Обеспечение занятости населения

По данным статистики численность рабочей силы за 2 квартал 2020 года составила 1 013 тыс. чел., что на 27,5 тыс. чел. больше, чем в 2019 году, в т.ч. занятое население – 959 тыс. чел. (рост на 23,8 тыс. чел.).

В числе занятого населения самостоятельно занятые составляют 79,8 тыс. чел., их доля от числа занятого населения составила 8,3%.

Численность безработных – 54 тыс. чел., уровень безработицы – 5,3%.

Продолжается реализация Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек», которая реализуется по 4 направлениям.

В рамках первого направления техническим и профессиональным образованием (ТиПО) запланировано охватить 2500 выпускников 9-11 классов, находящихся в трудной жизненной ситуации и членов малообеспеченных семей, и иных категорий граждан. Выделено 4 371 млн. тенге. Продолжают обучение с 2017 года 8 386 чел. (отчислено 462 чел., завершили обучение 1 358 чел., трудоустроено 907 чел.). Освоено 3 513,2 млн. тенге.

План по краткосрочному профобучению составляет 1000 чел., выделено 209,6 млн. тенге. Региональной комиссией утверждены перечни 20 учебных центров, 25 профессий. Всего направлено 1 005 чел., освоено 106,4 млн. тенге (в т.г. завершили из переходящих – 657 чел.).

В рамках второго направления предоставляются микрокредиты безработным и самозанятым, реализующим или планирующим реализовать бизнес-проекты. На микрокредитование предусмотрено (с учетом переходящих средств) – 2 002,6 млн. тенге, гарантирование микрокредитов – 101,3 млн. Профинансировано 33 проекта на 510 млн. тенге, одобрено 4 проекта на 56 млн. тенге, на рассмотрении в БВУ – 2 проекта на 28 млн. тенге, по гарантированию одобрено 13 проектов на 118,8 млн. тенге. ЦЗН выдано направлений – 206 чел.

Выдано грантов до 200 МРП - 1 705 на 947,3 млн. тенге (100%).

В третьем направлении обратившимся гражданам предоставляются меры государственной поддержки:

• социальная профессиональная ориентация, помощь в выборе профессии, консультации по вопросам обучения и трудоустройства;
• поиск подходящих вакансий и содействие в трудоустройстве;
• создание социальных рабочих мест;
• организация молодежной практики;
• организация общественных работ.

В целях недопущения роста безработицы и сохранения стабильности на рынке труда с МТСЗН утвержден Комплексный план содействия занятости населения на 2020 год, который предусматривает оказание активных мер содействия занятости более 53,9 тыс. граждан.

Всего охвачено активными мерами содействия занятости 45 226 чел. (84%), из них:

- трудоустроено на постоянные рабочие места – 15 497 чел.;

- трудоустроено на проекты ДКЗ – 9 304 чел.;

- трудоустроено на временные рабочие места – 17 715 чел., из них:

         социальные рабочие места – 1 158 чел.;

         молодежная практика – 1 337 чел.;

         общественная работа – 15 220 чел.

- направлены на краткосрочное профобучение – 1 005 чел.;

- выданы гранты до 200 МРП – 1 705 чел.

Четвертое направление предусматривает реализацию комплексных мероприятий национального проекта «Жастар – ел тірегі»:

• подготовка квалифицированных кадров по востребованным специальностям на рынке труда в рамках проекта «Жас маман» по принципу «100/200»;
• развитие молодежного предпринимательства в рамках проекта «Жас кәсіпкер».

На 01.10.2020 г. в Центр занятости населения за содействием в трудоустройстве обратилось 66 716 чел., в т.ч. зарегистрированы в качестве безработных 29 065 чел. На учете на конец месяца состоят 35 554 чел., в т.ч. 25 665 из числа безработных.

Уровень зарегистрированной безработицы на конец сентября – 2,5%.

