1. Общие положения
1. Отдел контроля безопасности и охраны труда (далее – отдел) является структурным подразделением Государственного Учреждения «Управления по инспекции труда Алматиской области (далее – Управления) осуществляющим государственный контроль за соблюдением в организациях, независимо от форм собственности и хозяйствования, Трудового кодекса РК, Закона РК «О занятости населения», Закона РК «О социальной защите инвалидов в РК», ЗРК «Об обязательном страховании работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых (служебных) обязанностей» и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые отношения.
2. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией, законами, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также иными Положениями Управления.
3. Положение об отделе, его структура и штатная численность утверждаются руководителем Управления.
Функции:
1.осуществление государственного контроля за соблюдением работодателями правовых гарантий граждан на безопасные условия труда и возмещение вреда причиненного здоровью и жизни в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
2. анализ и обобщение причин нарушений трудового законодательства на предприятиях и организациях Алматиской области;
3. участие в разработке и принятия мер по реализации мероприятий, направленных на усиление работы по предупреждению нарушений трудового законодательства Республики Казахстан;
4. подготовка информации, справок и отчетов о соблюдении трудового законодательства;
5. подготовка и представление в отдел свода и аналитической работы в установленные сроки отчетов, справок и информации о состоянии соблюдения трудового законодательства;
6. проведение расследования, учет и анализ несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве;
7. Проведение мониторинга по несчастным случаям, происшедших на крупных предприятиях области;
8. Выдача специалистами отдела заключение на соответствие требованиям трудового законодательства и техники безопасности, предприятиям и организациям города;
9. Выдача по результатам проверок предписаний об устранении выявленных нарушений трудового законодательства;
10. Осуществление приема граждан и проведение разъяснительной работы по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан.
11. Защита трудовых прав работников от незаконных действий работодателей, должностных лиц, не выполняющих требования, предусмотренные трудовым и коллективным договорами и соглашениями;
12. Взаимодействовать с гражданами и представителями работников при осуществлении контроля в области безопасности и охраны труда.
13. Своевременно рассматривать обращения работников и работодателей по вопросам применения трудового законодательства Республики Казахстан;
14. Выявлять причины и обстоятельства, приводящие к нарушениям трудового законодательства, давать рекомендации по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав;
15. Осуществление мониторинга по задолженности по заработной плате;
16. Осуществлять мониторинг по заключенным коллективным договорам;
17. Осуществление мониторинга аттестации производственных объектов по условиям труда;
18. Организовывать мониторинг за наполнением баз данных АИС «Охрана труда и безопасность».
19. Обеспечивает мониторинг за оценкой рисков в сфере безопасности и охраны труда;
20. Обеспечивает мониторинг за внедрением международных и национальных стандартов по вопросам безопасности и охраны труда;
21.Проведение информационно-разъяснительных работ по применению трудового законодательства РК через выступления в СМИ, публикации статьи в изданиях;
22. Взаимодействие с другими государственными органами надзора и контроля, с представителями работников, общественными объединениями, другими организациями.
Да. Требования безопасности и охраны труда распространяются на всех работников независимо от срока трудового договора.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести необходимый инструктаж и обучение, а в предусмотренных случаях обеспечить работника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.
Кроме того, работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Это требование распространяется в том числе на работников, принятых на сезонную или временную работу.
Особое внимание необходимо уделять работникам, которых принимают на короткий срок, поскольку они могут быть недостаточно знакомы с производственным процессом, оборудованием и условиями на рабочем месте.
Да. Требования безопасности и охраны труда распространяются на всех работников независимо от срока трудового договора.
Работодатель обязан обеспечить безопасные условия труда, провести необходимый инструктаж и обучение, а в предусмотренных случаях обеспечить работника специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты.
Кроме того, работодатель обязан застраховать работника от несчастных случаев при исполнении им трудовых обязанностей. Это требование распространяется в том числе на работников, принятых на сезонную или временную работу.
Особое внимание необходимо уделять работникам, которых принимают на короткий срок, поскольку они могут быть недостаточно знакомы с производственным процессом, оборудованием и условиями на рабочем месте.