Внутренний конкурс - Руководитель отдела топливно-энергетического комплекса и коммунальной сферы ГУ «Управление энергетики и жилищно-коммунального хозяйства Актюбинской области», категория D-O-3, 1 единица, № ОТКИКС-1.
Акимат Актюбинской области
Актюбинская область
Функциональные обязанности
Организация инженерного и коммунального обеспечения (водоснабжения);
Реализация государственной политики в области водоснабжения и водоотведения, электро-и теплоснабжения;
Организация подземных поисково-разведочных работ для обеспечения населенных пунктов бытовой и питьевой водой;
Выполнение соответствующей работы с государственными учреждениями, коммунальными предприятиями для реализации задач в области водоснабжения и водоотведения, электро-и теплоснабжения;
Постоянный мониторинг водоснабжения и проектов, осуществляемых в рамках государственных программ и предоставление информации соответствующим органам;
Исполнение поручений вышестоящих органов, акима области по вопросам в области водоснабжения и водоотведения, электро-и теплоснабжения, подготовка оперативной и иной информации в центральные и местные исполнительные учреждения;
Сбор заявок на субсидирование стоимости услуг питьевого водоснабжения, их анализ и подготовка заявок на финансирование;
Участие в утверждении и корректировке инвестиционных программ предприятий, занимающихся водоснабжением и водоотведением, электроснабжением и теплоснабжением в соответствии с Законом Республики Казахстан "О естественных монополиях", проведение мониторинга их исполнения;
Проведение мониторинга хода строительства водо -, электро-и теплоснабжения, заказчиком которых является Управление, рассмотрение, проверка и приемка актов выполненных работ в соответствии со сметной документацией;
Координация процессуального процесса отдела;
Осуществление мероприятий по энергосбережению и повышению энергоэффективности и реализация государственной политики в данной сфере;
Анализ текущей ситуации в сфере энергетики в области;
Анализ и доработка перечня объектов бесперебойного энергоснабжения по области, выработка предложений и принятие мер по их бесперебойному энергоснабжению;
Анализ работы предприятий электроэнергетики, производства, распределения энергии и транспорта;
Осуществлять в рамках своей компетенции методическое руководство деятельностью местных государственных органов в области регулирования деятельности электросетевых предприятий и теплоэнергетического комплекса области;
Участие в разработке нормативных документов в области регулирования деятельности электросетевых предприятий и теплоэнергетического комплекса области;
Разработка, утверждение регламентов государственных услуг и представление отчетности по ним в соответствующие органы в течение тридцати календарных дней после введения в действие стандарта государственной услуги для организации деятельности услугодателей в сфере энергетики;
Организация мероприятий гражданской обороны;
Мониторинг хода проектов цифровизации в сфере энергетики.
Рассмотрение поступивших обращений физических и юридических лиц в порядке и сроки, установленные законодательством;
Соблюдение служебной дисциплины;
Соблюдение ограничений, установленных законами Республики Казахстан;
Соблюдение норм служебной этики;
Осуществляет иные полномочия (функции), устанавливаемые руководством Управления.
(Блок А)
Общие квалификационные требования
К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее трех лет стажа работы;
2) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Требования к образованию
Контакты для справок
Телефон для справок: 8(7132) 56-49-21
Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.
- СписокᅠСписокᅠ
- Образец заявленияᅠОбразец заявленияᅠ