Руководитель в отношениях с подчиненными должен:
- Своим поведением служить примером беспристрастности, справедливости, бескорыстия.
- Относиться с уважением к каждому подчиненному, укреплять в нем веру в себя, в свои способности, в свой профессиональный потенциал.
- Обеспечивать соблюдение принципов меритократии, при решении кадровых вопросов, не оказывая предпочтения по признакам родства, землячества и личной преданности.
- Не принуждать к совершению противоправных поступков, а также поступков, а также поступков, не совместимых с общепринятыми морально-этическими нормами.
- Принимать меры направленные на охрану труда, здоровья, создание безопасных необходимых условий для эффективной деятельности, а также создание благоприятной морально — психологической атмосферы, исключающей любые формы дискриминации и посягательства на честь и достоинство служащих.
Государственные служащие акимата города Степногорск ценят гендерное равенство в нашем коллективе. Для нас неприемлемы непристойные, грубые, дискриминационные и оскорбительные выражения в адрес окружающих. Необходимо ценить навыки и способности каждого коллеги, уважать его достоинство и не принуждать к выполнению обязанностей посредством угроз. Дружный, слаженный, дисциплинированный коллектив быстрее и лучше выполнит свое дело ,чем тот, в котором происходят частые конфликты.