GOV.KZ – Единая платформа цифровых ресурсов государственных органов (ЕПЦР ГО)
В Алматы проведено вручение дипломов победителям регионального этапа республиканского конкурса «Еңбек жолы – 2026».
Конкурс направлен на повышение престижа труда, популяризацию рабочих профессий и признание заслуг людей труда.
Поздравляем победителей и желаем дальнейших профессиональных успехов!
В Алматы в рамках празднования Международного дня пожилого человека в течение октября проходит месячник пожилого человека. Для жителей старшего поколения предусмотрен ряд мероприятий, направленных на поддержку здоровья, организацию досуга и создание возможностей для общения.
Одним из событий месячника стало торжественное мероприятие, проведенное Управлением занятости и социальных программ города Алматы 8 октября 2026 года. Праздник объединил более 170 почётных гостей – представителей Алматинского городского Совета ветеранов, заслуженных деятелей Республики Казахстан и ветеранов трудового фронта.
Для гостей подготовили концертную программу с участием звёзд казахстанской эстрады. Звучали поздравления и любимые песни, праздничную атмосферу дополнили танцевальные и творческие номера. Для ветеранов организовали праздничный дастархан, а в завершение мероприятия вручили памятные подарки.
В течение месяца в районах города также проходят праздничные концерты и встречи с ветеранами, спортивно-оздоровительные занятия и мероприятия Центров активного долголетия. Для пожилых людей организуются дни открытых дверей с консультациями медицинских специалистов, а маломобильным гражданам проводят обследования на дому. В программу также входят посещения театров, музеев и других культурных площадок, поздравления и встречи представителей разных поколений.
Месячник пожилого человека – возможность выразить старшему поколению уважение и благодарность, уделить внимание его потребностям и поддержать активное долголетие.
В Доме социальных услуг состоялось очередное заседание Совета по развитию инклюзивной среды города Алматы. Встреча прошла накануне двух значимых дат: Дня лиц с инвалидностью, который в Казахстане отмечается во второе воскресенье октября, и Дня работников системы социальной защиты – в последнее воскресенье октября. В 2026 году эти даты приходятся на 11 и 25 октября соответственно.
В заседании под председательством руководителя Управления занятости и социальных программ города Алматы Бауржана Жаубасова приняли участие члены Совета, Генеральный директор Национального научного центра развития сферы социальной защиты Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан Сырым Наси.
Советом по развитию инклюзивной среды рассмотрены четыре вопроса: итоги работы внештатного советника акима города по вопросам инклюзии, деятельность Национального научного центра развития сферы социальной защиты, изменения в системе социальных выплат и совершенствование информационной системы услуги «Инватакси».
В ходе обсуждения предложено тестировать новые функции системы «Инватакси» с участием людей с инвалидностью и общественных объединений, чтобы учитывать опыт самих пользователей. Также отмечена необходимость своевременного информирования граждан об изменениях в порядке назначения социальных выплат, которые вступят в силу с 1 января 2027 года.
Кроме того, члены Совета предложили отдельно изучить ход реализации проектов Национального научного центра и по итогам подготовить предложения.
Центр социальных услуг «Парасат» Управления занятости и социальных программ города Алматы посетила делегация Азербайджанской Республики.
В состав делегации вошли представители общественных организаций в сфере защиты прав детей и поддержки семей, специалисты в области социального развития, психологической помощи и реабилитации, а также представители GIZ и Детского реабилитационного центра «Tut Əlimdən» («Возьми меня за руку»).
В ходе визита гостям представили основные направления деятельности Управления занятости и социальных программ города Алматы в социальной сфере. Делегация ознакомилась с работой Центра «Парасат», его инфраструктурой, специализированным оборудованием и условиями, созданными для социальной реабилитации получателей услуг.
В ходе встречи стороны обсудили современные подходы к оказанию социальной помощи, реабилитации и сопровождению детей и семей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации.
Представители Азербайджана поделились опытом реализации социальных проектов и представили практику работы Детской и Женской горячих линий 116111, направленных на оказание консультативной и психологической помощи детям, женщинам и семьям, нуждающимся в поддержке. Также был представлен опыт Детского реабилитационного центра «Tut Əlimdən» («Возьми меня за руку»).
