитанников 34.
3) КГУ «Начальная школа села Ивановка отдела образования по Зерендинскому району управления образования Акмолинской области». Заведующая Гизей Валентина Викторовна в школе обучаются 7 учащихся, 0 - класс-5 чел . Учебный процесс ведут 2 педагога, из них 1 с высшим образованием.
4) КГУ «Начальная школа села Казахстан отдела образования по Зерендинскому району управления образования Акмолинской области». Заведующая Кожамбетова Салтанат Кабдрашитовна, в школе обучаются 9 учащихся, 0 - класс-нету . Учебный процесс ведут 4 педагога, из них 2 с высшим образованием.
Социальная защита
Это система, призванная обеспечивать определенный уровень доступа к жизненно необходимым благам и определенный уровень благосостояния граждан, которые в силу обстоятельств (старость, состояние здоровья, потеря кормильца или работы и иные законные основания) не могут быть экономически активными и обеспечивать себя доходами путем участия в достойно оплачиваемом труде.
В округе проводится активная политика содействия карьерного центра, и поддержка социально-уязвимых слоев населения. Жители обращаются в карьерный центр для трудоустройство в активных мерах занятости.
Доля трудоустроенных из числа обратившихся - 60%.
На оплачиваемые общественные работы направлено 4 человека, на молодежную практику – 3 человек. Адресная социальная помощь назначена в 2023 году 22 семье.
В рамках программы Продуктивной занятости и массового предпринимательства обучены 15 человек. В Аккольском сельском округе на сегодняшний день проживает 73 инвалида. В том числе: 8 инвалид детства, 1 группа – 4 человека, 2 группа - 30 человек, 3 группа - 31 человек. Работающих инвалидов 3 группы - 8 человек, самозанятых – 20%.
В целях создания без барьерной среды для лиц с инвалидностью в социальных объектах имеются кнопки вызова, съемные и стационарные пандусы, тактильные полосы и знаки.
Так же в Аккольском сельском округе осуществляется спонсорская помощь к которой привлечены местные предприниматели, КХ, ТОО.
Культура и спорт
В Аккольском сельском округе в селе Акколь имеется сельский клуб. В клубе имеется библиотека, актовый зал, работает танцевальный кружок, вокальный кружок, а также кружки по шахматам, шашкам, домре. В клубе работает 2 танцевальных коллектива, В 2023 году в клубе было проведено 85 мероприятий. Работники клуба и посетители кружков учувствуют в различных конкурсах и мероприятиях. Получают различные награды, дипломы, сертификаты за сценические костюмы, вокал, хореографию.
Так же в СШ Аккольского сельского округа имеются споритвные кружки и секции по баскетболу, волейболу, каратэ, минифутболу и по вольной борьбе. Так же как и в кружках культуры наши с участники спортивных кружков участвуют в различных соревнованиях, получают призове места, награды, медали, подарки и пахвальные грамоты.
Государственные услуги
Государственное учреждение «Аппарат акима Аккольского сельского округа Зерендинского района» является государственным учреждением, обеспечивающим деятельность акима сельского округа и осуществляющим иные функции, предусмотренные законодательством Республики Казахстан. В государственном учреждении «Аппарат акима Аккольского сельского округа Зерендинского района» оказывается 5 видов государственных услуг, в том числе:
- Государственная услуга: «Предоставление земельного участка для строительства из земель поселка, села»
- Государственная услуга: «Выдача решения на изменение целевого назначения земельного участка»
- Государственная услуга: «Продажа земельного участка в частную собственность единовременно либо в рассрочку»
4.Государственная услуга: «Постановка на очередь на получение земельного участка»
- Государственная услуга: «Приобретение прав на земельные участки, которые находятся в государственной собственности, не требующее проведения торгов (конкурсов, аукционов)»
Занятость
Активные меры содействия занятости:
Профессиональное обучение
- Право на профессиональное обучение имеют граждане Республики Казахстан и кандасы из числа безработных один раз в течение двух лет.
