Этический кодекс – основа этики

В своей статье «Взгляд в будущее:модернизация общественного сознания» Первый Президент Республики Казахстан, Елбасы Нурсултан Абишевич отметил, что «успех нации в будущем определяется не ее природными богатствами, а конкурентоспособностью ее людей. Поэтому каждый казахстанец, тем самым целая нация, должен обладать качествами, достойными XXI века. Например, такие факторы, как компьютерная грамотность, знание иностранных языков, культурная открытость, безусловно, являются необходимым условием для продвижения каждого».

В законодательство в сфере государственной службы внесены кардинальные изменения и дополнения, принятый этический кодекс государственных служащих предусматривает меры по предупреждению случаев, приводящих к нарушению этических норм и порождающих коррупционные явления. Изменения в системе направлены на создание качественной модели государственного менеджмента, формирование нетерпимости к коррупции, повышение ее престижа перед населением.

Новые принципы государственной службы дополнены рядом гуманных компетенций: эффективность, результативность, открытость, меритократия, соблюдение требований этики, нетерпимость к правонарушениям. Поэтому в них необходимо найти такие стратегически – логические качества, как коммуникативность, организованность, умение работать в коллективе, правильно определять цели и прогнозировать перспективы. В частности, этический вопрос имеет большое значение.

Государственные служащие, помимо рабочего времени, обязаны соблюдать этический кодекс и в свободное от работы время. В том числе, работник обязан быть вежливым, честным, спокойным, взвешенным, аккуратным и вести себя официально в любой обстановке в соответствии с деловым стилем. Государственный служащий должен уважительно относиться к языкам, традициям и обычаям страны, принимать справедливые и законные решения, не распространять ложную информацию, не преследовать кого-либо за критику и использовать государственную собственность только по службе. Кроме того, государственный служащий должен не допускать фактов коррупции, даже именования, не дискриминировать подчиненных и уважительно относиться ко всем сотрудникам.

Государственная служба-один из важнейших механизмов, который играет ведущую роль в организации всего государственного управления. Причина особого внимания к моральному облику и этике государственного служащего-совершенствование не только его умений, но и уважения и уважения к окружающим. Ведь, как известно, в зависимости от знаний, квалификации и поведения государственных служащих в современном обществе формируется отношение населения к исполнительной власти и доверие к ней.

Поэтому глава государства Нурсултан Назарбаев определил задачи государственной службы: «Мы должны качественно улучшить кадровый состав Государственной службы путем внедрения усовершенствованных методик отбора и профессиональной подготовки".

Соблюдение этических стандартов государственными служащими страны свидетельствует о том, что это форма достижения высокого уровня культуры, уверенно процветающего государства.

Сегодня государственный служащий Казахстана-это образ, который формирует высокую культуру взаимоотношений на государственной службе, с доверием народа к государственным органам.

 

Айжан Нұрділдәқызы,

Заместитель акима Карасайского района,

Уполномоченный по этике