Внутренний анализ коррупционных рисков (ГУ «Аппарат акима Жамбылского района» Алматинской области)

Должность подверженная коррупционному риску

Функции

Коррупционные риски

Уровень коррупционных рисков

Аким Жамбылского района

Разработка и реализация региональной политики, поддержка экономического развития, социальную защиту населения, управление финансовыми ресурсами, обеспечение правопорядка и безопасности, разрешение споров и принятие мер по улучшению инфраструктуры и общественных услуг.

Использование должностных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица, его родственников, либо иной личной заинтересованности.

Средний

Заместитель акима

Координация деятельности районных и территориальных исполнительных органов по вопросам социально-экономического развития, развития сельского хозяйства и агропромышленного комплекса района, реализации программы развития территорий, переработки сельскохозяйственной продукции, земельных отношении, аграрной науки, экономического планирования и развития, бюджета и межбюджетных отношений, финансовой, налоговой и тарифной политики, коммунальной собственности и приватизации, развития предпринимательства, новых технологий, торговли, внешнеэкономических связей.

Использование в личных интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. Попытки несанкционированного доступа к информационным ресурсам, копирование электронных файлов со служебной информацией.

Средний

Заместитель акима 

Координация деятельности по вопросам внутренней, молодежной политики и идеологии, культуры, здравоохранения, санитарно-эпидемиологического благополучия, физической культуры и спорта, религии, образования, профилактики религиозного экстремизма и терроризма, несанкционированных акций, протестов и социальной напряженности.

Дарение подарков и оказание не служебных услуг вышестоящим должностным лицам в правоохранительных органах и различных организациях, за исключением символических знаков внимания, протокольных мероприятий.

Средний

Заместитель акима 

Координация деятельности местных исполнительных органов и территориальных подразделений центральных государственных органов по вопросам социально-экономического развития района, строительства, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, коммунальной собственности и приватизации, по мобилизационной подготовке, гражданской обороне, организации предупреждения и ликвидации аварий и стихийных бедствий, топливно-энергетического комплекса, энергетики.

Использование в личных интересах, разглашение третьим лицам информации, полученной при выполнении служебных обязанностей. Попытки несанкционированного доступа к информационным ресурсам, копирование электронных файлов со служебной информацией.

Средний

Руководитель аппарата

Реализация административной реформы в государственных органах, кадровые вопросы. Руководит работой аппарата акима района.

Обеспечивает взаимодействие акима района с акимом области и его заместителями, маслихатами, акимами городов и сельских округов, руководителями отделов.

Ответственный по внутреннему контролю государственных услуг. Аппараты акимов городов, сельских округов контролируют и отвечают за качество и актуальность списков избирателей по месту жительства.

Использование служебного положения при решении личных вопросов. Получение материальной выгоды либо личной заинтересованности должностного лица или родственников.

Средний

Руководитель отдела службы управления персоналом

 Организует работы аттестационной, конкурсной, дисциплинарной комиссии, определение и распределение функциональных объязанностей между государственным служащим и контроль за ними, учет стажа работы государственных служащих. Контроль за заполнением трудовых книжек государственных служащих, соблюдение законов «О государственной службе», закона «О борьбе с коррупцией» и «Этического кодекса», режима труда и условии, а также соблюдения ограничении связанных с пребыванием на госудрственной службе

Предоставление не предусмотренных законом преимуществ для поступления на работу. Предоставление не предусмотренных законом преимуществ (протекционизм,семейственность) для

поступления на работу

Средний