Внутренний конкурс - Руководитель ГУ «Управление координации занятости и социальных программ Актюбинской области», категория D-O-1, индекс №1-1, 1 единица.

Руководит деятельностью и организует работу управления. Осуществляет контроль за работой подчиненных, регулирует их работу и планирует. В пределах своей компетенции осуществляет:
Осуществляет реализационные функции, направленные на исполнение плановых документов, нормативных правовых актов, достижение целей и задач, предусмотренных плановыми документами управления, оказание государственных услуг;
координирует оказание социальной помощи социально уязвимым слоям населения;
координирует организацию и проведение социальной адаптации и реабилитации лиц, отбывших уголовные наказания;
в пределах своей компетенции обеспечивает реализацию государственной политики в сфере занятости населения путем проведения мероприятий, обеспечивающих содействие занятости населения, а также осуществление других мер содействия занятости, финансируемых за счет бюджетных средств;
в пределах своей компетенции оказывает электронные услуги с применением информационных систем в соответствии с законодательством Республики Казахстан об информатизации;
разработка и исполнение бюджета, ориентированного на достижение показателей результатов, предусмотренных программой развития территорий и бюджетными программами управления;
осуществление деятельности по планированию, рассмотрению, утверждению, исполнению, уточнению и корректировке бюджета управления, ведению бухгалтерского учета и финансовой отчетности, бюджетного учета и бюджетной отчетности;
внесение в пределах компетенции представлений к награждению государственными и ведомственными наградами Республики Казахстан;
осуществляет регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на городском, районном уровне;
заключает региональные (областное) соглашения с региональными
объединениями работодателей и региональными объединениями работников;
рассматривает и согласовывает параметры системы оплаты труда работников организаций, на услуги (товары, работы) которых вводится государственное регулирование тарифов (цен, ставок сборов), в порядке, установленном уполномоченным государственным органом по труду;
организация социального партнерства на региональном уровне;
координация работы по ведению переговоров сторонами социального партнерства по подготовке проекта регионального (областного) соглашения, разработки и заключению регионального (областного) соглашения;
осуществляет регистрацию отраслевых и региональных соглашений, заключенных на городском, районном уровне;
внесение предложения объединениям работодателей и работников по разработке, содержанию, заключению, изменению, дополнению регионального (областного) соглашения;
формирование персонального состава областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социльно-трудовых отношений;
обеспечивает работу областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социльно-трудовых отношений и рабочих групп, ведение протоколов, подготовка проектов решений и контроль за их исполнением;
обеспечивает работу по заключению регионального (областного) соглашения между местными исполнительными органами и полномочными представителями работодателей и территориальными объединениями профессиональных союзов;
официальное опубликование регионального (областного) соглашения;
осуществляет мониторинг исполнения регионального (областного) соглашения;
организация и проведение на региональном уровне республиканских конкурсов по социальной ответственности бизнеса «Парыз», «Еңбек Жолы».
проводит мероприятия, обеспечивающие содействие занятости населения;
осуществляет координацию местных органов по вопросам занятости населения (городской и районные отделы занятости и социальных программ) и методическое руководство ими;
поддержки создания рабочих мест через развитие предпринимательской инициативы;
оказание социальной защиты безработным, лицам, ищущим работу;
выдача и продление разрешений на привлечение иностранной рабочей силы работодателям для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам занятости населения, либо в рамках внутрикорпоративного перевода вне квоты, а также приостановки и отзыва указанных разрешений;
анализирует, прогнозирует спрос и предложение части рабочей силы, информирует местные исполнительные органы и уполномоченный орган по вопросам занятости населения о состоянии рынка труда региона;
участвует в формировании баз данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в проектах, реализуемых в рамках государственных, правительственных программ и программ развития территорий, а также инициатив частного сектора;
разрабатывает меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, организует активные меры содействия занятости населения в соответствии со статьей 17 Закона Республики Казахстан «О занятости населения»;
организует работу по созданию специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов;
запрашивает у структурных подразделений местных исполнительных органов по вопросам образования, организаций образования, учебных центров при организациях, имеющих право на образовательную деятельность, осуществляющих профессиональное обучение, сведения о трудоустройстве выпускников, информацию о профессиях (специальностях), по которым ведется обучение, количестве подготовленных и планируемых к подготовке и выпуску специалистов по конкретным профессиям (специальностям);
вносит в местные исполнительные органы предложения по определению населенных пунктов для добровольного переселения лиц для повышения мобильности рабочей силы;
координирует работу центров занятости населения;
запрашивает у работодателей информацию о прогнозной потребности в кадрах;
осуществляет мониторинг организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест;
реализует в пределах своей компетенции государственную политику в области миграции населения;
вносит в уполномоченный орган по вопросам миграции населения предложения об отнесении соответствующих территорий к регионам для расселения кандасов и переселенцев;
