Внутренний конкурс - руководитель аппарата акима Аккольского района

Организация работы аппарата по организационному, информационному и правовому обеспечению деятельности акима района. Контроль и проверка исполнения актов и поручений Президента Республики Казахстан, Правительства, акимов области и района. Обеспечение взаимодействия акима района с акимами города, села, сельских округов и местными представительными органами. Координация работы акимов города, села и сельских округов района. Контроль за координацией деятельности всех органов исполнительной власти, своевременное получение от них информаций в целях углубленной подготовки и принятия решений. Участие в рассмотрении и разрешении вопросов, возникающих в деятельности акима района и его заместителей, истребование необходимой информации по выполнению Законов, Указов, постановлений, распоряжений и решений, а также при рассмотрении обращений физических и юридических лиц. Ответственность и организация работы по реализации кадровой политики акима района, внесение на рассмотрение предложений о назначении и освобождении административных государственных служащих, назначение ответработников аппарата. Контроль и обеспечение исполнения законодательства о государственной службе. Контроль и обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в аппаратеакима района. Координация работы по представлению к награждению. По согласованию с акимом района, внесение изменений в структуру и штатное расписание в пределах лимита, установленных на его содержание. Принятие участия в подготовке и проведении референдумов, выборов Президента, Парламента, местных представительных органов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Контроль и участие в подготовке и проведении выборов акимов города, села и сельских округов, осуществление мер по их организационному обеспечению. Контроль и ответственность за финансово-хозяйственную деятельность и материально-техническое обеспечение аппарата акима района.

   К административным государственным должностям категории Е-2 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-3, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2;

   2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
   3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

87163821736