Внутренний конкурс - Руководитель административного управления, категория С-О-3, (индекс АО-02-1), Департамента экономических расследований по области Жетісу Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу - 1 единица

 Организация работы по комплектованию Департамента высококвалифицированными должностными лицами и сотрудниками, формирование стабильного коллектива, постоянное улучшение его качественного состава и оказания содействия по данному вопросу Департамента. Участие в выработке предложений по совершенствованию структуры Департамента. Участие в разработке нормативных правовых актов в пределах своей компетенции. Общее руководство и планирование работы за деятельностью управления, определение обязанностей и круга полномочий работников управления; организация качественного выполнения поручений руководства; вынесение на рассмотрение руководства предложения по вопросам, относящимся к компетенции отдела; осуществление оптимальной организации работы управления; осуществление методического руководства деятельностью работников управления; обеспечение оперативного рассмотрения поступающей в отдел документации; участие в совещаниях, проводимых руководством Департамента. Проведение анализа кадрового состава, планирование потребности в кадрах, подготовка предложений руководству о внесении изменений в штатное расписание в связи с потребностями в новых должностях и специалистах, при необходимости внесения предложений о дисциплинарном наказании. Организация работы по переподготовке, повышению квалификации должностных лиц и сотрудников Департамента. Проведение конкурсов на занятие вакантных должностей сотрудников Департамента. Мониторинг деятельности Департамента по вопросам реализации требований антикоррупционного законодательства и проверок, проводимых государственными органами в Департаменте, разработка мероприятий по устранению выявленных нарушений. Своевременное рассмотрение входящей и исходящей корреспонденции.

 

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;
3. не менее двух лет стажа работы в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее одного года стажа работы в должности судьи, за исключением судей, прекративших свои полномочия по отрицательным мотивам;
5. не менее трех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование

Главный специалист по кадрам

Административного управления

ДЭР по области Жетісу

Алимбетова Гульнар Кырыкбаевна

+77071106919