вносит в уполномоченный орган по вопросам миграции населения предложения по формированию квоты на привлечение иностранной рабочей силы;
принимает заявление с приложением необходимых документов от этнических казахов на присвоение или продление статуса кандаса;
принимает решение о присвоение или продление статуса кандаса;
выдает удостоверение кандаса;
создает и организует деятельность центров адаптации и интеграции кандасов, центров временного размещения;
в пределах квоты, распределенной уполномоченным органом по вопросам миграции населения, выдает работодателям разрешения на привлечение иностранной рабочей силы для осуществления трудовой деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы, а также в рамках внутрикорпоративного перевода вне квоты, а также приостанавливает и отзывает указанные разрешения;
обеспечивает повышение качества оказания государственных услуг на территории соответствующей административно-территориальной единицы;
обеспечивает доступность стандартов государственных услуг;
обеспечивает информированность услугополучателей о порядке оказания государственных услуг;
рассматривает обращения услугополучателей по вопросам оказания государственных услуг;
принимает меры, направленные на восстановление нарушенных прав, свобод и законных интересов услугополучателей;
обеспечивает повышение квалификации работников в сфере оказания государственных услуг;
принимает меры по оптимизации и автоматизации процессов оказания государственных услуг в соответствии с законодательством Республики Казахстан по согласованию с уполномоченным органом в сфере информатизации;
обеспечивает предоставление информации в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг для проведения оценки качества оказания государственных услуг, а также информации по результатам внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
обеспечивает предоставление информации в уполномоченный орган в сфере информатизации для проведения оценки качества оказания государственных услуг, оказываемых в электронной форме, в порядке и сроки, установленные законодательством Республики Казахстан;
обеспечивает соблюдение услугодателями стандартов государственных услуг;
координирует деятельность структурных подразделений управления по исполнению законодательства Республики Казахстан в сфере государственной службы;
организует деятельность дисциплинарной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам;
обеспечивает соблюдение процедур проведения оценки деятельности административных государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебных расследований, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;
организует отбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, осуществляет учет персональных данных государственных служащих, сведений о результатах оценки деятельности административных государственных служащих и прохождения обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информационной системе) по персоналу государственной службы;
обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе;
организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, подготовку, переподготовку и повышение квалификации государственных служащих в соответствии с установленными сроками, разрабатывает порядок применения поощрений государственных служащих;
осуществляет прием, регистрацию, учет и рассмотрение обращений физических и юридических лиц по вопросам входящим в компетенцию управления;
реализует государственную политику в сфере предоставления специальных социальных услуг;
осуществляет взаимодействие с физическими и юридическими лицами и государственными органами по вопросам предоставления специальных социальных услуг;
обеспечивает создание и деятельность субъектов, предоставляющих специальные социальные услуги, находящихся в ведении управления;
обеспечивает предоставление субъектами, предоставляющими специальные социальные услуги, гарантированного объема специальных социальных услуг;
проводит анализ потребностей населения в специальных социальных услугах;
организует кадровое обеспечение субъектов, предоставляющих специальные социальные услуги, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации социальных работников;
принимает меры по развитию системы предоставления специальных социальных услуг;
осуществляет государственные закупки, а также размещает государственный социальный заказ по предоставлению специальных социальных услуг и услуг по оценке и определению потребности в специальных социальных услугах;
осуществляет социальную реабилитацию инвалидов в рамках законодательства Республики Казахстан о государственном социальном заказе, грантах и премиях для неправительственных организаций в Республике Казахстан;
создает государственные учреждения и предприятия, осуществляющие реабилитацию инвалидов;
предоставляет дополнительные меры социальной поддержки инвалидам, предусмотренные законодательством Республики Казахстан;
способствует созданию организаций, осуществляющих реабилитацию инвалидов;
организует профессиональное обучение (переобучение) инвалидов в соответствии с законодательством Республики Казахстан о занятости населения;
организует подготовку, переподготовку и повышение квалификации специалистов по реабилитации инвалидов, в том числе специалистов языка жестов, специалистов по чтению и письму рельефно-точечным шрифтом Брайля;
обеспечивает санаторно-курортное лечение инвалидов и детей-инвалидов в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
организует обеспечение инвалидов техническими вспомогательными (компенсаторными) средствами и (или) специальными средствами передвижения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
координирует оказание благотворительной и социальной помощи инвалидам;
ведет в пределах своей компетенции противодействие коррупции;
осуществляет в интересах местного государственного управления иные полномочия, возлагаемые на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.

(Блок А)

К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

      2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;

      3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;

Телефон для справок: 8(7132) 56-49-21