Внутренний конкурс - Руководитель Административного управления Департамента экономических расследований по Западно-Казахстанской области, Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу

Организация работы по комплектованию Департамента высококвалифицированными должностыми лицами и сотрудниками, формирование стабильного коллектива, постоянное улучшение его качественного состава и оказания содействия по данному вопросу Департамента. Участие в выработке предложений по совершенствованию структуры Департамента. Участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции. Общее руководство и планирование работы за деятельностью управления, определение обязанностей и круга полномочий работников управления; организация качественного выполнения поручений руководства; вынесение на рассмотрение руководства предложения по вопросам, относящимся к компетенции управления; осуществление оптимальной организации работы управления; осуществление методического руководства деятельностью работников управления; обеспечение оперативного рассмотрения поступающей в управление документации; участие в совещаниях, проводимых руководством Департамента. Организация работы по переподготовке, повышению квалификации должностных лиц и сотрудников Департамента. Работа с секретной документации по оперативным мероприятиям проведенным службой экономических расследовании департамента. Контроль за проведением конкурсов на занятие вакантных должностей сотрудников Департамента. Выявление, предупреждение и пресечение коррупционных, должностных правонарушений и неправомерных действий со стороны должностных лиц и сотрудников Департамента. Обеспечение ведомственного контроля по эффективному использованию ресурсов и принятию управленческих решений. Мониторинг деятельности Департамента по вопросам реализации требований антикоррупционного законодательства и проверок, проводимых государственными органами в Департаменте, разработка мероприятий по устранению выявленных нарушений. Проведение служебных расследовании и проверок на действие (бездействие) административных сотрудников Департамента. Своевременное рассмотрение входящей и исходящей корреспонденции. Выполнение иных поручений руководства, входящих в компетенцию управления.

К административным государственным должностям категории С-О-3 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

      2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений либо на должности судьи;

      3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

высшее или послевузовское образование;

87112538471