В Казахстане продолжается реализация проекта «Серебряный возраст», направленного на содействие трудоустройству граждан старше 50 лет. За 9 месяцев 2026 года его участниками стали 10,3 тыс. человек. Наибольшее количество участников проекта трудоустроено в Туркестанской области – 1 678 человек, Карагандинской – 1 093, Актюбинской – 807 и Жамбылской области – 705 человек, сообщает Министерство труда и социальной защиты населения РК.
Проект пользуется спросом среди женщин и жителей сельской местности. Так, женщины составляют 54,7% от общего числа участников, или 5 658 человек, а жители сельской местности – 61%, или 6 324 человека.
Основная доля участников трудоустроена в сельском хозяйстве – 41%, сфере услуг – 23% и образовании – 7%. Среди наиболее востребованных профессий – животновод, санитар, кассир, продавец, охранник, повар, швея, администратор, водитель автомобиля и бухгалтер.
При этом 78% участников имеют среднее образование, 18% – среднее техническое и 4% – высшее образование.
Проект «Серебряный возраст» реализуется с 2022 года. Его главная цель – не только помочь гражданам старшего возраста найти работу, но и создать условия для их дальнейшего постоянного трудоустройства.
Принять участие в проекте могут безработные граждане старше 50 лет, зарегистрированные в карьерных центрах. Для этого необходимо обратиться в карьерный центр по месту жительства.
Продолжительность участия составляет до 36 месяцев. В течение этого периода государство субсидирует часть заработной платы работника, что позволяет работодателям привлекать опытных специалистов и способствует их закреплению на рабочих местах.
Размер субсидии составляет:
Важным условием проекта является обеспечение дальнейшей занятости участников. После завершения периода субсидирования работодатель обязан продолжить трудовые отношения на постоянной основе: с работником, не достигшим пенсионного возраста, – не менее одного года, а с участником предпенсионного возраста от 58 лет и старше – до выхода на пенсию.
Одним из примеров успешной реализации проекта стала история жительницы области Ұлытау Толганай Абдрахмановой. В марте 2023 года она обратилась в карьерный центр Жанаркинского района в поисках работы. Специалисты предложили ей трудоустройство швеей в ИП «Золотая» в рамках проекта «Серебряный возраст». В течение трех лет Толганай Бекмырзаевна добросовестно выполняла свои обязанности, приобрела практический опыт и зарекомендовала себя как ответственный и дисциплинированный сотрудник. Благодаря профессиональным навыкам и ответственному отношению к работе она заслужила доверие работодателя. После завершения участия в проекте ей предложили продолжить трудовую деятельность в той же организации на постоянной основе. История Толганай Абдрахмановой показывает, как временная поддержка при трудоустройстве может стать основой для стабильной занятости и дальнейшей профессиональной деятельности.
Проект «Серебряный возраст» позволяет гражданам старшего поколения сохранять трудовую активность, применять накопленный опыт, осваивать новые навыки и оставаться востребованными на рынке труда.
Источник: https://ortcom.kz/ru/novosti/1792732674
В рамках двухмесячной экологической акции «Таза Қазақстан» 17 октября был проведен ряд работ по обеспечению чистоты и благоустройства населенного пункта.
Была произведена обрезка деревьев, препятствующих движению транспорта и уборке снега в зимний период. Кроме того, водоотводные каналы очищены от песка и различного мусора, что обеспечивает нормальное функционирование водопропускных систем. Данные работы направлены на сохранение чистоты окружающей среды, обеспечение безопасности жителей и усиление подготовки к зимнему периоду.
Работы по очистке и благоустройству продолжаются.
Добровольные пенсионные взносы позволяют самостоятельно увеличивать пенсионный капитал. Размер и периодичность взносов каждый определяет сам, а получать выплаты можно раньше установленного пенсионного возраста. Эти взносы могут перечислять как сами граждане, так и работодатели.
