Главный специалист отдела трудовой миграции и мониторинга рынка труда, 1 единица, код № (08-03), (функциональный блок А),

Составляет оперативные аналитические сведения по запросам Министерства, Аппарата Акима области, областных управлений, департаментов и других организации; Своевременно рассматривает обращений граждан в пределах функциональных обязанностей; Участвует в подготовке информационных материалов, проектов, докладов, решений и распоряжений для рассмотрения на коллегиях и совещаниях при заместителях Акима области и руководителя управления. Контролирует за своевременным и качественным исполнением запросов и обращений по компетенции, обеспечение исполнения поручений акима области, актов вышестоящих организаций;Осуществляет мониторинг организаций с рисками высвобождения работников и сокращения рабочих мест в разрезе регионов; Составляет государственную статистическую месячную отчетность 1-Т в целом по области и в разрезе регионов; Составляет государственную статистическую квартальную отчетность 2-Т «Статистические формы» в целом по области и в разрезе регионов; Осуществляет сбор и сдачу статистического отчета формы 3-ТН (скрытая) для вышестоящих органов; Оказывает теоретическую и практическую помощь центрам занятости по составлению отчетных данных; Обеспечивает соответствие фактических отчетов рынка труда с отчетными формами, выгружаемые из АИС «Рынок труда»; Разрабатывает и поддерживает в актуальном состоянии потребность в кадрах области; Осуществляет методическую помощь специалистам уполномоченных органов по курируемым вопросам и отчетам; Анализирует выполнение отделами занятости и социальных программ курируемых вопросов; Осуществляет работу на портале «Электронная биржа труда»; В рамках  своей  компетенции  осуществляет исполнение индикатороы Дорожной карты предвыборной программы партии «AMANAT» в сфере занятости;  Осуществляет мониторинг и поддержку в актуальном состоянии отчетность по высвобождению работников с предприятий области в разрезе городов и районов; Организует, координирует и анализирует работу по разработке и выполнению Программы развития территорий по вопросам занятости населения городских и районных отделов занятости и социальных программ; Составляет отчет 3-Т (трудоустройство) «Отчет о численности, обратившихся за трудовым посредничеством в частное агентство занятости»;  Принимает участие в составлении ведомственной и оперативной отчетности («Оперативные сведения о численности обратившихся»), осуществляет контроль за достоверностью составления статических отчетов уполномоченными органами; Ведет учет и анализирует фиксированный рынок труда в целом по области и в разрезе регионов; Готовит ежемесячную и ежеквартальную информацию по пунктам ОНП; Ежемесячно составляет отчет о численности обратившихся и охваченных мерами содействия занятости мигрантов;  Ежемесячный отчет по факторам, влияющие на снижение безработицы. Осуществляет мониторинг создания рабочих мест в разрезе городов и районов и видов экономической деятельности; Готовит ежемесячную информацию по заключению меморандумов по сохранению рабочих мест; Готовит информацию о численности обратившихся в органы занятости численности зарегистрированных безработных для размещения на интернет-портал «Открытое правительство»; Готовит ежеквартальную информацию для статистики по показателям рынка труда; В рамках своей компетенции обеспечивает исполнение показателей комплексных планов развития прирграничных территории и бывших районных центров; В рамках своей компетенции осуществляет исполнение показателей плана развития Восточно-Казахстанской области на 2021-2025 годы.

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

В соответствии с пунктом 3 статьи 28 Закона «О государственной службе Республики Казахстан» к участию в общем конкурсе допускаются граждане, предварительно прошедшие процедуры тестирования.

Права и обязанности граждан