Особое внимание было уделено обмену практическим опытом и эффективными подходами в сфере социальной защиты и реабилитации. Стороны отметили важность профессионального взаимодействия и обсудили возможности дальнейшего сотрудничества и обмена социальными практиками.
1 октября в Алматы состоялся инклюзивный шахматный турнир Infinity Chess Cup Almaty 2026, объединивший участников с инвалидностью и любителей шахмат.
За шахматными досками встретились участники с нарушениями слуха и зрения, а также с нарушением опорно-двигательного аппарата. Соревнования прошли по швейцарской системе в семь туров с обсчетом рейтинга FIDE. Общий призовой фонд турнира составил 1 млн тенге.
Infinity Chess Cup стал площадкой, где участники смогли проявить свои способности, спортивное мастерство и стремление к развитию. Турнир также создал дополнительные возможности для общения, социализации и активного участия людей с инвалидностью в общественной и спортивной жизни города.
Особое значение подобных инициатив заключается в формировании доступной и инклюзивной среды, в которой каждый человек получает возможность раскрыть свой потенциал и быть полноценным участником жизни общества.
Мероприятие прошло в рамках сотрудничества Управления занятости и социальных программ города Алматы, Казахстанской федерации шахмат (КФШ) и фонда Funduk Life.
Проведение Infinity Chess Cup Almaty 2026 стало продолжением совместной работы по развитию инклюзивных инициатив, популяризации шахмат и расширению возможностей для людей с инвалидностью.
Подобные проекты способствуют укреплению принципов равных возможностей, развитию инклюзивного спорта и формированию общества, в котором активность, талант и стремление человека не ограничиваются особенностями здоровья.
В Алматы государственными наградами отмечены работники городского транспорта — водитель троллейбуса Тургунжан Аутов и монтер пути метрополитена Айдарбек Ахтанбердиев.
В Алматы представители разных профессий получили государственные награды. От имени Президента Республики Казахстан Касым-Жомарта Токаева за многолетний добросовестный труд и вклад в развитие города были отмечены представители транспортной отрасли. Орденом «Құрмет» награждены водитель троллейбуса ТОО «Алматыэлектротранс» Тургунжан Аутов и монтер пути 6-го разряда службы пути КГП на ПХВ «Метрополитен» Айдарбек Ахтанбердиев. За плечами каждого — 44 года трудового стажа.
Для Айдарбека Ахтанбердиева эта награда стала особенно значимой: практически вся его профессиональная жизнь связана с транспортом и железнодорожной отраслью, а последние полтора десятилетия — непосредственно с алматинским метро.
Трудовую деятельность Айдарбек Ахтанбердиев начал в 1982 году водителем автоколонны. В 1986–1998 годах работал слесарем, а затем старшим мастером на Чемолганском комбинате хлебопродуктов. Уже тогда его труд отмечали на предприятии: в 1988 году он получил благодарность за добросовестную работу.
С 1998 года Айдарбек Ахтанбердиев начал работать монтером пути 2-го разряда в Алматинской дистанции пути, постепенно повышая квалификацию до 5-го разряда. В сентябре 2011 года он пришел в Алматинский метрополитен — сначала работал обходчиком пути дистанции пути службы пути и тоннельных сооружений, а с 1 ноября того же года был переведен на должность монтера пути.
С 2011 года и по сегодняшний день он работает монтером пути 6-го разряда службы пути КГП «Метрополитен». За это время принимал участие в текущем содержании и ремонте путей различной сложности, замене рельсов, шпал, брусьев и металлических частей стрелочных переводов.
Только в 2024 году специалист участвовал в замене рельсовых плетей в перегонных тоннелях на участках «Алмалы — Абай» и «Абай — Байконыр» общей протяженностью 930 метров. Также проводил замену дефектных шпал и брусьев, металлических частей стрелочных переводов и перекрестных съездов на станции «Райымбек батыр» и парковых путях электродепо «Райымбек». Эта работа непосредственно связана с обеспечением безопасности движения поездов.
За многолетнюю работу Айдарбек Ахтанбердиев зарекомендовал себя как опытный и ответственный специалист, умеющий организовать и координировать производственный процесс. В 2024 году его имя внесли на Доску почета КГП «Метрополитен», а в 2025 году он был награжден благодарственным письмом акима Алматы ко Дню Республики. В этот раз кандидатуру ветерана рекомендовал трудовой коллектив метрополитена.
