Приложение 4
к Методическим рекомендациям
по проведению внутреннего анализа
коррупционных рисков
Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам,
определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков
ГУ «Управление культуры ВКО»
|
№ |
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски
|
Коррупционные риски
|
|
1. |
Руководитель ГУ |
Осуществление организационно-хозяйственных функций |
Наличие прав принимать решения |
|
2. |
Руководитель отдела культуры и государственного творческого заказа |
Осуществление организационно-хозяйственных функций |
Наличие прав принимать решения |
|
3. |
Руководитель отдела стратегического развития отрасли |
Осуществление организационно-хозяйственных функций |
Наличие прав принимать решения |
|
4. |
Руководитель отдела развития языков, ономастики и ИКН |
Осуществление организационно-хозяйственных функций |
Наличие прав принимать решения |
|
5. |
Главный специалист отдела культуры и государственного творческого заказа |
Оказание государственных услуг
|
Возможность отклонения заявления по формальным основаниям, истребования не предусмотренных документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата |
|
6. |
Главный специалист отдела стратегического развития отрасли |
Бюджетное планирование |
Возможность включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение средств |
|
7. |
Главный специалист отдела развития языков, ономастики и ИКН |
Анализ, мониторинг (формирование рекомендаций и предложений, в т.ч. руководству для принятия решений)
|
Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга
|
|
9. |
Директора подведомственных организаций |
Осуществление организационно-хозяйственных функций |
Наличие прав принимать решения |