Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и проносящая, как правило, доход.
Со стороны государства уделяется особое внимание обеспечению занятости молодежи, в том числе выпускников учебных заведений. Для этого в стране реализуются специальные проекты, направленные на предоставление необходимых трудовых навыков и адаптации на первом рабочем месте. Одним из таких проектов является «Молодежная практика», специально предназначенный для безработных выпускников организаций образования, завершивших обучение в течение 3-х предыдущих лет. «Молодежная практика» организуется с целью предоставления первоначального опыта работы по полученной профессии для дальнейшего постоянного трудоустройства.
В целях стимулирования работодателей к приему на работу молодежи без опыта, внедрены проекты «Первое рабочее место» и «Контракт поколений». Проект «Первое рабочее место» предназначен для молодежи, ищущей работу впервые и не имеющей опыта работы. Проект «Контракт поколений» предусматривает трудоустройство безработных молодых граждан с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Проект «Серебряный возраст», направленный на обеспечение занятости безработных лиц, предпенсионного возраста с субсидированием их заработной платы, обучение безработных на рабочем месте у работодателя в целях предоставления практических навыков, внедрение онлайн-обучения для развития профессиональных навыков трудовых ресурсов.