Алматы облысы жұмыспен қамтуды үйлестіру және әлеуметтік бағдарламалар басқармасының халықты жұмыспен қамту бөлімінің бас маманы. Индексі 5-2

Функционалдық міндеттері: Бөлімнің  бас  маманы  лауазымдық  міндеттерін  орындау  үшін  мемлекеттік әкімшілік  қызметші  ретінде  "Қазақстан  Республикасының  мемлекеттік қызметі туралы" Қазақстан Республикасы Заңының 10-бабында белгіленген міндеттерді және мынадай функционалдық міндеттерді атқаруға тиіс: 1. өз құзыреті шегінде облыс әкімінің, Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты  әлеуметтік  қорғау  Министрлігінің,  басқа  да  жоғары  тұрған ұйымдардың  бұйрықтарының,  қаулыларының,  шешімдерінің,  облыстық басқару алқасы мен әкімдіктің бұйрықтары мен шешімдерінің, лауазымдық нұсқаулықтардың орындалуын қамтамасыз етеді; 2.  бөлімнің  құзыретіне  кіретін  мәселелер  бойынша  облыс  әкімдігінің, Қазақстан  Республикасы  Еңбек  және  халықты  әлеуметтік  қорғау министрлігінің  тиісті  бөлімдерімен,  облыстық  департаменттермен, басқармалармен  және  басқа  да  ұйымдармен  өзара  іс-қимылды  қамтамасыз етеді; 3.  Қазақстан  Республикасы  мемлекеттік  қызметшілерінің  Әдеп  кодексімен бекітілген  әдеп  нормалары  мен  мінез  құлық  қағидаларының  сақталуын қамтамасыз етеді; 4. "сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл туралы" ҚР Заңының сақталуын қамтамасыз етеді; 5. қолданыстағы нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес электрондық құжат айналымы тәртібінің сақталуын қамтамасыз етеді; 6.  қысқа  мерзімді  оқытуды,  жастар  практикасын  ұйымдастыру,  жастарды жұмыспен  қамтудың  белсенді  шараларымен  қамту  жөніндегі  ақпаратты, мәліметтерді жинауды, жоғары және жоғары оқу орнынан кейінгі білім беру ұйымдарының  түлектеріне,  әйелдерге,  зейнеткерлік  жасқа  дейінгі  (50+ бағдарлама)  жасқа  қатысты  жұмыспен  қамтуға  жәрдемдесу  шараларын қолданудың  мониторингін  қамтамасыз  етеді,  ақпаратты  жинақтауды  және тиісті органдарға ұсынуды жүзеге асырады; 7.  қысқа  мерзімді  оқыту,  жастар  практикасын  ұйымдастыру,  жастарды белсенді  шаралармен  қамту  бойынша  болжамды  деректерге  мониторингті жүзеге  асырады  және  тиісті  органдарға  ақпарат  береді.  Жыл  сайын  еңбек нарығында  кәсіби  кадрларға  қажеттілікті  Еңбек  мобильділігі  орталығы арқылы қалыптастырады; 8.  халықты  жұмыспен  қамту  саласындағы  қызметтердің  аутсорсингі бойынша  жұмыстарды  ұйымдастыруды  Еңбек  мобильділігі  орталығы арқылы  қамтамасыз  етеді.  Жеке  жұмыспен  қамту  агенттіктерімен  өзара  іс-қимылды ұйымдастырады, ЖЖҚА арқылы жұмысқа орналастыру бойынша есептерді қабылдайды, оны жоғары тұрған органдарға белгіленген мерзімде ұсынылуын қамтамасыз етеді; 9. жұмыспен қамту мәселелері жөніндегі өңірлік комиссияның отырыстарын өткізуді ұйымдастыруды қамтамасыз етеді; 10.  ай  сайын  еңбек  мобильділігі  орталығынан  тиісті  қосымшалармен  есеп қабылдайды, оны талдайды және ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсынуды қамтамасыз етеді; 11.  