Сам Айдарбек Ахтанбердиев признается, что получение государственной награды вызвало у него одновременно радость и чувство гордости.
– Государственная награда для меня имеет очень большое значение. Это и радость, и гордость. Наконец-то оценили мой многолетний труд. Спасибо Акимату Алматы, нашему профсоюзу, нашему руководству, что заметили, оценили за столько лет, — отметил он.
Особое место в его профессиональной биографии занимает метрополитен. По словам ветерана, он гордится тем, что работает на объекте, который играет важную роль в транспортной системе Алматы.
– Эта работа в метрополитене для меня очень многое значит, потому что она, во-первых, разгружает город. Тем более это первый метрополитен в Алматы. Это тоже гордость Казахстана, можно так сказать. Развитие транспорта, разгрузка города. И пассажирам удобно — тепло, быстро и удобно добираться, — добавил ветеран труда.
При этом работа его службы остается практически незаметной для тех, кто ежедневно пользуется метро. Пассажиры видят готовые и безопасные пути, но редко задумываются о том, сколько труда необходимо для того, чтобы утром поезд мог отправиться по маршруту.
– Наша работа практически незаметна для пассажиров. Мы работаем в ночное время, когда их уже нет, когда всё закрыто, когда напряжение снято. Мы начинаем свою работу, обследуем, недоработки доделываем, заменяем всё поломанное. В общем, готовим на следующий день, чтобы всё было нормально, — рассказывает монтер.
Именно поэтому главным результатом своей работы он считает не внешнюю заметность, а безопасность людей.
– Безопасность пассажиров — самое главное для нас, — подчеркивает специалист.
Айдарбек Ахтанбердиев работает в метро с первых дней его существования и уже близок к завершению трудовой карьеры. До пенсии ему осталось около двух-трех месяцев. Однако уходить он намерен с тем же отношением к работе, с каким прошел весь профессиональный путь.
– Думаю, эти два-три месяца я отработаю с удовольствием. Качественно, добросовестно, — говорит он.
За десятилетия работы у ветерана сформировалось и собственное представление о том, каким должен быть профессиональный путь молодого человека. Он советует начинающим специалистам не гнаться за легкими решениями, а выбирать дело по душе и относиться к нему ответственно.
– Нашему подрастающему поколению советую, чтобы они уверенно выбрали себе профессию, какую бы ни было, чтобы легкий путь не искали и с настроением, с радостью работали. Чтобы честным трудом, честно заработанными деньгами, своим доходом кормили семью, чтобы не было стыдно. Труд облагораживает человека, — считает он.
По его словам, важно не только выбрать профессию, но и последовательно идти к поставленной цели.
– Пусть наша молодежь выберет профессию по душе и твердо идет к цели. Желаю им также получать такие высокие награды от нашего государства, — пожелал ветеран.
Еще один обладатель ордена «Құрмет» — Тургунжан Аутов, посвятивший работе водителя троллейбуса 44 года. В 1986 году он окончил курсы подготовки водителей троллейбуса учебного отдела Алматинского трамвайно-троллейбусного управления и был принят водителем в троллейбусный парк №3. В одном трудовом коллективе он работает около 40 лет.
Для Тургунжана Аутова государственная награда стала признанием многолетнего труда и верности выбранной профессии. Ветеран выражает благодарность акимату Алматы и руководству предприятия за внимание к представителям рабочих профессий и высокую оценку их труда. Свою работу водитель общественного транспорта воспринимает как возможность ежедневно приносить пользу горожанам, быть частью большой транспортной системы и своим трудом служить родному городу и стране.
Таким образом, две истории — водителя троллейбуса и монтера пути — объединяет не только одна государственная награда. За каждой из них стоят десятилетия ежедневной работы, профессионального опыта и ответственности за тысячи горожан. Это труд, который зачастую остается незаметным, пока транспорт движется по расписанию, а пассажиры безопасно добираются до места назначения.
Для таких специалистов результатом многолетней работы становится не только стаж или профессиональные достижения, но и уверенность в том, что каждый рабочий день они делают город удобнее и безопаснее.
