Трудовые отношения: основные права и обязанности работника и работодателя

Соблюдение трудового законодательства является важнейшим условием обеспечения защиты трудовых прав граждан и формирования справедливых трудовых отношений между работником и работодателем.

В соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан каждая из сторон трудовых отношений обладает определенными правами и несет установленные законодательством обязанности.

Какие права имеет работник?

Согласно статье 22 Трудового кодекса Республики Казахстан работник имеет право на:

• заключение, изменение и прекращение трудового договора в установленном законодательством порядке;

• своевременную и полную выплату заработной платы;

• безопасные условия труда и охрану труда;

• отдых, включая оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск;

• защиту своих трудовых прав и законных интересов.

Какие обязанности возложены на работника?

Работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, соблюдать трудовую дисциплину, требования безопасности и охраны труда, а также бережно относиться к имуществу работодателя.

Какие права имеет работодатель?

В соответствии со статьей 23 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель вправе:

• заключать, изменять и прекращать трудовые договоры в установленном порядке;

• требовать от работников надлежащего исполнения трудовых обязанностей;

• поощрять работников за добросовестный труд;

• привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, предусмотренном законодательством;

• издавать акты работодателя в пределах своей компетенции.

Какие обязанности возложены на работодателя?

Работодатель обязан надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно и в полном объеме выплачивать заработную плату, обеспечивать безопасные условия труда, предоставлять установленные законодательством гарантии и соблюдать трудовые права работников.

Важно помнить!

Трудовой договор является основным документом, регулирующим трудовые отношения между работником и работодателем. Его заключение обеспечивает правовую определенность и способствует защите интересов обеих сторон.

Комитет государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан напоминает, что соблюдение трудового законодательства, взаимное уважение и ответственное исполнение обязательств являются основой стабильных и справедливых трудовых отношений.

В случае нарушения трудовых прав граждане вправе обратиться в территориальные департаменты Комитета государственной инспекции труда, в том числе посредством портала e-Otinish.