
Агентство Республики Казахстан по финансовому мониторингу
(наименование объекта внутреннего анализа коррупционных рисков)
|
№ п/п |
Должность подверженная коррупционному риску |
Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски |
Коррупционные риски |
|
Руководство |
|||
|
1 |
Первый Заместитель Председателя |
- организация деятельности Агентства; - наличие права принимать решения по курируемым вопросам, в том числе по вопросам контроля субъектов финансового мониторинга. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности. |
|
Департамент по работе с субъектами финансового мониторинга |
|||
|
2 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
3 |
Руководитель Управления SFM2 |
- осуществление профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля; - составление протокола об административном правонарушении за правонарушения, предусмотренные статьями 214, 462, 463 КоАП. |
Имеются риски совершения правонарушения, предусмотренного статьей 677 КоАП, а также статьями 361, 362, 366, 369, 370, 450, 451 и 452 УК.
|
|
4 |
Главный консультант Управления SFM2 |
- осуществление профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля; - составление протокола об административном правонарушении за правонарушения, предусмотренные статьями 214, 462, 463 КоАП. |
Имеются риски совершения правонарушения, предусмотренного статьей 677 КоАП, а также статьями 361, 362, 366, 369 и 370 УК.
|
|
5 |
Главный эксперт Управления SFM2 |
- осуществление профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля; - составление протокола об административном правонарушении за правонарушения, предусмотренные статьями 214, 462, 463 КоАП. |
Имеются риски совершения правонарушения, предусмотренного статьей 677 КоАП, а также статьями 361, 362, 366, 369 и 370 УК. |
|
6 |
Эксперт Управления SFM2 |
- осуществление профилактического контроля с посещением субъектов (объектов) контроля; - составление протокола об административном правонарушении за правонарушения, предусмотренные статьями 214, 462, 463 КоАП. |
Имеются риски совершения правонарушения, предусмотренного статьей 677 КоАП, а также статьями 361, 362, 366, 369 и 370 УК.
|
|
Департамент финансового мониторинга в сфере отмывания доходов, поиска и возврата преступных активов |
|||
|
7 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
8 |
Руководители Управлений |
- организация деятельности Управления; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
9 |
Главные консультанты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
10 |
Главные эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
11 |
Эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
Департамент антикоррупционного финансового мониторинга |
|||
|
12 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
13 |
Руководители Управлений |
- организация деятельности Управления; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
14 |
Главные консультанты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
15 |
Главные эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
16 |
Эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
Департамент финансового мониторинга в сфере финансирования терроризма, наркобизнеса и распространения оружия массового уничтожения |
|||
|
17 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
18 |
Заместитель руководителя Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
19 |
Руководители Управлений |
- организация деятельности Управления; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
20 |
Главные консультанты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
21 |
Главные эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
22 |
Эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
Департамент оперативного анализа |
|||
|
23 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
24 |
Заместитель руководителя Департамента |
- организация деятельности Департамента; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
25 |
Руководители Управлений |
- организация деятельности Управления; - работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
26 |
Главные консультанты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
27 |
Главные эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
28 |
Эксперты |
- работа с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации связанных с аналитическими материалами в отношении физических и юридических лиц. |
|
Департамент цифровизации |
|||
|
29 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - технические сопровождение информационных систем Агентства. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации. |
|
30 |
Руководители Управлений |
- организация деятельности Управления; - технические сопровождение информационных систем Агентства. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации. |
|
31 |
Главные консультанты |
- технические сопровождение информационных систем Агентства. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации. |
|
32 |
Главные эксперты |
- технические сопровождение информационных систем Агентства. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации. |
|
33 |
Эксперты |
- технические сопровождение информационных систем Агентства. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - утечка информации. |
|
Департамент правового обеспечения |
