На сегодняшний день вопросам этики и поведения государственных служащих уделяется большое значение. В целях реализации Плана нации «100 шагов» в управлении приказом руководителя назначен уполномоченный по этике, осуществляющий деятельность по обеспечению соблюдения норм служебной этики и профилактики нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан (далее — Этический кодекс), а также консультирующий в пределах своих функций государственных служащих и граждан.
Деятельность уполномоченный по этике осуществляет в соответствии с разработанным планом.
С начала текущего года уполномоченным по этике управления оказана консультативная помощь двум государственным служащим по вопросам соблюдения законодательства в сфере государственной службы и Этического кодекса РК.
В целях соблюдения норм законодательства о противодействии коррупции проведена разъяснительная работа по обсуждению направлений ежегодного Послания Президента РК «Новые возможности развития в условиях четвертой промышленной революции — Борьба с коррупцией и верховенство закона».
По итогам первого полугодия проведено анонимное анкетирование по соблюдению норм служебной этики и состояния морально-психологического климата в коллективе, постоянно проводится мониторинг социальный сетей по соблюдению государственными служащими норм служебной этики.
Конфликтов интересов в течение двух последних лет не выявлено. Фактов совместной службы близких родственников, находящихся в непосредственной подчиненности, занятия госслужащими иной оплачиваемой деятельностью не установлены. Обращений по нарушениям норм служебной этики государственными служащими управления не поступало.
На постоянной основе отслеживаются публикации в СМИ в отношении государственных служащих. С начала года негативных материалов в ходе мониторинга также не выявлено.
Ведется контроль за соблюдением ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе, требований по прекращению государственными служащими государственной службы, мер социальной защиты государственных служащих.
С начала текущего года к дисциплинарной ответственности сотрудники управления не привлекались.
В целом имидж государственного служащего основан на проявлении высоких профессиональных и личностных компетенций морально-нравственных качеств и этичного поведения, на что и в дальнейшем будет направлена деятельность уполномоченного по этике.
Белая Т.Ю — уполномоченный по этике,
заместитель руководителя ГУ
«Управление финансов Акмолинской области»