Внутренний конкурс - Руководитель отдела управления персоналом (кадровой службы) аппарата акима Мангистауского района, E-3, 1 единица.

Руководитель отдела управления персоналом (кадровой службы) аппарата акима Мангистауского района, E-3, 1 единица.

 

К государственным административным должностям категории E-3 предъявляются следующие требования:

 

Специальность (в соответствии с классификатором):

Высшее или послевузовское образование.

Менеджмент, Педагогика и психология, Гуманитарные науки, Подготовка учителей с предметной специализацией общего развития, Подготовка учителей по языкам и литературе, Языки и литература, Социальные науки, Бизнес, управление и право, Информационно-коммуникационные технологии.

 

Дополнительные требования:

Наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом.

 

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее двух лет стажа работы;

 

Требуется наличие следующих компетенций:

стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.

 

Средний должностной оклад: 380391

 

Функциональные обязанности:

Руководит деятельностью отдела. Организует деятельность дисциплинарной аттестации, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам по акимату Мангистауского района, организует проведение аттестации и конкурсного отбора через информационную систему управления персоналом «Е-қызмет». Обеспечивает соблюдение процедур продвижения государственных служащих по службе, освобождения государственных служащих от должности, организует подбор кадров, оформляет документы, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Контролирует организацию стажировки, переподготовки и повышения квалификации государственных служащих по аппарату акима района и подведомственным акимату района государственным учреждениям, осуществляет учет сведений о результатах оценки, аттестации и прохождения обучения персональных данных государственных служащих, разрабатывает и осуществляет кадровую политику с учетом новых требований аппарата акима района. Координирует проведение плановой работы, согласованное решение повседневной работы, контролирует соблюдение работниками аппарата акима района трудовой дисциплины, составляет план работы. В соответствии с поручением руководства, в связи с поступившими жалобами в отношении работников акимата района, вправе проводить служебные проверки и представлять их результаты на рассмотрение дисциплинарной комиссии. Разрабатывает сборники квалификационных требований к административным государственным служащим Государственного учреждения» Аппарат акима Мангистауского района " и государственных учреждений, подведомственных акимату района. Формирует послужные списки административных государственных служащих, готовит их. Контролирует сдачу в вышестоящие органы месячных, квартальных отчетов и мониторинга по кадровой работе.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;
2. послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов под № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям объявленной должности.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

            Срок приема документов 3 рабочих дней со следующего рабочего дня последней публикации объявления о проведении внутреннего конкурса.

Граждане, желающие принять участие в конкурсе, внутренних документов в государственный орган, проводящий конкурс, в нарочном порядке, по почте либо в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении, либо «Е-gov», сдают в сроки приема документов через портал электронного Правительства.

            Уведомления о допуске к собеседованию и внутренних кандидатов, участвующих в конкурсе, в течение трех рабочих дней со дня ее кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят в аппарате акима Мангистауского района. Расходы по участию в конкурсе (к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, услуги связи всех видов) производят за счет собственных средств.

            Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели, а также по согласованию с руководителем Аппарата акима  Мангистауского  района, на заседание конкурсной комиссии приглашаются эксперты.

В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.

Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.

В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.

Порядок обжалования:

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

      Подача жалобы на решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня принятия решения конкурсной комиссией, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.

 

 

Примечание:

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.

 

Наличие сертификата по управлению персоналом (сертификат в сфере HR) либо документа об образовании в сфере управления персоналом.

   К административным государственным должностям категории Е-3 устанавливаются следующие требования:

   не менее двух лет стажа работы.

высшее или послевузовское образование;

87293121286