Антикоррупционный стандарт

Актюбинской области

финансового управления

« ___»2022 года _______

утверждены приказом № _ _ _ _ _

 

Антикоррупционный стандарт государственного учреждения

«Управление финансов Актюбинской области»

 

1.Настоящий антикоррупционный стандарт государственного учреждения «Управление финансов Актюбинской области» (далее — антикоррупционный стандарт) разработан в соответствии со статьей 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции» и представляет систему запретов, ограничений и разрешений в сферах компетенции Управления.

 

2.Целью антикоррупционного стандарта является недопущение коррупции в деятельности управления, повышение правовой грамотности и нулевой терпимости к проявлению коррупции.

 

3. Задачи антикоррупционного стандарта:

1) формирование постоянного антикоррупционного порядка и ответственности служащих управления при исполнении ими своих прав и обязанностей;

2) своевременное выявление коррупции и предупреждение ее негативных последствий;

3) повышение эффективности деятельности управления.

 

4. Применение и исполнение антикоррупционного стандарта:

1) антикоррупционный стандарт применяется при осуществлении своих функций в деятельности управления и реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2) антикоррупционный стандарт обязаны выполнять все служащие управления;

3) за применение и исполнение антикоррупционного стандарта несут ответственность все служащие управления.

 

5.Контроль за соблюдением антикоррупционного стандарта служащими Управления осуществляется руководителем управления и отделом административно-финансовой работы и казахстанского содержания.

 

6.Изменение антикоррупционного стандарта производится в соответствии с пунктом 2 статьи 10 Закона Республики Казахстан «О противодействии коррупции».

7.Антикоррупционные стандарты определяют действия и решения служащих управления, направленные на неукоснительное соблюдение установленных правил и предотвращение коррупционных проявлений в зависимости от сферы их деятельности.

 

 

8. Антикоррупционные стандарты:

1) при реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц;

2) при подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах компетенции;

3) при подготовке проектов нормативно-правовых актов;

4) иных отношений, возникающих в зависимости от специфики отрасли.

 

9. При реализации прав и законных интересов физических и юридических лиц:

1) обеспечение соблюдения и защиты прав, свобод и законных интересов физических и юридических лиц, рассмотрение обращений физических и юридических лиц в установленном законодательством порядке и сроки, принятие по ним соответствующих мер;

2) на постоянной основе принимать меры по повышению качества оказываемых государственных услуг, полностью адаптируясь к запросам физических и юридических лиц как потребителей государственных услуг;

3) обеспечение прозрачности в принятии решений, затрагивающих права и законные интересы физических и юридических лиц;

4) не использовать служебное положение для влияния на действия государственных органов, организаций, государственных служащих и иных лиц при решении вопросов личного характера;

5) повышение профессионального уровня и квалификации для эффективного исполнения служебных обязанностей, соблюдение ограничений и запретов, установленных законодательством Республики Казахстан;

6) не требовать представления документов, информации, не являющихся формами контроля и надзора или не относящихся к предмету проверки;

7) не раскрывать и (или) не распространять иную охраняемую законом тайну, за исключением информации, полученной в результате проведения проверки, и случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

8) несоблюдение вышестоящим (нижестоящим) органом или иным государственным органом проверки проверяемого субъекта (объекта), на котором ранее проводилась проверка, за один период и по одному вопросу, без учета случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан;

9) не проводить мероприятия затратного характера с целью государственного контроля и надзора за учетом проверяемых субъектов;

10) отражение в актах контрольных и надзорных действий нарушений требований законодательства Республики Казахстан, выявленных проверяемыми субъектами, в полном объеме;

11) соблюдение принципов законности, обоснованности и добропорядочности при определении сроков устранения нарушений;

12) недопущение контакта проверяемых субъектов при реализации государственного контроля и надзора по вопросам, не относящимся к цели и задачам контрольных и надзорных мероприятий;

13) не использовать служебное положение для оказания влияния на деятельность структурных подразделений управления.

