Внутренний конкурс - Руководитель Уилского районного отдела экономики и финансов категория E-R-1, 1 единица, №04-01-01

Координирует, руководит работой общего управления отделом и несет ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. Организует деятельность районного отдела экономики и финансов, формирует стратегические цели и приоритеты основных направлений социально-экономического развития и налогово-бюджетной политики района, организует исполнение бюджета района, обеспечивает контроль за рациональным и целевым формированием средств бюджетов района. Осуществляет экономический анализ социально-экономического развития района, макроэкономический прогноз, участвует в разработке и реализации государственной политики в отношении объектов районной коммунальной государственной собственности. Осуществляет и проводит оценку эффективности управления и исполнения средств бюджета района. Обеспечивает организацию работы конкурсов государственных закупок. Разрабатывает планы мероприятий района по исполнению программы Правительства РК, отраслевых и региональных программ, стратегических среднесрочных планов, осуществляет прогнозирование доходов местного бюджета, осуществляет координацию, разработку и исполнение региональных программ, стратегических, индикативных планов в сфере внешнеэкономической и инвестиционной деятельности, исполнение нормативных актов акимата и акимов области, района. Обеспечивает соблюдение утвержденных стандартов и регламентов оказываемых отделом государственных услуг. Готовит информацию акимату района о социально-экономическом развитии района и состоянии экономного и целевого расходования средств бюджетов района. Несет непосредственную ответственность за регистрацию нормативных правовых актов, принимаемых по отделу и представляемых в акимат района, как орган-разработчик. Обеспечивает реализацию государственной политики в области защиты прав потребителей в пределах своей компетенции. Несет ответственность за неисполнение должностных обязанностей по предупреждению совершения коррупционных правонарушений подчиненными. Осуществляет иные полномочия, возложенные руководством.

 

(блок А)

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, Е-3, D-R-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3,Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование