Внутренний конкурс - Руководитель отдела по вопросам межэтнических отношений

общее руководство деятельностью отдела; определение основных направлений, форм и методов деятельности, персональная ответственность за надлежащее выполнение задач, входящих в компетенцию отдела; обеспечение своевременного выполнения распоряжений, поручений акима области, заместителей акима области, поручений руководителя Управления по вопросам, входящим в компетенцию отдела; осуществлять контроль за своевременным и качественным выполнением функций, возложенных на отдел; рассмотрение и согласование актов оказанных услуг, в пределах компетенции Отдела; участие в разработке стратегических, программных документов и операционных планов по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; координация работы по достижению целевых индикаторов, показателей, качественному и своевременному исполнению мероприятий документов Системы государственного планирования в рамках компетенции Отдела; выработка предложений по реализации государственной политики в сфере межэтнических отношений; осуществление координации деятельности местных исполнительных органов в регулируемой Отделом сфере; проведение совместных мероприятий, оказание консультативной помощи местным исполнительным органам районов и городов в сфере межэтнических отношений; организация работы по достижению целевых индикаторов, показателей, качественному и своевременному исполнению мероприятий документов Системы государственного планирования в рамках компетенции Отдела; участие в анализе деятельности государственных органов при реализации нормативных правовых актов и стратегических документов, регламентирующих деятельность Ассамблеи народа Казахстана; взаимодействие с Акмолинской Ассамблеей народа Казахстана, центральными государственными, местными исполнительными органами и иными организациями по вопросам, относящимся к компетенции Отдела; проведение областных и иных мероприятий, акций и конкурсов, направленных на укрепление межэтнического согласия; осуществление взаимодействия и сотрудничества с этнокультурными объединениями и иными общественными организациями по укреплению межэтнического согласия и толерантности; участие в формировании и реализации государственного социального заказа и грантов для неправительственных организаций в сфере государственной межэтнической политики; осуществление мониторинга реализации и оценки результатов государственного социального заказа, грантов в курируемой сфере;  осуществление межрегионального сотрудничества по вопросам межэтнических отношений; координация и организация методического сопровождения деятельности местных исполнительных органов в сфере развития межэтнических отношений и диаспоральной политики; разработка соглашений, меморандумов и договоров в регулируемой Отдела сферах;  методическое обеспечение информационно-разъяснительной работы по вопросам сохранения и укрепления общественного согласия и общенационального единства и взаимодействия с соотечественниками; выполнение иных поручений руководства Управления; рассмотрение заявлений, жалоб и предложений организаций и граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела; соблюдение требований антикоррупционного законодательства. осуществление взаимодействия с отделами Управления, другими управлениями, областными структурами, подведомственными организациями, общественными неправительственными организациями по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

51-67-91