Государственное учреждение «Центр занятости населения Мугалжарского района»

Государственное учреждение «Центр занятости населения Мугалжарского района» создано на основании постановления акимата Мугалжарского района от 5 мая 2011 года № 166.

Постановлением акимата Мугалжарского района № 191 от 16 мая 2018 года центр занятости реорганизован в коммунальное государственное учреждение «Центр занятости акимата Мугалжарского района Актюбинской области».

Цель центра - обеспечить меры по содействию занятости.

Целью центра является реализация активных мер по продвижению занятости, организация социальной защиты от безработицы. Для достижения этой цели Центр осуществляет следующие мероприятия:

Оценка и прогноз состояния занятости населения, информирование населения о состоянии рынка труда;
Осуществление активных мер по содействию занятости, а также дополнительных мер по содействию занятости, финансируемых из бюджета, предусмотренных законом;
Регистрирует соискателей как ищущих работу и безработных;
Выдача справки о постановке на учет в качестве безработного, ищущего работу;
В случае потери работы осуществляет прием необходимых документов, перечень которых устанавливается уполномоченным органом по трудоустройству, для получения социальных пособий за счет средств Государственного фонда социального страхования и направляет их в Государственную корпорацию;
Предоставляет услуги социальной и профессиональной ориентации;
Помогает соискателям и безработным в выборе подходящей работы, выдает направления для трудоустройства;
8. Осуществляет взаимодействие с государственным фондом социального страхования и другими заинтересованными государственными органами, государственными и негосударственными организациями, акимами городов, поселков, сел, районов по вопросам реализации мер по содействию занятости населения;
Ведение индивидуальной трудовой карты безработного;
Заключает общественный договор с участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов, контролирует ее выполнение и применение санкций в соответствии с законодательством в случае несоблюдения;
9. Ведение индивидуальной трудовой карты безработного;
Заключает общественный договор с участниками программы повышения мобильности трудовых ресурсов, контролирует ее выполнение и применение санкций в соответствии с законодательством в случае несоблюдения;
Демонстрирует трудовое посредничество;
Информирует граждан по вопросам участия в Программе и оказывает консультационные услуги, помогает в оформлении документов, консультирует их с целью изучения потребностей кандидатов, оценивает необходимость социальной поддержки кандидатов, принимает их документы.
Осуществляет отбор и распределение социальных участников мероприятий по содействию занятости.
Выявляет и отслеживает спрос на рабочую силу на местном рынке труда;
Относится к участию в деятельности по продвижению занятости;
Информация о наличии вакансий (вакансий) у работодателей, а также выпускников учебных заведений, которые являются инвалидами, лицами, освобожденными из мест лишения свободы, лишенными родителей до достижения совершеннолетия или оставшимися без попечения родителей. ведет учет выполнения квот на трудоустройство молодых людей, которые находятся;
Осуществляет информационно-разъяснительную работу среди населения по вопросам участия в Программе.