Внутренний конкурс - Заместитель руководителя ГУ «Управление пассажирского транспорта и автомобильных дорог Актюбинской области» (на период учебного отпуска до 01.07.2025 года), категория D-O-2, 1 единица, №1-2

Руководит работой отделов, определяет основные направления, виды и методы их работы, непосредственно отвечает за случаи невыполнения задач, входящих в компетенцию отделов;
Контролирует своевременное исполнение правовых актов, распоряжений и поручений;
Контролирует качество выполненных работ, приемку выполненных работ в соответствии с утвержденным планом работ подрядчиков по строительству автомобильных дорог;
Подготавливает материалы по проведению государственных закупок товаров и услуг по автодорожной отрасли в целях обеспечения нормальной работы управления;
Покупатель работ, услуг и товаров участвует в подготовке договора с потенциальными подрядчиками;
Рассматривает и анализирует отчеты о расходовании средств от подрядчиков.
Контролирует разработку технико-экономического обоснования, технического регламента, землеустроительных проектов автомобильных дорог общего местного значения.
Контролирует подготовку документов для получения разрешения на производство строительно-монтажных работ.Контролирует сметную документацию на капитальный ремонт.
Контролирует качество работ подрядчиков по строительству автомобильных дорог на закрепленных рабочих местах. Принимает выполненные работы и несет прямую ответственность за результат выполненных работ.
Контроль за утверждением классификации видов работ при среднем и капитальном ремонте улиц населенных пунктов.
Контролирует подготовку проектно-сметной документации по проведению дорожных работ на автомобильных дорогах общего местного значения.
Контролирует соблюдение графика движения по направлениям пригородных железнодорожных перевозок и подготовку документов по программам и расписанию развития внутриобластных, межрайонных пассажирских и багажных перевозок по пригородной железной дороге;
Контролирует разработку перспективного плана организации регулярных внутриобластных междугородных перевозок пассажиров и багажа;
Контролирует разработку и утверждение маршрутов и графиков движения автомобильного и железнодорожного транспорта;
Следит за соблюдением маршрутов и расписаний движения, контролирует разработку тарифов на цены на проездные билеты и багаж;
Контролирует организацию и проведение конкурса на право обслуживания перевозок пассажиров и багажа автомобильным и железнодорожным транспортом;
Контролирует разработку комплексной схемы развития пассажирского транспорта и проектов организации дорожного движения.
Рассматривает целевые индикаторы по направлению развития транспорта и логистики в рамках проектного управления, следит за ростом показателей.
Контролирует ведение реестра маршрутов регулярных внутриобластных автомобильных перевозок пассажиров и багажа.
В соответствии с законодательством руководитель управления при отсутствии на работе исполняет его обязанности.
Выполняет работу по бюджетному планированию, вытекающую из миссии государственного органа, определяет основные направления, виды и методы его работы, непосредственно отвечает за случаи невыполнения задач, входящих в компетенцию отдела.
В соответствии с законодательством руководитель управления при отсутствии на работе исполняет его обязанности.
Разработка стратегических решений государственного органа, формирование и реализация государственной политики государственного органа.
Подготавливает материалы по проведению государственных закупок товаров и услуг по автодорожной отрасли в целях обеспечения нормальной работы управления;
Покупатель работ, услуг и товаров участвует в подготовке договора с потенциальными подрядчиками;
В пределах своей компетенции курирует отделы автомобильных дорог и пассажирского транспорта.

(Блок А)

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, либо не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее трех лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-4, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6.  наличие ученой степени;
7. не менее пяти лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Телефон для справок: 8(7132) 56-49-21.