https://t.me/aqorda_resmi/36524
В Казахстане продолжается поддержка занятости людей с инвалидностью. С начала года с помощью государственных программ трудоустроились 10,8 тысячи человек. По данным на 1 октября 2026 года, за помощью в трудоустройстве в центры карьеры обратились 29,5 тысячи граждан с инвалидностью. Из них 18,2 тысячи участвовали в активных мерах, направленных на трудоустройство. В результате 10,8 тысячи человек нашли работу, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Если 5,1 тысячи человек нашли постоянную работу, то 5,4 тысячи устроились на рабочие места, субсидируемые государством. В частности, 4 264 человека устроились на общественные работы, 367 человек — на социальные рабочие места, 495 человек — по программе «Молодежная практика», а 499 человек — в проекте «Серебряный возраст».
Одним из основных механизмов поддержки занятости граждан с инвалидностью является установление квот на рабочие места. Согласно Социальному кодексу, для организаций, в которых работает 50 и более человек, устанавливается квота в размере 2-4% от общего числа сотрудников. При этом рабочие места с тяжёлыми, вредными и опасными условиями труда не учитываются.
На 2026 год установлена квота на трудоустройство 16 706 человек с инвалидностью. По итогам второго квартала этого года в рамках этой квоты в стране трудоустроено примерно 6,2 тысячи человек.
Для сравнения, в 2025 году из 16 719 запланированных рабочих мест было занято 8,1 тысячи, что составило 48% от квоты по трудоустройству.
Кроме того, уделяется внимание открытию специальных рабочих мест с учётом индивидуальных потребностей каждого человека. По состоянию на 1 октября 2026 года было открыто 47 таких мест. Из них 25 для людей с нарушением слуха, 12 для граждан с нарушением зрения и ещё 10 для людей с нарушениями опорно-двигательного аппарата.
Государство также поддерживает работодателей, которые открыли специальные рабочие места. В частности, предусмотрено субсидирование зарплаты граждан с инвалидностью, которые устроились на работу. По данным на 1 октября 2026 года, такая субсидия была выплачена 235 сотрудникам. Среди них 19 устроились на работу в 2026 году, 105 — в 2025 году, 111 — в 2024 году.
Кроме того, государство помогает гражданам с инвалидностью осваивать новые профессии и открывать собственное дело.
С начала года 243 человека прошли краткосрочное профессиональное обучение.
В рамках проекта «Бастау Бизнес» 3 639 человек изучили основы предпринимательства. Из них 2 375 получили соответствующие сертификаты. Также 2 951 человек участвовал в онлайн-обучении, из которых 2 265 успешно его завершили и получили сертификаты.
По состоянию на 1 сентября 2026 года 578 граждан с инвалидностью получили государственные гранты для реализации своих бизнес-идей. Эта поддержка позволяет гражданам открыть свое дело и развивать предпринимательские навыки.
В целом, в Казахстане предусмотрено несколько механизмов поддержки трудоустройства людей с инвалидностью. Среди них — поиск работы через карьерные центры, трудоустройство по квотам, открытие специальных рабочих мест, профессиональное обучение, субсидирование заработной платы, предоставление безвозмездных грантов и микрокредиты для молодежи. При этом граждане могут искать работу и устраиваться самостоятельно.
Министерство труда и социальной защиты населения РК продолжает работу по расширению возможностей трудоустройства граждан с инвалидностью, развитию профессиональных навыков и созданию условий для трудовой деятельности каждого человека.
В рамках выполнения поручений Президента Касым-Жомарта Токаева в регионах страны ведется системная работа по развитию промышленного потенциала, обновлению транспортной и жилищно-коммунальной инфраструктуры, а также по развитию социальной сферы с целью повышения качества жизни граждан. На прошлой неделе были введены в эксплуатацию новые предприятия, транспортные комплексы и энергетические объекты, сообщает Primeminister.kz.
Подробнее: https://ortcom.kz/kk/novosti/1792382295
С 13 октября 2026 года АО «НК «ҚазАвтоЖол» запустил фиксацию нарушений скоростного режима на платных участках республиканских автодорог:
▫️ «Актобе – граница РФ (Оренбург)»;
▫️«Кандыагаш – Макат».
