Если вкладчик желает в будущем увеличить размер получаемой пенсии, то необходимо на постоянной основе перечислять добровольные пенсионные взносы (ДПВ) в пенсионный фонд. ДПВ имеют много преимуществ. Например, вкладчик сам определяет размер, периодичность ДПВ и порядок получения пенсионных накоплений. Оплачивать ДПВ можно через банки второго уровня, а также путем подачи заявления работодателю.
Стоит отметить, что не только вкладчик, но и любое третье лицо - например, супруг, родители, родственники, даже несовершеннолетний ребенок - могут перечислять взносы на пенсионный счет за счет ДПВ.
Для открытия индивидуального пенсионного счета (ИПС) по добровольным пенсионным взносам в офис ЕНПФ обращаться не нужно. ИПС открывается автоматически при перечислении первого взноса.
В Казахстане ДПВ имеют налоговые преимущества. Например, ДПВ, которые работодатель перечисляет в пользу своего сотрудника, не рассматриваются как доход физического лица. Для работодателя такие расходы подлежат вычету при исчислении корпоративного подоходного налога. То есть, в этом случае работодатель получает льготы при налогообложении.
ДПВ, как и все виды обязательных пенсионных взносов, инвестируются и приносят доход вкладчикам. Пенсионными активами управляет Национальный банк Республики Казахстан. Кроме того, пенсионные накопления за счет ДПВ могут быть переданы в полном объеме управляющим инвестиционным портфелем (УИП) в отличии от накоплений за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов, которые разрешено переводить до 50% от суммы.
Отмечаем, что пенсионные выплаты за счет ДПВ можно получать с 50 лет.