Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам
определяется по результатам внутреннего анализа коррупционных рисков
Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков: государственное учреждение «Управление природных ресурсов и регулирования природопользования Алматинской области»
|
Позиция, подверженная коррупционному риску
|
Официальные полномочия, включающие коррупционные риски
|
Коррупционные риски
|
Уровень коррупционных рисков
|
|
Руководитель управления |
Принятие управленческих решений (кадровая, финансово-экономическая и хозяйственная деятельность), контроль за рациональным и целевым исполнением бюджетных средств, Контроль за деятельностью Управления по вопросам лесовосстановления, охраны лесов и животного мира, рационального использования растительных и животных ресурсов; Контроль за лесохозяйственными услугами государственных учреждений лесного хозяйства; Контроль за выполнением ежегодных планов мероприятий по профилактике и борьбе с лесными пожарами на территории государственного лесного фонда; Контроль за организацией и проведением конкурсов по предоставлению лесных ресурсов в долгосрочное пользование, закупу государственных товаров, работ и услуг на участках государственного лесного фонда; Надзор за субсидиями на возмещение части расходов, понесенных субъектом рыбного хозяйства при инвестиционных вложениях; Надзор за субсидиями на повышение продуктивности и качества продукции аквакультуры (рыбоводства), а также на развитие племенного рыбоводства. |
Фактов нет
|
Высокий |
|
Бухгалтер управления |
Оплата рабочего времени в полном объеме в случаях фактического отсутствия работника на рабочем месте. Вознаграждение, доступ к средствам в соответствии с критериями оценки деятельности предприятия. |
Фактов нет |
Высокий |
|
Руководитель отдела, главный специалист |
Использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или его родственников или иной личной заинтересованности |
Фактов нет |
Высокий |
Антикоррупционные меры для работников сферы культуры Алматинской области
выявление подразделений или должностных лиц, ответственных за предупреждение коррупции и других правонарушений;
сотрудничество учреждения с правоохранительными органами;
Разработка и внедрение стандартов и процедур, направленных на обеспечение целостности учреждения;
принятие Кодекса этики и служебного поведения работников учреждения;
предотвращение и разрешение конфликта интересов;
6.не допускать подготовки неофициальных отчетов и использования поддельных документов.