Имидж и этика государственного служащего

В современном обществе все больше внимание уделяется  имиджу  и этике государственных служащих. В этом контексте,  важное значение придается  обоснованию принципов и норм  нравственного поведения лиц, участвующих в государственном управлении, необходимости  отношения  к служебным  правам и обязанностям как профессиональному долгу.

Несение  государственной службы является выражением  особого доверия со стороны  общества и государства, предъявляется высокие  требование к морально-этическому облику государственных служащих.

Служебная этика государственных служащих определяются «Этическим кодексам государственных служащих Республики Казахстан», а так же  общепринятыми нормами этики, в основе которых – деловой этикет.

           Деловой  этикет – важнейшая сторона профессионального поведения государственного служащего. Знание этикета, культура поведения - вот ключевые условия для успешной работы в любой организации.

Знание служебного этикета, умение культурно вести себя - основа успеха на государственной службе.

Этика государственного  служащего – это система определенных  нравственных стандартов, конкретных  норм поведения особой  социально-профессиональной  группы,  главная задача которой обеспечить  реализацию государственных функции.

Нравственным долгом государственного служащего должны быть: добросовестное исполнение своих служебных обязанностей, стремление быть старательным, организованным, ответственным и преданным своему делу, поддерживать свою квалификацию на высоком уровне, знать и правильно применять в сфере своих полномочий действующее законодательство, нормативно-правовые акты, нормы морали и нравственности.

 Интересы общества и государства  является основополагающим принципом, высшим критерием и конечной целью профессиональной  деятельности государственного  служащего.  

Государственный имидж – это представление о стране, которое складывается как за рубежом, так и среди своих граждан. Мнение о стране может складываться из самых разных факторов: международного и внутреннего положения, уровня экономического  и культурного развития, государственной политики, деятельности ее лидеров, национальной психологий. При этом следует признать, что по большому счету имидж государства определяется человеческими ресурсами,  то есть конкретными людьми,  его представляющими. И если учесть, что обсуждение и реализация многих  международных  вопросов осуществляется государственными служащими, то становится  значимым  влияние  их персонального  имиджа на формирование государственного имиджа.

В современном мире признание важности формирования позитивного имиджа   страны  переходит  в целенаправленную  практическую  плоскость, по стольку становится  очевидным  его влияние на статусную роль  государства  в международном  сообществе, на политические  и экономические  процессы. Даже уровень инвестиций напрямую зависит  от государственного имиджа.

В   Стратегии развития «Казахстан - 2030 Процветание, безопасность и улучшение благосостояния всех Казахстанцев» одним из долгосрочных приоритетов было обозначено создание профессионального государства.

Государственная власть станет сильной и продуктивной лишь тогда, когда кадровая политика будет совпадать с социальными и нравственными ожиданиями различных групп населения.

Задача формирования образа государства возлагается на государственных служащих, требования к которым на сегодняшний день  усиливаются.

В настоящее время государственному служащему мало быть профессионалом. Необходимо, чтобы он обладал нравственно приемлемым для большинства социальных групп имиджем.

Потому имидж государственных служащих - это прежде всего характеристика должностных лиц, работающих в органах власти, образ которых складывается под воздействием прямых и косвенных формирующих факторов

Первый Президент Казахстана Н.Назарбаев выделил основные качества, которыми должен обладать государственный служащий, чтобы эффективно управлять страной. Это высокая моральная ответственность, профессиональные знания, умение применять их на практике, честность, добросовестность, активная жизненная позиция.

Каждый человек находящийся на государственной службе должен осознать всю значимость своей работы и просто быть патриотом своей страны.

А.Советхан