- Профессиональное обучение включает в себя профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации и осуществляется:
1) в организациях образования, реализующих образовательные учебные программы технического и профессионального, послесреднего образования, учебных центрах при работодателях, имеющих право на образовательную деятельность, в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области образования (далее - учебные организации) или на рабочем месте у работодателя по заявке работодателя;
2) на Электронной бирже труда по перечню востребованных профессий.
Порядок организации и финансирования профессионального обучения определяется уполномоченным государственным органом.
- Направление на профессиональное обучение выдается карьерным центром, если:
1) невозможно подобрать подходящую работу из-за отсутствия необходимой профессиональной квалификации;
2) необходимо изменить профессию (специальность), род занятий в связи с отсутствием работы, отвечающей профессиональным навыкам;
3) утрачена способность к выполнению работы по прежней профессии.
- Лица, самовольно без уважительной причины прекратившие обучение, повторно могут направляться на обучение по истечении одного календарного года со дня повторной регистрации в качестве безработных, но не более одного раза.
Содействие предпринимательской инициативе
- Право на получение услуг по содействию предпринимательской инициативе имеют отдельные категории физических лиц, определенныеуполномоченным государственным органом.
- Содействие предпринимательской инициативе оказывается путем:
1) обучения основам предпринимательства;
2) предоставления безвозмездных грантов на реализацию новых бизнес идей;
3) микрокредитования на возвратной основе.
- Порядокорганизации и финансирования мер по содействию предпринимательской инициативе определяется уполномоченным государственным органом.
Организация субсидируемых рабочих мест
- Право на трудоустройство на субсидируемые рабочие места имеют безработные, студенты и учащиеся старших классов общеобразовательных школ в свободное от учебы время, участвующие в работах, не причиняющих вреда здоровью и не нарушающих процесса обучения.
- Работодатель на договорной основе с карьерным центром создает субсидируемые рабочие места, при создании которых не могут быть использованы вакансии на постоянные рабочие места.
Субсидируемые рабочие места не создаются на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
- Договор об организации субсидируемых рабочих мест между работодателем и карьерным центром заключается посредством Электронной биржи труда.
- Субсидируемые рабочие места организуются для содействия в приобретении первоначального опыта работы по полученной профессии (специальности) или сохранения имеющихся трудовых навыков.
- Карьерный центр:
1) определяет спрос и предложение на организацию субсидируемых рабочих мест;
2) утверждает перечень организаций, представивших заявку на создание субсидируемых рабочих мест и количество организуемых рабочих мест.
- Направление на субсидируемые рабочие места допускается только с согласия лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, при этом учитываются их состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности.
Если лицо, указанное в пункте 1 настоящей статьи, не достигло восемнадцатилетнего возраста, направление его на субсидируемые рабочие места допускается с согласия его законных представителей.
- Лица, самовольно без уважительной причины прекратившие трудовую деятельность на субсидируемых рабочих местах, снимаются с учета в качестве безработных и повторно могут участвовать в активных мерах содействия занятости только по истечении трех месяцев со дня повторной регистрации в качестве безработных.
- На лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места, распространяется трудовое законодательствоРеспублики Казахстан.
- Перечень субсидируемых рабочих мест, требования к лицам, трудоустраиваемым на субсидируемые рабочие места, размер и сроки субсидирования их заработной платыопределяются Правительством Республики Казахстан.
- Порядокорганизации субсидируемых рабочих мест и субсидирования заработной платы лиц, трудоустроенных на субсидируемые рабочие места, определяется уполномоченным государственным органом.
Содействие добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы
- Право на участие в мерах по содействию добровольному переселению для повышения мобильности рабочей силы имеют лица, ищущие работу, и (или) безработные, кандасы, а также работодатели.
- Преимущественным правом для добровольного переселения на новое место жительства пользуются:
1) воспитанники и выпускники организаций образования для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в возрасте от шестнадцати до двадцати трех лет;
2) выпускники организаций среднего, технического и профессионального, послесреднего, высшего и послевузовского образования;
3) лица, высвобожденные в связи с ликвидацией работодателя - юридического лица либо прекращением деятельности работодателя - физического лица, сокращением численности или штата работников, снижением объема производств и выполняемых работ и услуг, повлекшим ухудшение экономического состояния работодателя.
