В системе технического и профессионального образования действуют 43 колледжа, из них 18 являются частными. В 2020-2021 учебном году контингент обучающихся составляет около 24423 чел. (из них обучаются по гос заказу - 14419 студентов)
Прием по госзаказу -4833 чел. (в 2019г.- 4416 чел.), из них за счет МБ- 3748 мест (в 2019г.-3331), погосударственной программе «Еңбек» - 1085 мест (в 2019г.-1085).
Выпуск в т.г. – 5496чел., из них трудоустроены – 82,1 % (по состоянию на 1 октября), из них по госзаказу – 3995 человек (в 2019году выпуск – 5836, из них по гос заказу – 3821). Из 5836 выпускников 2019 года трудоустроены 88,67% (по данным ГЦВП – 81,7 %). Трудоустройство выпускников 2020 года отслеживается в течении года по окончанию обучения, т.е. до июня 2021 года
Подготовка ведется по 92 специальностям и 145 квалификациям по следующим направлениям: сервис и обслуживание – 17,4%, образование – 18,3%, медицина – 12,3%, Искусство и культура – 3,5%,строительство, коммунальное хозяйство, техника – 6,9%, энергетика и транспорт – 11,3%, производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) – 11,8%, связь, телекоммуникации и информационные технологии – 11,1%, экономика и право – 2,9%, Сельское хозяйство, ветеринария и экология – 4,5%.
Кадровый потенциал ТиПО г.Актобе составляет 2076 педагогов (в государственных колледжах – 1493, в частных колледжах – 583). Всего преподавателей по общеобразовательным дисциплинам 432 чел., по общегуманитарным и социально-экономическим дисциплинам 140 чел., по общепрофессиональным и специальным дисциплинам 885 чел., мастеров производственного обучения 214 чел.Качественный состав педагогов колледжей: преподавателей высшей категории 594 чел. (28,6%), первой категории 384 чел. (18,5%), второй категории 387 чел. (18,7%), без категории 684 чел (33%).
Проводятся работа по оснащению современной материально-технической базой организации ТиПО в рамках проекта «Жасмаман». На 2020-2021 годы в рамках проекта «Жасмаман» планируется оснащение 9 колледжей современным оборудованием.
Планируется открытие Центров компетенций и тренировочных лагерейпо международным стандартам WorldSkills, для подготовки высококвалифицированных кадров по востребованным и приоритетным направлениям.
В целях систематизации подготовки кадров по отраслям экономики, для современного образовательного инфраструктуры ведется работа по профилизации колледжей города.
Количество колледжей, внедряющих дуальное обучение 21 государственных и 7 частных колледжей. Подготовка специалистов в них ведется по 42 специальностям для транспортной, медициной, пищевой отраслей, строительства, сервиса, энергетики и связи с контингентом 2268 человек.
Заключено 2268 договоров и соглашений с 251 предприятиями, в рамках которых выпускники проходят стажировку с возможностью дальнейшего трудоустройства. Основными партнерами колледжей являются АО «Национальная компания «Қазақстантеміржолы», АО «СНПС Актобе мунай газ», ТОО «Энергосистема», ТОО « КЕГОК», ТОО «Актюбинский завод металлоконструкции», АО «Актюбинский завод ферросплавов», АО «Актюбинский завод хромовых соединении», ТОО «Коктас Актобе», тоо «Автопарк», ТОО «Строидеталь», «Донской горно обогатительный комбинат» филиал АО «ТНК Казхром», Филиал «Актюбинское локомотивноремонтное депо», ТОО «Камкор локоматив», ТОО «ДОЦ Балакай», ТОО «Глобал спецодежда»
В 2019-2020 учебном году доля трудоустройства и занятых по дуальной системе обучения составляет 95%.
В рамках Программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы в 17 учебных заведениях ТиПОгорода обучаются 2906 человек.
Из принятых студентов около 58,3% граждане из социально уязвимых слоёв населения.
Подготовка кадров ведется по следующим направлениям: услуги сервиса и обслуживания; торговля (маркетинг); строительство и коммунальное хозяйство; Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт; транспорт; электроснабжение;информационные технологии.
С 2017 года колледжи перешли на модульные образовательные программы, что позволит выпускникам получать 3-4 квалификациям вместо одной.
В 20 колледжах 38 профессиям и специальностям начата подготовка кадров по двухуровневой системе подготовки по модульным программам, т.е. на 1 уровне студенты получат до 3 рабочих квалификации, на 2 уровне – специалиста среднего звена.
Двухуровневая подготовка ведется по специальностям услуги сервиса и обслуживания, торговли, строительства и коммунального хозяйства, производство, монтаж, транспорт, электроснабжение и информационные технологии.
В системе ТИПО автоматизируется весь учебный процесс от зачисления абитуриентов до выпуска студентов через подключение всех колледжей к цифровым платформам: Paragraph.bilim, EduPage, SmartCommunity, Moodle, SmartNation, Platonus, GoogleClassroom, Kanvas, ИС Колледж, АИС «ЭлЖур».