Система предназначена для фиксации превышений средней скорости и передачи соответствующих данных в Процессинговый центр Единого реестра административных производств (ЕРАП).
С начала 2026 года на республиканских автодорогах зафиксировано 550 тысяч нарушений средней скорости и 163,5 тысячи нарушений скоростного режима, выявленных при моментальном измерении скорости. В общей сложности это более 713 тысяч нарушений, связанных с превышением скорости.
Напомним, система контроля средней скорости действует на республиканских автодорогах Казахстана с 17 марта 2025 года.
В рамках подготовки к осенне-зимнему периоду в нашей стране выполнен запланированный объем работ по капитальному ремонту электрических сетей. В этом году было отремонтировано 17,1 тыс. километров линий электропередачи, 444 подстанции и более 3,4 тыс. распределительных и трансформаторных пунктов, сообщает Министерство энергетики РК.
Работы проводились во всех регионах страны и направлены на обеспечение стабильного электроснабжения.
Масштабные ремонтные работы были проведены в Акмолинской области. В регионе отремонтировали более 2,6 тысяч километров линий электропередач, 49 подстанций и 555 распределительных и трансформаторных пунктов.
В Павлодарской области капитальный ремонт провели на 2 444 километрах линий электропередач, 52 подстанциях и 609 распределительных и трансформаторных пунктах.
В Жамбылской области было отремонтировано более 1,8 тыс. километров линий электропередачи, 63 подстанции и 316 распределительных и трансформаторных пунктов.
Проведённые работы позволяют обеспечить готовность электроэнергетического хозяйства к надежному прохождению отопительного сезона.
За девять месяцев 2026 года более 114,8 тысяч человек прошли обучение на онлайн-платформе Skills Enbek. Примерно 47% из них — жители сельских населённых пунктов. Среди завершивших обучение 43,3 тысячи — безработные граждане. В их числе 12,3 тысячи молодых людей в возрасте 16–34 лет и 23,5 тысячи сельских жителей, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Skills Enbek позволяет гражданам получать дополнительное образование и осваивать навыки, необходимые на работе и при трудоустройстве. Учиться можно онлайн, не посещая учебный центр, в удобное для себя время. Курсы доступны как через компьютер, так и через мобильное приложение Enbek.
В настоящее время на платформе зарегистрировано более 1,3 млн пользователей. С момента запуска платформы выдано более 1,29 млн сертификатов. Здесь доступны 565 курсов, разработанных авторами различных организаций. Более 60% из них бесплатны.
Среди пользователей особенно востребованы курсы по информационным технологиям, финансам и бухгалтерскому учету, социальному обслуживанию, жилищному обеспечению и питанию, торговле и складскому делу, а также сельскому хозяйству.
По окончании курса и успешной сдачи итогового теста участники получат электронный сертификат. Данные автоматически вносятся в резюме, созданное на Электронной бирже труда Enbek.kz. Это позволяет соискателю дополнить свой профессиональный профиль, а работодателю ознакомиться с информацией о полученных кандидатом знаниях и навыках.
Платформа доступна как соискателям работы, так и специалистам, желающим повысить свою квалификацию, освоить новые инструменты или продолжить обучение.
Развивая онлайн-обучение, доступ граждан к профессиональному образованию увеличивается, а возможности на рынке труда расширяются. Это – одно из важных направлений работы Министерства.
На сайте Skills.enbek.kz можно ознакомиться с доступными курсами и освоить новые знания и навыки.
Добровольные пенсионные взносы позволяют самостоятельно увеличивать пенсионный капитал. Размер и периодичность взносов каждый определяет сам, а получать выплаты можно раньше установленного пенсионного возраста. Эти взносы могут перечислять как сами граждане, так и работодатели.
При уплате работодателем они не считаются доходом работника и не облагаются индивидуальным подоходным налогом. Кроме того, работодатель уменьшает налогооблагаемую базу при расчете корпоративного подоходного налога.
