Общий конкурс - Руководитель административно-финансового отдела

Функциональные обязанности: Руководство работой отдела, обеспечение планирования и исполнения планов финансирования, бухгалтерского учета, анализа и контроля за состоянием и результатами его финансовой деятельности. Осуществление и ведение расчетов заработной платы сотрудников. Предоставление отчетности в налоговые органы и статистические учреждения. Составление бюджетных заявок, годовых планов финансирования. Организация работы по экономическому планированию. Ведение подготовки банковских документов на все виды платежей, подготовка конкурсной документации, организация и осуществление государственных закупок товаров, работ и услуг. Составление и заключение договоров, оформление протоколов конкурсной комиссии, размещение информации, предусмотренных законодательством в сфере государственных закупок на интернет-ресурсе. Подготовка информации и сдача отчетов по государственным закупкам. Проведение конкурсов социально-значимых проектов с неправительственными организациями при формировании лотов государственного социального заказа. Осуществление контроля за ведением кадровой работы (в соответствии с Законом РК «О государственной службе», Трудовым Кодексом РК) и документооборота. Организация правового обеспечения деятельности управления. Осуществление контроля за исполнением протокольных поручений управления экономики и управления финансов области и контрольных документов управления.

при  отправке электронного письма с Интернет портала государственных органов максимально допустимый объем файлов не более 20 Мб, с внешней почты (mail.ru, gmail.cоm и др. – не более 5 Мб)

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее одного года стажа работы на государственных должностях;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
5. наличие ученой степени;
6. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8(7162)51-13-62