Внутренний конкурс - Руководитель единой службы управления персоналом ( кадровая служба) ГУ "Аппарат акима Хромтауского района", категория E-3, 1 единица, 4-1

Организация и общее руководство работой единой службы управления персоналом (кадровой службы). Осуществление контроля за порядком прохождения государственной службы, иной деятельностью по кадровым вопросам в соответствии с законодательством. Распределение должностных обязанностей между служащими Единой службы управления персоналом (кадровой службы), контроль за обеспечением надлежащего исполнения и трудовой дисциплины, принятие мер по совершенствованию профессионального уровня. Внесение предложений руководителю государственного органа по обеспечению социальной и правовой защиты государственных служащих, их поощрению и стимулированию. Обеспечение исполнения трудового законодательства и законодательства о государственной службе в государственных учреждениях района, обеспечение соблюдения режима и условий труда,а также ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Анализ и планирование потребности государственных учреждений в кадрах, в том числе по специальности и квалификации. Внесение в главную статистическую прокуратуру дисциплинарных взысканий, наложенных на государственных служащих (в зависимости от необходимости) постановка на учет, и другие кадровые вопросы. Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков, в том числе текучести кадров и конфликта интересов. Организация и обеспечение деятельности конкурсной, дисциплинарной, аттестационной и иных комиссий по кадровым вопросам. Работает с электронными системами документооборота и информационными платформами (E-Qyzmet, e-Otinish, Dokumentolog, E-халык, централизованное рабочее место-ЦРМ и др.). Соблюдает правила хранения и использования электронной цифровой подписи (ЭЦП), не допускает передачи третьим лицам. Выполнять иные поручения акима района и руководителя аппарата в соответствии с законодательством. Реализация иных задач и функций по управлению персоналом, определяемых законодательством Республики Казахстан в сфере государственной службы.

Функциональный блок А.

Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) обязан иметь сертификат по управлению персоналом (сертификат специалиста по кадрам) или документ, подтверждающий знания в области управления персоналом.

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

87133659982