Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков: Государственное Учреждение «Отдел занятости и социальных программ Карасайского района»
|
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
Уровень коррупционных рисков |
|
Руководитель отдела |
- Организация работы отдела, управление деятельностью отдела и ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, обеспечение кадровой стабильности; - Контроль за финансово-экономической и хозяйственной деятельностью отдела, эффективным и целевым расходованием бюджетных средств, контроль бюджетных заявок подведомственных организаций; -Прием граждан, рассмотрение обращений, жалоб, обращений физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела, и принятие по ним необходимых мер в соответствии с действующим законодательством; -Обеспечение социальных прав граждан и осуществление социальной политики населению, поддержка семей, защита матерей, детей, инвалидов и членов их семей других слоев населения; - Повышение качества выполнения социальной части индивидуальных программ реабилитации инвалидов. |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Заместитель руководителя отдела |
-Организация, экспертиза и обеспечение исполнения бюджетных программ, контроль; -Передача отчетов по кадровым вопросам в вышестоящий орган; -Координация работы центров занятости населения, направление на регистрацию в центр занятости граждан, обратившихся в поисках работы, желающих принять участие в проводимых государством социальных мероприятиях с подробным разъяснением закона «О занятости»; -Обеспечение инвалидов санаторно-курортным лечением; -Контроль по проведению паспортизации социально значимых объектов, контроль за проведением работ по внесению и дополнению объектов в «Интерактивная карта доступности» ("inva.gov.kz"). |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главный специалист
|
-Разработка планов финансовой сметы по отделу, расчет сметы доходов, расходов, подготовка и ведение бухгалтерского учета отдела и бюджетного предложения; -Внесение годового плана государственных закупок на портал, предоставление отчетов по изменениям, организация государственных закупок, планирование государственных закупок, обеспечение составления государственных закупок общественными объединениями инвалидов; -Ежемесячно вносить изменения и вести учет в планы финансирования по обязательствам бюджетных платежей. |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главный специалист
|
-Назначение и выплата единовременной социальной помощи ветеранам афганской войны и семьям погибших; -Назначение и выплата единовременной социальной помощи на приобретение топлива специалистам государственных организаций социального обеспечения, культуры, спорта и ветеринарии, проживающим и работающим в сельских населенных пунктах; -Назначение социальной помощи отдельным категориям нуждающихся граждан по решениям местных представительных органов. |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главный специалист
|
--Хранение и обеспечение данных офисной и компьютерной техники, электронных программ; -Координирует и несет ответственность за работу по оказанию государственных услуг физическим и юридическим лицам в соответствии с утвержденным перечнем и стандартами оказания государственных услуг, осуществляет проверку и анализ качества предоставления ежемесячных и квартальных отчетных сведений. -Прием обращений физических и юридических лиц. |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главный специалист
|
-Обеспечение инвалидов обязательными гигиеническими средствами прием, оформление и направление документов на социальный портал; -Оформление документов на инвалидов для предоставления им услуг индивидуального помощника для инвалидов первой группы и направление документов на социальный портал ; -Координация работ по инвалидам, ведение и мониторинг отчетов по отраслям. |
Факты не установлены |
Высокий |
|
Главный специалист
|
-Внесение годового плана государственных закупок на портал; -Контроль социальных выплат, заработной платы работников отдела, обязательных пенсионных, индивидуальных подоходных налогов, обеспечение перехода в Управление казначейства; -Проведение работ по обеспечению соблюдения финансовой и кассовой дисциплины, сметы расходов, законности списания недостач со счетов бухгалтерского учета, дебиторской задолженности и других расходов. |
Факты не установлены |
Высокий |
Антикоррупционные меры для работников ГУ «Отдел занятости и социальных программ Карасайского района»
1.Определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
2.Сотрудничество Учреждения с правоохранительными органами;
3.Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы Учреждения;
4.Принятие кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения;
5.Предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.