Внутренний конкурс - Руководитель Службы управления персоналом (кадровая служба) Ерейментауского района (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 16 октября 2028 года, с правом выхода на работу до указанного срока).

Осуществление общего руководства службы управления персоналом, обеспечение надлежащей исполнительской и трудовой дисциплины. Контроль работ, связанных с подбором и расстановкой кадров, вопросов прохождения государственной службы, эффективного заполнения кадрового резерва, организация конкурсов и аттестации государственных служащих. Организация и контроль работ по оценке деятельности государственных служащих в исполнительных органах района. Подготовка и составление ежегодной информации по курсам повышения квалификации и курсам переподготовки государственных служащих для включения в бюджетные заявки. Анализ и формирование банка данных государственных служащих, финансируемых из местного бюджета. Составление квалификационных требовании к административным государственным должностям. Организация и проведение комиссии по установлению стажа государственных служащих. Организация и проведение дисциплинарной комиссии и иных комиссий по кадровым вопросам. Ведение учета дисциплинарных взысканий на государственных служащих. Координация работы ИИС «Е-қызмет». Контроль за организацией и проведением переподготовки и повышения квалификации государственных служащих исполнительных органов. Составление и представление отчетности в вышестоящие государственные органы. Своевременное и качественное предоставление статистического отчета по состоянию кадров в уполномоченный орган в сфере государственной службы.  разработка порядка применения поощрений государственных служащих, участие в организации и обеспечении исполнения законодательства по вопросам о всеобщей воинской обязанности и военной службе.  Координинация деятельности структурных подразделений акимата по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы. Организация деятельности дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечение соблюдения процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих. Организация отбора кадров, оформление документов, связанных с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществление учета персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы. Обеспечение соблюдения ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Организация стажировки, наставничества, оценки деятельности, подготовки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разработка порядка применения поощрений государственных служащих. Осуществление иных полномочий, установленных законодательством Республики Казахстан, Организация систематизированного учета и хранение поступающих в государственный орган нормативных правовых актов Республики Казахстан. Осуществление иных обязанностей, определенных должностной инструкцией. 

Наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом.

 

К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы;

2) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;

3) на должности советника и помощника опыт работы не требуется.

послевузовское или высшее образование

8 (716-33) 2-29-78