При уплате работодателем они не считаются доходом работника и не облагаются индивидуальным подоходным налогом. Кроме того, работодатель уменьшает налогооблагаемую базу при расчете корпоративного подоходного налога.
Проверить свои накопления можно в личном кабинете на сайте enpf.kz и в мобильном приложении БЖЗҚ/ЕНПФ.
По случаю Международного дня пожилых людей, отмечаемого 1 октября, аким Алгинского района Асланбек Шуиншалиев лично посетил и поздравил ветеранов труда, внесших значительный вклад в экономическое, социальное и сельскохозяйственное развитие региона.
Старшее поколение — это свидетели истории и школа жизни, дающая ориентир будущим поколениям. Их примером служит жизненный путь и честный труд, которые всегда остаются высокой ценностью для молодежи.
Одной из тех, кого поздравил глава района, стала Екатерина Еремеевна Грац, 1930 года рождения. Свой трудовой путь она начала дояркой в совхозе имени М. Горького, активно участвуя в развитии сельского хозяйства. Кроме того, вместе с молодежью она принимала участие в строительстве железной дороги в направлении Алматы. В 1950 году создала семью и воспитала семерых детей. Сегодня она — почтенная мать, окруженная внуками, правнуками и праправнуками, а ее жизненный путь служит достойным примером для подрастающего поколения.
Шонгар Уксикбаев, 1940 года рождения, посвятил 32 года своей трудовой деятельности работе чабаном. Много лет самоотверженно трудясь в сфере сельского хозяйства, он внес большой вклад в развитие региона. Аксакал Шонгар — глава образцовой семьи, воспитавший 12 детей. Сегодня его дети трудятся в различных сферах, достойно продолжая семейные традиции.
Ещё один ветеран, удостоенный почета в этот праздничный день — Жайшилик Суинов. Свой трудовой путь он посвятил бухгалтерскому делу, долгие годы добросовестно проработав в селах Каракобда, Ильинка (ныне Акай) и в городе Алга. Ветеран, внесший вклад в социально-экономическое развитие района, сегодня является опорой большой и дружной семьи.
В ходе встреч аким района выразил благодарность ветеранам за их неоценимый труд на благо страны, пожелав им крепкого здоровья, долголетия, мира и благополучия их семьям.
В Казахстане меняется порядок предоставления арендного жилья в сельских населённых пунктах. С 31 августа граждане, состоящие на учёте нуждающихся в жилье, смогут самостоятельно выбирать подходящее арендное жильё в пределах своего района и подавать заявление на его получение.
Речь идёт о жилье, построенном или приобретённом местными исполнительными органами за счёт средств государственного бюджета.
Первый приём заявлений по новому механизму пройдёт с 1 по 7 сентября 2026 года на портале baspana.otbasybank.kz. Подать заявку смогут граждане, состоящие на учёте нуждающихся в жилье в соответствующем районе. Для подачи заявления потребуется действующая электронная цифровая подпись.
После завершения приёма заявлений Отбасы банк сформирует список получателей. При распределении жилья будут учитываться дата постановки на учёт в очереди, уровень дохода семьи за последние шесть месяцев, состав семьи и социальный статус заявителя.
При этом правила предусматривают приоритет для отдельных категорий граждан. Не менее 20% государственного жилья будет распределяться среди детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Не менее 50% предусмотрено для отдельных социально уязвимых категорий граждан.
Ещё одно изменение касается условии по определению жилья предоставляемых очередникам. Эта норма начнёт действовать с 14 сентября 2026 года. При определении комнатности жилья будет учитываться состав семьи. В частности, предусмотрены требования по предоставлению отдельных комнат супругам и родителям, а также разнополым детям.
В дальнейшем такой порядок будет применяться на постоянной основе — при появлении доступного арендного жилья в сельских населённых пунктах соответствующего района.
