Общее руководство отделом. Организация, планирование и регулирование работы отдела. Обеспечение соблюдения режима рабочего времени и трудовой дисциплины в государственном учреждении. Контроль за ведением кадровой работы. Контроль за подготовкой отделом постановлений, решений, распоряжений акима района по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Контроль по соблюдению и исполнению работниками отдела законодательства Республики Казахстан о государственной службе. Всемерное содействие улучшению проектирования и строительства объектов в городской и сельской местности с учетом постепенного преобразования города и сельских населённых пунктов в благоустроенные посёлки с развитой инфраструктурой, удовлетворяющей современным требованиям. Разработка перспективных и текущих планов строительства района. Регулирование текущей застройки. Контроль за соблюдением на территории района Закона «Об архитектурной, градостроительной и строительной деятельности в Республике Казахстан». Организация авторского надзора. Согласование проектов с ответственными службами района (управление госсанэпидемнадзора, противопожарная служба, эколог и другие). Подготовка материалов и проведение государственных закупок на строительство, реконструкцию и капитальный ремонт объектов. Участие в работе государственных приемочных комиссий по вводу в эксплуатацию объектов. Подготовка исходных данных для проектирования вновь строящихся объектов. Организация, совместно с другими отделами акима района, работы по подготовке исходных данных и заданий для составления проекта (схемы) районной планировки, проектов планировки и застройки сельских населенных пунктов. Осуществление контроля за качеством строительства и качеством применяемых на территории района строительных материалов, конструкций, изделий и деталей. Обеспечение целевого использования бюджетных средств. Контроль за исполнением Административного процедурно-процессуального Кодекса РК.

   К административным государственным должностям акимов сел, поселков, сельских округов, руководителей отделов районных исполнительных органов категории E-R-1 устанавливаются следующие требования:

   опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

   1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-3;

   2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;

   3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций;

    4) не менее трех лет стажа работы в государственных учреждениях, финансируемых из республиканского и местного бюджетов, в том числе один год на руководящих должностях.

высшее или послевузовское образование, либо  послесреднее  или техническое и профессиональное образовани

8 71638 21736