|||
|
34 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - возможность включение в НПА дискреционных норм, лоббирующих интересы отдельных лиц или отраслевых групп; - участие в судебных процесса. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность лоббирование интересов истца, влияющее на формирование мнения суда при принятия решения. |
|
35 |
Руководители Управлений |
- организация деятельности Управления; - возможность включения в НПА дискреционных норм, лоббирующих интересы отдельных лиц или отраслевых групп; - участие в судебных процессах. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность лоббирование интересов истца, влияющее на формирование мнения суда при принятия решения. |
|
36 |
Главные консультанты |
- возможность включение в НПА дискреционных норм, лоббирующих интересы отдельных лиц или отраслевых групп; - участие в судебных процесса. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность лоббирование интересов истца, влияющее на формирование мнения суда при принятия решения. |
|
37 |
Главные эксперты |
- возможность включение в НПА дискреционных норм, лоббирующих интересы отдельных лиц или отраслевых групп; - участие в судебных процесса. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность лоббирование интересов истца, влияющее на формирование мнения суда при принятия решения. |
|
38 |
Эксперты |
- возможность включение в НПА дискреционных норм, лоббирующих интересы отдельных лиц или отраслевых групп; - участие в судебных процесса. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность лоббирование интересов истца, влияющее на формирование мнения суда при принятия решения. |
|
Департамент кадровой работы |
|||
|
39 |
Руководитель Департамента |
- организация деятельности Департамента; - подбор и расстановка кадров; - организация работы с учетными личными данными сотрудников и работников.
|
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - наличие права принимать решения по курируемым вопросам; - волокита при изучении материалов для назначения на должность; - оказания предпочтения отдельным лицам при рассмотрения поощрения; - утечка информации в отношении сотрудников и работников. |
|
40 |
Руководители Управлений |
- организация Управления Департамента; - подбор и расстановка кадров; - организация работы с учетными личными данными сотрудников и работников.
|
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - наличие права принимать решения по курируемым вопросам; - волокита при изучении материалов для назначения на должность; - оказания предпочтения отдельным лицам при рассмотрения поощрения; - утечка информации в отношении сотрудников и работников. |
|
41 |
Главные консультанты |
- подбор и расстановка кадров; - организация работы с учетными личными данными сотрудников и работников.
|
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - волокита при изучении материалов для назначения на должность; - оказания предпочтения отдельным лицам при рассмотрения поощрения; - утечка информации в отношении сотрудников и работников. |
|
42 |
Главные эксперты |
- подбор и расстановка кадров; - организация работы с учетными личными данными сотрудников и работников.
|
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - волокита при изучении материалов для назначения на должность; - оказания предпочтения отдельным лицам при рассмотрения поощрения; - утечка информации в отношении сотрудников и работников. |
|
43 |
Эксперты |
- подбор и расстановка кадров; - организация работы с учетными личными данными сотрудников и работников.
|
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - волокита при изучении материалов для назначения на должность; - оказания предпочтения отдельным лицам при рассмотрения поощрения; - утечка информации в отношении сотрудников и работников. |
|
Административный департамент |
|||
|
44 |
Руководитель Департамента |
- формирование и исполнение бюджета; - организация и координация процессов государственных закупок; - учет, хранение и распределение товарно-материальных ценностей. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. |
|
45 |
Руководители Управлений |
- формирование и исполнение бюджета; - организация и координация процессов государственных закупок; - учет, хранение и распределение товарно-материальных ценностей. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. |
|
46 |
Главные консультанты |
- формирование и исполнение бюджета; - организация и координация процессов государственных закупок; - учет, хранение и распределение товарно-материальных ценностей. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. |
|
47 |
Главные эксперты |
- формирование и исполнение бюджета; - организация и координация процессов государственных закупок; - учет, хранение и распределение товарно-материальных ценностей. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. |
|
48 |
Эксперты |
- формирование и исполнение бюджета; - организация и координация процессов государственных закупок; - учет, хранение и распределение товарно-материальных ценностей. |
- использование своих служебных полномочий при решении личных вопросов, связанных с удовлетворением материальных потребностей должностного лица или иной личной заинтересованности; - возможность включение в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств. |