Проверить свои накопления можно в личном кабинете на сайте enpf.kz и в мобильном приложении БЖЗҚ/ЕНПФ.
С 1 февраля 2024 года по 1 сентября 2026 года выплаты целевых накоплений (ЦН) в рамках программы «Национальный фонд — детям» получили 365 553 гражданина на общую сумму около 76,11 млн долларов США.
С начала 2026 года по состоянию на 1 сентября выплаты ЦН получили 170 156 граждан на общую сумму 44,84 млн долларов США. Из них 119 279 казахстанцам перечислено более 31,00 млн долларов США на улучшение жилищных условий, а 50 877 казахстанцам — 13,83 млн долларов США на оплату образования.
Средства были переведены уполномоченным операторам для последующего зачисления на банковские счета заявителей. Напомним, получатель ЦН вправе использовать всю сумму либо ее часть. Невостребованная часть средств продолжает храниться на целевом накопительном счете (ЦНС) в течение 10 лет. После этого неиспользованный остаток переводится на индивидуальный пенсионный счет получателя для учета добровольных пенсионных взносов.
Со статистикой по несовершеннолетним детям — участникам целевых требований и совершеннолетним получателям ЦН, а также по использованию ЦН на жилье и (или) образование можно ознакомиться на сайте enpf.kz.
Изучить условия программы, получить инструкции, ответы на интересующие вопросы можно на сайте kids.enpf.kz. Также можно ознакомиться с видеокомментариями и инструкциями по теме на YouTube-канале ЕНПФ.
ЕНПФ напоминает, что лица, имеющие пенсионные накопления в ЕНПФ, сформированные за счёт обязательных пенсионных взносов и (или) обязательных профессиональных пенсионных взносов, и достигшие общеустановленного пенсионного возраста, а также лица с инвалидностью первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, имеют право на получение пенсионных выплат из ЕНПФ по установленному графику.
Напомним, что в 2026 году общеустановленный пенсионный возраст составляет: для мужчин – 63 года, для женщин – 61 год.
Для назначения пенсионных выплат в связи с достижением пенсионного возраста необходимо своевременно обратиться в ЦОН по месту жительства. Документы вместе с заявлением можно подать за 10 дней до достижения пенсионного возраста.
Пенсия назначается со дня обращения. При обращении до достижения пенсионного возраста днем обращения считается дата наступления пенсионного возраста.
Будущим пенсионерам, чьи номера телефонов зарегистрированы в базе мобильных граждан eGov, за 2 месяца до достижения пенсионного возраста направляется SMS-уведомление с номера 1414 о необходимости своевременного обращения в ЦОН.
Если гражданин достиг пенсионного возраста, имеет пенсионные накопления в ЕНПФ, но не обратился за их выплатой, Фонд совместно с Государственной корпорацией ежегодно проводит сверку. При наличии необходимых условий выплаты назначаются в проактивном формате – без заявления.
С марта 2026 года аналогичный беззаявительный порядок действует и в отношении пенсионных накоплений, сформированных за счёт добровольных пенсионных взносов (ДПВ).
За выплатами за счёт ДПВ в связи с установлением инвалидности или достижением 50-летнего возраста необходимо обратиться в подразделения ЕНПФ либо через личный кабинет на сайте enpf.kz или мобильное приложение ЕНПФ с использованием ЭЦП.
Для лиц с инвалидностью в ЕНПФ организовано выездное обслуживание. Также проводится предварительная консультация и проверяется возможность получения услуги дистанционно.
Перечень необходимых документов, требования к их оформлению, бланки заявлений и образцы заполнения размещены на сайте ЕНПФ. В разделе «Электронные сервисы» доступна предварительная проверка документов для получения пенсионных выплат.
В Акорде под председательством Президента Касым-Жомарта Токаева состоялось третье заседание Совета по развитию искусственного интеллекта, в ходе которого был рассмотрен вопрос глубокой цифровой трансформации промышленного сектора
Подробнее: https://www.inform.kz/ru/tokaev-iskusstvenniy-intellekt-dolzhen-stat-klyuchevim-instrumentom-modernizatsi-8773eb9a