В текущем году планируется создание 48 282 новых рабочих мест, в т.ч. 28 тыс. – постоянных. На 01.10.2020 г. создано 56 223 новых рабочих места, в т.ч. 28 977 постоянных. Создано новых рабочих мест: субъектами предпринимательства – 24 324, по госпрограммам «Еңбек» - 17 715, развития регионов – 824, «ДКБ-2020» - 3 519, ДКЗ – 9 257, «Нұрлы жер» - 345, развития образования и науки – 70, ГПИИР – 169.

В рамках реализации Дорожной карты занятости предусмотрено 226 инфраструктурных проектов по видам работ и объектов с созданием 26 новых рабочих мест, где 50% найма для работников по направлению Центра занятости населения. Выделено 103,9 млрд. тенге.

Всего по ДКЗ создано 18,9 тыс. новых рабочих мест (72,8% от плана), через Центр занятости населения трудоустроено 9,3 тыс. чел. (73,2% от плана). Средний размер заработной платы работников составляет 92 тыс. тенге. Доля трудоустроенной молодежи составила 38%.

Численность граждан, обратившихся за трудовым посредничеством в  частные агентства занятости (по данным 2-х агентств) составила 2 570 чел., из которых трудоустроено 16 чел.

На постоянном контроле находится ситуация с неполной занятостью и высвобождением работников. За 9 месяцев т.г. проведен опрос 621 предприятия с численностью работников 165,9 тыс. чел. На опрошенных предприятиях количество принятых работников составило 16,1 тыс. чел., уволенных работников (по собственному желанию) – 18 тыс. чел., высвобождены по причине сокращения штатной численности или ликвидации предприятия – 754 чел. в 108 предприятиях.

В вынужденных отпусках без сохранения заработной платы находятся 3 924 чел. по причине сокращение объемов производства. Заняты в режиме неполного рабочего времени 2 944 чел., временно не заняты из-за простоя с оплатой в соответствии с ТК РК – 2 945 чел., частичная остановка производства – 681 чел. В ближайший месяц в 11 предприятиях прогнозируется высвобождение 82 чел.

Продолжена работа по заключению Дорожных карт по управляемому перетоку рабочей силы на 2017-2025 годы с крупными предприятиями города с численностью работников более 250 человек, что позволит не сокращать, а сохранить рабочие места. На отчетный период заключено 206 Дорожных карт (90%).

В рамках проводимой работы по определению социального статуса количество граждан, не имеющих социальный статус, снизилось с 470 тыс. (апрель 2017 г.) до 15,3 тыс. чел. Госорганами подтверждены статусы 454,7 тыс. чел. или 96,7%. С 2019 года вовлечено в госпрограмму «Еңбек» 12 692 чел. (постоянные рабочие места – 6 272 чел., временные – 5 246 чел., краткосрочное профобучение – 1 100 чел., поддержка предпринимательских инициатив – 30 чел., Бастау Бизнес – 44 чел.).

Для решения проблемы с неформально занятым населением с 1 января 2019 года внедрен Единый совокупный платеж (ЕСП), который не требует предоставления налоговой отчетности. Всего лица, оплатившие ЕСП – 31 264 чел., которыми произведено 408 267 платежей.

С начала года проведено 2 ярмарки вакансий, в которых приняли участие 85 работодателей, представлено 575 вакансий. Обратилось 555 чел., выдано направлений на работу – 41 чел.

В целях социальной защиты уязвимых слоев населения Управлением социального благосостояния и Департаментом УИС по г.Алматы утвержден совместный План мероприятий по оказанию содействия в трудоустройстве, социальной помощи и иных мер адаптации лицам, освободившимся из мест лишения свободы по г.Алматы на 2020 год. Планировалось проведение семинаров в учреждениях ЛА-155/6, ЛА-155/1, ЛА-155/13, ЛА-155/18 по вопросам трудового законодательства, гарантиях трудоустройства при освобождении и видах социальной защиты, согласно законодательству о занятости населения. В связи с распространением коронавирусной инфекции проведение семинаров приостановлено.

Проводится работа по сбору сведений от районных акиматов о заключенных меморандумах, предусматривающих сохранение рабочих мест. В настоящее время с предприятиями города подписаны 38 412 меморандумов с сохранением рабочих мест для 406 197 работников. Работа в данном направлении продолжается.