Чтение книг – важный инструмент развития знаний и мышления, укрепления духовных ценностей и расширения кругозора.
Приглашаем всех принять активное участие в республиканском марафоне «Читающая нация», направленном на повышение интереса к чтению книг!
Для участия в марафоне необходимо зарегистрироваться на официальной платформе www.reading-nation.kz.
Читающее поколение – залог светлого будущего страны!
15 сентября 2026 года в Алматы состоялся рабочий визит делегации города Шанхая, посвященный обмену опытом в сфере медицинской и социальной реабилитации, занятости и комплексного сопровождения лиц с инвалидностью. Визит стал продолжением профессионального диалога между профильными учреждениями Алматы и Шанхая и был ориентирован уже на формирование конкретных направлений совместной работы.
В состав шанхайской делегации вошли представители Шанхайской реабилитационной больницы «Янчжи», Шанхайского центра содействия занятости людей с инвалидностью и Шанхайского реабилитационного центра для детей с особыми потребностями.
В рамках рабочей программы гости посетили Региональный центр травматологии и ортопедии при Городской клинической больнице
№4, где ознакомились с организацией медицинской помощи и реабилитации пациентов с заболеваниями и повреждениями опорно-двигательного аппарата. Далее делегация посетила реабилитационный центр «Мейірім» для детей и подростков с инвалидностью, где были представлены подходы к комплексной реабилитации и сопровождению детей и их семей.
Отдельным пунктом программы стало посещение Центра трудовой мобильности города Алматы. Шанхайской стороне представили действующие инструменты содействия занятости, профессиональной ориентации и сопровождения граждан, в том числе лиц с инвалидностью, а также практики индивидуального сопровождения и подходы Job Coach, направленные на содействие трудоустройству и адаптации на рабочем месте.
Завершением программы стала расширенная рабочая встреча с участием представителей медико-социальных учреждений Управления, Центра раннего вмешательства, общественных объединений лиц с инвалидностью и экспертного сообщества Алматы.
По итогам встречи стороны договорились о подготовке меморандума о сотрудничестве, предусматривающего обмен опытом, реализацию совместных инициатив и повышение квалификации специалистов, оказывающих услуги в рамках социальной реабилитации лиц с инвалидностью.
Одним из ключевых направлений станет организация стажировок сотрудников медико-социальных учреждений Алматы на базе Шанхайской реабилитационной больницы «Янчжи», а также проведение совместных семинаров и практического обучения.
Главная цель сотрудничества – внедрение современных подходов и повышение качества жизни лиц с инвалидностью и семей, воспитывающих детей с инвалидностью.
31 августа Управлением занятости и социальных программ города Алматы организовано выездное мероприятие для детей с инвалидностью из семей, относящихся к социально уязвимым слоям населения, и сопровождающих их родителей.
Для детей подготовили насыщенную программу: игры и конкурсы с аниматорами, экскурсию, творческую площадку «Полотно возможностей», мастер-класс по стрельбе из лука и другие активности. Завершился праздник общим фото и церемонией закрытия.
Главная цель мероприятия – создать для детей возможность интересно провести время, получить новые впечатления, общаться со сверстниками, заводить друзей и активно участвовать в совместных мероприятиях.
Такие мероприятия – это не только отдых и развлечения. Это возможность для детей быть вместе, раскрывать свои способности, чувствовать поддержку и получать яркие эмоции, а для родителей – разделить эти моменты со своими детьми.
Создание условий для активного участия детей с инвалидностью в общественной жизни, их социализации и доступного досуга остается одним из важных направлений социальной поддержки в городе Алматы.
В ходе заседания были определены победители, занявшие I, II и III места в номинациях «Лучшая трудовая династия», «Лучший молодой работник производства» и «Лучший наставник работающей молодежи».
Среди победителей — трудовые династии, известные своим многолетним опытом работы, молодые специалисты, достигшие высоких результатов в производственной сфере, а также опытные наставники, внесшие значительный вклад в профессиональное развитие молодежи.
Конкурс «Еңбек жолы» — важный проект, направленный на поддержку граждан, своим трудом вносящих вклад в развитие страны, популяризацию их профессиональных достижений и продвижение ценностей труда.