Меню

Страницы

Статья

Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков, Уравление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Актюбинской области

 

Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
            определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков

 

      Наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков: Государственное учреждение «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Актюбинской области»

 

 

Должность подверженная коррупционному риску

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

Уровень коррупционных рисков

Отдел газоснабжения

Талон о приеме уведомления выдается на бумажном носителе (имеется прямой контакт услугополучателя с услугодателем).

Факты не установлены

Высокий

Управление осуществляет прием заявок нарочно в бумажном формате с регистрацией, подготовленных по форме согласно приложению 2 к настоящим Правилам.

Отдел энергетики и коммунального хозяйства

 

На сегодня отсутствуют критерий отбора особо важных групповых и локальных систем водоснабжения, являющихся безальтернативными источниками питьевого водоснабжения.

Факты не установлены

Средний

Отчеты по субсидированию сдаются на бумажном носителе (имеется прямой контакт услугополучателя с услугодателем).

Отдел жилищных отношений

 

поадресный обход арендаторов (предусматривается прямой контакт с физическими лицами).

Факты не установлены

Средний

Отдел экономики и бюджетного планирования

предоставление бюджетных заявок нарочно в бумажном и электронном виде.

Факты не установлены

Средний

 

 

Антикоррупционные меры для работников  ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Актюбинской области»

1.Определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;

2.Сотрудничество Учреждения с правоохранительными органами;

  1. Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы Учреждения;

4.Принятие кодекса этики и служебного поведения работников Учреждения;

  1. Предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
  2. Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов.

 

 

Дата публикации
09 ноября 2023
Дата обновления
09 ноября 2023
Тип
Информация

Сейчас читают

13 октября 2026
30 сентября 2026
13 августа 2026

Социальные медиа

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы