Объявление внутреннего конкурса среди государственных служащих всех государственных органов для занятия вакантной административной государственной должности

Объявление внутреннего конкурса среди государственных

служащих всех государственных органов для занятия вакантной

административной государственной должности

 

ГУ «Отдел образование города Актобе»

 

Общие квалификационные требования ко всем участникам конкурсов

  

ГУ «Отдел образование города Актобе», 030002, г.Актобе, улица Ы.Алтынсарина 2, телефон для справок: 8(7132)417115 факс: 8(7132)417115,e-mail: g.zarlykova@aktobe.gov.kz;объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих на занятие административнойгосударственнойдолжности корпуса «Б»:

 

Главный специалистсектора защиты прав детей ГУ «Отдел образования города Актобе»  (на время отпуска по уходу за ребенком основного работника до  17 июня  2022 года№06-2), категория Е-R-4, 1 ед.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет – от 95210 до 128834 тенге.

Функциональные обязанности:контроль и ведение учета детей  оставшихся без попечения родителей,обеспечение защиты интересов ребенка, осуществление контроля за деятельностью опекунов и попечителей, участие в суде при рассмотрении дел связанных с ограничением или лишением права, одобрения усыновления или отказа, осуществление иных полномочий, возложенных руководством.

 

Требования кучастникам конкурса:

Требования по образованию:

послевузовское или высшее «образование»,право (юриспруденция)естественные науки, гуманитарные науки,социальные науки, экономика и бизнес (психология, социология,государственное и местное управление,управление проектами)допускается послесреднее или техническое и профессиональное «образование»,право (юриспруденция)естественные науки, гуманитарные науки,социальные науки, экономика и бизнес (психология, социология,государственное и местное управление,управление проектами)образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории

Требования покомпетенциям:

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Требования по опыту работы:

 

Необходимые для участия во внутреннем конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее – Заявление);

2) послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждание могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Дата проведения собеседования: 8 июля2020 года.

В соответствии с частью третьей пункта 8 статьи 27 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», во внутреннем конкурсе среди государственных служащих данного государственного органа вправе участвовать только то лицо, которое было уволено из этого государственного органа.

 

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсепредставляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, вэлектронном виде посредством интегрированной информационной системы «Е-қызмет» или портала электронного правительства «Е-gov» либо на адресэлектронной почты, указанный в объявлении, в сроки приема документов.

Документы должны быть представлены в течение 3 рабочих дней со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении конкурса.

Кандидаты,допущенные к собеседованию, проходят его вГУ «Аппарат акимагорода Актобе», в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.

 

При этом, кандидаты, допущенные к собеседованию, уведомляются секретаремконкурсной комиссии о дате проведения собеседования, а также при необходимости иных средств отбора кандидатов в течение одного рабочего дня после принятия решения конкурсной комиссией и не позднее одного рабочего дня до дня проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону либо посредством направления информации на электронные адреса и мобильные телефоны участников.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования. Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссииили службы управления персоналом (кадровой службы) в Департаменте Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области по адресу проспект Абылхайыр хана, 40 (телефон для справок: 54-56-57 или 8-705-202-06-70), либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы)в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы)до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.