Внутренний конкурс - Руководитель аппарата Ревизионной комиссии по городу Алматы

Осуществляет общее руководство аппаратом Ревизионной комиссии, обеспечивает их взаимодействие, координирует деятельность структурных подразделений Ревизионной комиссии по проведению аудиторских, а также информационно-аналитических, консультативно-правовых и организационных мероприятий. Согласовывает план аудита, формирует группы аудита. Организовывает работу по разработке регламента Ревизионной комиссии, положения о структурных подразделениях Ревизионной комиссии в пределах лимита штатной численности, утверждаемого Президентом Республики Казахстан, вносит на утверждение Председателю Ревизионной комиссии структуру и штатное расписание. Обеспечивает мониторинг и контроль работы по реализации перспективного, годового и квартальных планов работы Ревизионной комиссии. Обеспечивает мониторинг и контроль за качественным и своевременным исполнением протокольных и иных поручений Председателя Ревизионной комиссии. Обеспечивает организацию заседаний Ревизионной комиссии. Участвует в работе дисциплинарной, конкурсной и иных комиссии Ревизионной комиссии. Координирует работу по осуществлению наполняемости и актуализации интернет-ресурса Ревизионной комиссии. Контролирует своевременное и качественное выполнение решений (поручений) Координационного совета органов государственного аудита и финансового контроля и представление отчета и информации о ходе их исполнения; при необходимости участвует в проведении внешнего государственного аудита и финансового контроля (при наличии сертификата государственного аудитора). Вносит предложения по формированию перечня объектов государственного аудита Ревизионной комиссии. Контролирует работу по составлению бухгалтерской финансовой отчетности. Определяет ответственного государственного аудитора для проведения процедур контроля качества основного этапа аудиторского мероприятия и предоставления экспертного заключения по проектам аудиторских отчетов, осуществляет иные полномочия, возложенные Законами Республики Казахстан, актами Президента Республики Казахстан, Высшей аудиторской палаты Республики Казахстан.

Согласно штатного расписания Ревизионной комиссии по городу Алматы, данная должность отнесена к функциональному блоку «А».

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

не менее четырех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3,D-R-1, Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

не менее пяти лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее трех лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-3, В-4, C-3, C-O-4, C-R-1, D-3, D-O-3, D-R-1,Е-2, E-R-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией или при наличии ученой степени;

не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;

на должность пресс-секретаря допускается наличие не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям данной должности;

не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

8 727 339 04 32