 

10. Рекомендации, предоставляемые должностным лицам в ходе проведения государственных закупок, связанных с получением товаров, работ и услуг:

1) экономное и оптимальное расходование средств, предусмотренных на государственные закупки;

2) создавать потенциальным поставщикам равные возможности для участия в государственных закупках, за исключением случаев, указанных в законе;

3) формирование реальной конкуренции между потенциальными поставщиками;

4) обеспечение прозрачности и прозрачности проведения государственных закупок;

5) поддержка отечественных производителей продукции, топливных работодателей и поставщиков услуг в пределах, не противоречащих международным договорам;

6) недопущение коррупционных проявлений;

7) недопущение участия в проводимых государственных закупках ближайших родственников, супруга или свойственников уполномоченного представителя потенциального поставщика, имеющего право принимать решения по определению поставщика, или представителя заказчика и организатора государственных закупок;

8) неисполненные обязанности по исполнительным документам и недопущение участия в государственных закупках потенциальных поставщиков, включенных в Единый реестр должников, или привлеченных ими субподрядчиков /субисполнителей/ ;

 

11. Рекомендации в процессе отбора и расстановки работников руководителем, службой управления персоналом, другими должностными лицами:

1) обратить внимание на присутствие сотрудников в кадровом резерве при назначении их на вышестоящую должность;

2) руководствоваться принципом меритократии;

3) соблюдение и контроль за соблюдением сроков назначения на должность, установленных при назначении на должность;

4) соблюдение требований законодательства РК при отборе кадров;

5) недопущение необоснованного распространения кадровых сведений государственными служащими;

6) объективное и всестороннее проведение служебного расследования в отношении сотрудников управления;

7) требовать или не допускать обращения к должностным лицам, в отношении которых проводится служебное расследование, за оказанием каких-либо услуг личного характера;

 

12. При подготовке и принятии управленческих и иных решений в пределах компетенции:

1) не допускать конфликта интересов, в случае их возникновения принимать меры по их устранению в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

2) при проведении контрольных и надзорных мероприятий и иных действий, определяющих вынесение решения, решение вопросов с объективным рассмотрением, принятие решений в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

3) непринятие каких-либо материальных благ, услуг и иных льгот, связанных со своими юридическими обязанностями, при принятии решений, входящих в компетенцию государственного служащего;

4) осуществление полномочий в пределах предоставленных ему прав и в соответствии с должностными обязательствами;

5) соблюдение законодательства Республики Казахстан, прав и законных интересов проверяемых субъектов;

6) проведение проверок в соответствии с порядком и на основании, установленным кодексами и (или) законами, нормативно-правовыми актами Республики Казахстан;

7) не препятствовать установленному режиму работы проверяемых субъектов в период проверки;

8) своевременно и в полном объеме выполнять предложенные к полномочиям мероприятия по предупреждению, выявлению и недопущению нарушений требований, установленных законодательством Республики Казахстан;

9) обеспечение сохранности документов и сведений, полученных в результате проведения проверки.

 

13. При иных отношениях, возникающих в зависимости от специфики отрасли:

1) противодействие действиям, наносящим ущерб интересам государства, препятствующим или снижающим эффективность деятельности государственных органов;

2) не допускать совершения проступков и иных нарушений закона, за которые законом предусмотрено привлечение к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности;

3) соблюдать деловой этикет и правила официального поведения.

 

14. Действия служащих управления при столкновении с фактами коррупции в курируемых сферах:

1) если государственный служащий информирован о коррупционном нарушении, он должен принять необходимые меры по устранению и прекращению такого нарушения, в том числе незамедлительно в письменном виде уведомить вышестоящего руководителя, руководство действующего государственного органа, уполномоченные государственные органы;

2) также государственный служащий обязан незамедлительно в письменном виде уведомить указанных лиц и органы о случаях склонения его к коррупционным правонарушениям иными лицами.