Внутренний конкурс - Руководитель отдел административных работ, управления персоналом и работы с педагогическими кадрами ГУ «Управление образования Актюбинской области», категория D-O-3, №ОАРУПИРСПК-1 (1 единица)

3.1. В соответствии с действующими законодательными актами и должностными инструкциями, руководит административной работой, управлением персоналом и работой с педагогическими кадрами, а также координирует деятельность внештатных сотрудников и секретаря руководителя, организует своевременное выполнение функциональных обязанностей сотрудников отдела, утвержденных руководителем управления.
3.2. Координирует деятельность по централизованному управлению персоналом в управлениях образования и отделах образования;
3.3. Организует обеспечение управлений образования и отделов образования кадрами;
3.4. В соответствии с Законами Республики Казахстан «О образовании» и «О статусе педагога», реализует политику качества образования педагогическими кадрами образовательных организаций;
3.5. Координирует и анализирует работу Национальной образовательной базы данных;
3.6. Координирует работу по доведению утвержденных показателей по реализации государственной программы развития высшего образования и науки РК;
3.7. Организует обеспечение кадрами деятельности управления образованием;
3.8. Организует работу комиссии по проведению областного этапа конкурса «Лучший педагог»;
3.9. Организует заседание комиссии по награждению педагогических кадров области ведомственными наградами, единовременными денежными вознаграждениями, а также присвоению местных отличительных знаков и почетных титулов, проводит соответствующую работу;
3.10. Проводит анализ потребности педагогических кадров по профессиям и квалификациям, а также осуществляет планирование;
3.11. Организует аттестацию педагогов в порядке, установленном уполномоченным органом в сфере образования.
3.12. Осуществляет контроль за соблюдением трудовой и исполнительной дисциплины сотрудниками управления;
3.13. Получает необходимую информацию и данные от образовательных учреждений, других местных исполнительных органов и должностных лиц в пределах своей компетенции, и передает их соответствующим органам;
3.14. Организует проведение конкурсных процедур на вакантные должности руководителей организаций образования, подведомственных управлению и отделам образования, и обеспечивает качественное оказание данной государственной услуги;
3.15. Координирует работу комиссии по аттестации сотрудников образовательных организаций;
3.16. Организует взаимодействие с субъектами противодействия коррупции, институтами гражданского общества и департаментом по противодействию коррупции по вопросам формирования системы добропорядочности;
3.17. Контролирует проведение внутреннего анализа коррупционных рисков;
3.18. Контролирует отчетность по подведомственным управлению образования организациям образования и городским/районным отделам образования перед вышестоящими органами, ответственными за исполнение Закона РК «О противодействии коррупции»;
3.19. Координирует работу комиссии по ротации руководителей организаций образования и собирает материалы от образовательных организаций и отделов образования для рассмотрения комиссией;
3.20. Осуществляет учет, хранение и анализ принятых правовых актов, обеспечивая их контроль и соблюдение;
3.21. Организует собрания, проводимые руководителем управления, подготавливает планы работы, документы коллегиальных заседаний и аппаратных совещаний, оформляет протоколы и контролирует исполнение протокольных поручений.

(Блок А)

 

гуманитарные науки, специальная педагогика

Для руководителя службы управления персоналом (кадровой службы) требуется наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом.

   К административным государственным должностям категории D-О-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее трех лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

74-76-27