Все многоквартирные дома страны будут сведены в один реестр — с адресом, этажностью, количеством квартир и нежилых помещений, состоянием дома, лифтами и приборами учёта. Работа проводится во исполнение Закона «О жилищных отношениях» и в рамках национального проекта «Модернизация энергетического и коммунального секторов», а также планирования государственных программ капитального ремонта и технического обследования. Инвентаризация охватывает все здания, отвечающие определению многоквартирного жилого дома по статье 2 Закона «О жилищных отношениях»: отдельно стоящее здание, состоящее из общего имущества объекта кондоминиума и двух и более квартир или нежилых помещений. Под учёт попадают дома независимо от этажности, количества собственников, наличия зарегистрированного объекта кондоминиума и выбранной формы управления — включая двух- и четырёхквартирные дома в сельских населённых пунктах и дома, по которым форма управления до сих пор не определена. Каждый дом имеет в реестре единый ключ — регистрационный код адреса (РКА). По этому коду к дому «пристыковываются» сведения из остальных источников: технические характеристики здания, количественные и качественные показатели, данные о помещениях, сведения о форме управления и состоянии лифтов, данные о подключении к сетям и приборах учёта. Порядок передачи сведений установлен Правилами формирования, обработки, централизованного сбора и хранения информации в сфере жилищных отношений и жилищно-коммунального хозяйства. Ими же определён круг организаций, обязанных передавать данные: местные исполнительные органы, субъекты естественных монополий, объединения собственников имущества, кооперативы собственников имущества, иные субъекты управления. Персональные данные собственников — фамилии, индивидуальные идентификационные номера, сведения о правоустанавливающих документах и задолженности — при инвентаризации не собираются. Что даст реестр: точные перечни домов на капитальный ремонт и замену лифтов, понимание реального уровня оснащённости домов приборами учёта, расчёт потребности регионов в модернизации сетей на основе фактических данных, а не усреднённых оценок. Корректность начисления в квитанциях коммунальных платежей, повысит порядок работы и ведения исполнительной документации среди КСК и ОСИ, управляющих компаний. Сбор сведений организуют акиматы областей через жилищные инспекции районов и городов областного значения. Уведомления и рабочие формы направляются объединениям собственников имущества, представителям домов на непосредственном совместном управлении, субъектам управления и поставщикам коммунальных услуг.
25.05.2026 г. в школе-детском саду имени Есет батыра состоялось торжественное мероприятие «Школа моя, тебе тысяча благодарностей!», посвящённое выпускникам 11 класса.
Этот праздничный вечер, наполненный особенными эмоциями, стал для выпускников моментом прощания с родной школой и любимыми учителями.
На торжественном мероприятии присутствовали аким Бескоспинского сельского округа Н.Н. Таженов и ветераны педагогического труда, которые пожелали выпускникам счастливого пути и больших успехов в будущем.
По итогам 2025–2026 учебного года 2 выпускника школы являются претендентами на нагрудный знак «Алтын белгі». Это результат многолетнего упорного труда учащихся и качественного образования, данного учителями.
В честь Дня города в Актобе состоялось одно из крупных спортивных мероприятий, направленных на развитие массового спорта — «AQTOBE HALF MARATHON-2026». В соревнованиях приняли участие более 1500 человек — жители города и гости из разных регионов страны.
Стартовали и финишировал марафонцы в Триатлон-парке. Мероприятие началось в 06:00 утра и продолжалось до полудня.
В этом году в забеге активно участвовали не только профессиональные спортсмены, но и любители бега, дети, молодежь и пожилые жители. Участники соревновались на дистанциях 3, 10 и 21 километр.
Одним из особенных участников забега стал 71-летний житель Актобе. Это еще раз доказало, что марафон предоставляет возможность вести здоровый образ жизни и заниматься спортом независимо от возраста.
Все участники, дошедшие до финиша, получили памятные медали. А победители, показавшие лучшие результаты на дистанциях 21 и 10 километров, были награждены денежными сертификатами и грамотами.