- Карьерный центр содействуют в добровольном переселении лиц на новое место жительства для обеспечения занятости:
1) в пределах одной области - из сел с низким экономическим потенциалом в сельские населенные пункты, моногорода, города районного (областного) значения с высоким экономическим потенциалом развития;
2) в регионы, определяемые Правительством Республики Казахстан, в рамках региональных квот приема переселенцев и кандасов в соответствии с законодательством Республики Казахстан в области миграции, предусматривающих добровольное переселение.
- Государственная поддержка добровольно переселяющихся лиц включает:
1) предоставление лицам и членам их семей материальной помощи, за исключением случаев, когда переезд работника осуществляется за счет средств работодателя;
2) предоставление служебных жилищ или комнат в общежитиях, за исключением случаев, когда работодатель предоставляет работнику жилое помещение;
3) профессиональное обучение при наличии потребности работодателя;
4) содействие в трудоустройстве и предпринимательской инициативе на новом месте жительства;
5) содействие в трудоустройстве у работодателей, участвующих в мерах добровольного переселения для повышения мобильности рабочей силы, с предоставлением субсидий на трудоустройство.
- Карьерный центр заключает социальный контракт со сторонами - участниками добровольного переселения по форме, утверждаемой уполномоченным государственным органом.
- Порядокдобровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы определяется уполномоченным государственным органом.
Выборы
Конституция Республики Казахстан определяла в качестве основного принципа организации государственной власти свободные выборы, а носителем суверенитета и единственным источником государственной власти - народ. Республика Казахстан является единым государством с президентской формой правления.
Демократические выборы-это конкурентные, периодические и представительные выборы, в ходе которых граждане, обладающие широкой свободой, избирают своих представителей на альтернативной основе властным структурам. Конкурентные выборы обеспечивают участие в выборах различных политических партий и кандидатов. Все они используют свободу слова, собрания, движение, все, что им нужно, чтобы прислушаться к своим политическим взглядам, и могут предложить избирателям альтернативных кандидатов.
Законодательство Республики Казахстан обеспечивает периодичность выборов, представительство в органах власти различных социальных групп населения, прозрачность и прозрачность деятельности избирательных органов.
Указ президента Республики Казахстан от 20 ноября 2023 года № 399
«О внесении изменения в Указ Президента Республики Казахстан от 3 марта 2022 года № 826 «О проведении встреч акимов с населением»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
Внести в Указ Президента Республики Казахстан от 3 марта 2022 года № 826 «О проведении встреч акимов с населением» следующее изменение:
подпункт 1) пункта 2 изложить в следующей редакции: «1) ежегодно до 15 января разрабатывать и с уведомлением маслихата:
Утверждать гибкий годовой календарь встреч акимов с населением (далее - календарь), предусматривающий проведение: раз в год не менее одной выездной встречи акима области в каждом районе и городе областного значения;
Раз в год не менее одной выездной встречи акима города республиканского значения, столицы в каждом районе города;
Раз в полугодие не менее одной выездной встречи акима района в каждом селе, поселке, сельском округе, городе районного значения;
Раз в полугодие не менее одной выездной встречи акима города областного и районного значения, сельского округа в каждом районе (микрорайоне), селе, поселке, входящем в состав города, сельского округа;
Раз в полугодие не менее одной встречи акима села, поселка, района в городе.
Здравоохранение
Медицинскую помощь на территории Аккольского сельского округа оказывают 4 медицинских пункта. Работают 7 средних медицинских работника. В Аккольском МП имеется дневной стационар на два койко-места.
ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО
Развитие малого и среднего бизнеса – основа экономики любой страны.
Без развитого малого и среднего предпринимательства сложно говорить о стабильности макроэкономической ситуации государства. Вследствие этого, еще на заре независимости малый и средний бизнес был определен в Казахстане как важнейший сектор экономики.
В Аккольском сельском округе функционируют 10 ТОО, 12 КХ, 14 индивидуальных предпринимателей, в том числе в сфере развития животноводства – 7, в сфере торговли -9, прочие услуги – 1, производство хлебобулочных изделий -2.