жұмыспен  қамту  мәселелері  жөніндегі  аудандық  (қалалық)  уәкілетті органдардың  еңбек  ұтқырлығы  орталығы  арқылы  экономикалық  қызмет түрлері  бойынша  жаңадан  құрылған  жұмыс  орындарының  саны  туралы  ай сайынғы  мәліметтеріне  мониторингті  жүзеге  асырады.  Ай  сайын  жаңадан құрылған жұмыс орындары бойынша мәліметтерді ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсынады; 12.  уәкілетті  органдардың  бөлімдері  ұсынған  аудандардың,  Еңбек мобильділігі  орталығы  аумақтық  дамытудың  облыстық  стратегиялық жоспарын әзірлеу үшін халықты жұмыспен қамту туралы базалық нысаналы индикаторларды  қарайды,  қабылдайды,  талдайды.  Жұмыспен  қамту мәселелері  бойынша  облыстың  нысаналы  индикаторларының  жобаларын талдайды, әзірлейді және тиісті органдарға болжамды мәліметтерді ұсынуды қамтамасыз етеді; 13.  жұмыспен  қамту  органдарының,  облыстық  басқармалардың, комитеттердің деректері негізінде жобалардың жұмыс орындарын құрудың облыстық Өңірлік картасын Еңбек мобильділігі орталығы арқылы әзірлейді, жоғары тұрған органдарға ұсынуды уақтылы және сапалы қамтамасыз етеді; 14. Еңбек мобильділігі орталығының ай сайынғы, тоқсан сайынғы есептерді қабылдайды,  деректер  базасымен  салыстырып  тексереді,  30  қосымшадан  - модульден есепті талдайды және ҚР Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсынуды қамтамасыз етеді; 15.  облыс  бойынша  еңбек  нарығына  Еңбек  мобильділігі  орталығы  арқылы талдау жүргізуді қамтамасыз етеді, жұмыс күшінің бір бөлігіне сұраныс пен ұсынысты  талдайды,  болжайды  және  жұмыссыздықтан  әлеуметтік  қорғау жөніндегі  шараларды  әзірлеу  үшін  тиісті  органдар  мен  еңбек  нарығының жай-күйін хабардар етеді; 16.  қоғамдық  жұмыстарды  ұйымдастыруды,  жүргізуді,  аз  қамтылған азаматтарды  белсенді  шаралармен  қамтуды  қамтамасыз  етеді,  еңбек ұтқырлығы орталығы арқылы тиісті органдарға мониторингті және ақпарат беруді  жүзеге  асырады.  Қоғамдық  жұмыстарды  ұйымдастыру  бойынша аудандар  мен  қалалар  бөлінісінде  нысаналы  индикатордың  жобасын талдайды, әзірлейді және тиісті органдарға болжамды мәліметтерді ұсынуды қамтамасыз етеді; 17.  кәсіпкерлікті  дамыту  бойынша  микрокредиттер  беруді  үйлестіреді, есептер,  мәліметтер  қабылдайды,  жоғары  тұрған  органдарға  талдау  мен ұсынуды қамтамасыз етеді; 18. Қазақстан Республикасының заңнамалық актілеріне сәйкес азаматтардың хаттарын, шағымдарын қарайды. 19.  жұмыс  барысында  Қазақстан  Республикасы  мемлекеттік  органдарының "Documentolog"  электрондық  құжат  айналымының  бірыңғай  жүйесі,  "e- Otinish"  ,  "Е-Қызмет",  "еңбек  нарығы"  азаматтарының  барлық  өтініштерін қабылдау  және  өңдеу  үшін  бірыңғай  алаң,  Word,  Excel,  Internet  және  т.б. офистік бағдарламалар ақпараттық жүйелерін пайдаланады. «А» - функционалдық блогы.

Хабарландыруда көрсетілген лауазымдық айлықақы нақты қызметшінің жұмыс өтіліне байланысты өзгеше болуы мүмкін.

«Қазақстан Республикасының мемлекеттік қызметі туралы» Заңның 28-бабы 3-тармағына сәйкес жалпы конкурсқа қатысуға тесттен алдын ала өткен азаматтар жіберіледі.

Азаматтардың құқықтары мен міндеттері