1) рассматривать на своих заседаниях проблемы проведения согласованной политики в области социально-трудовых отношений;
2) запрашивать у органов исполнительной власти, профсоюзов и работодателей, в целях выработки рекомендаций, информацию о заключаемых и заключенных соглашениях, регулирующих социальные и трудовые отношения и коллективных договорах:
3) запрашивать и получать у исполнительных органов информацию о социальном положении, необходимую для ведения коллективных переговоров и подготовке проекта районного Соглашения, организации контроля за выполнением указанного Соглашения;
4) приглашать на заседания комиссии работников исполнительных органов, общественных объединений, а также независимых экспертов;
5) заслушивать работодателей о состоянии соблюдения трудового законодательства в части охраны труда, соблюдения норм техники безопасности и выплаты заработной платы.