ЖЕТІСУ: Сотрудник Департамента разработал уникальное устройство для следователей: мобильный чемодан, который превращается в рабочий стол.
В Казахстане представлена уникальная разработка, способная кардинально изменить работу следователей в условиях, где каждая минута и каждая деталь имеют значение. Комплект мобильного переносного чемодана-стола для следователя — инновационное решение, созданное для эффективного проведения следственных действий в труднодоступных и экстремальных условиях.
Автором разработки и обладателем патента является Курманбаев Ербол Сакенович — оперуполномоченный по особо важным делам ДЭР по области Жетісу, майор службы экономических расследований, докторант Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре РК.
- Что это за устройство?
Разработка представляет собой многофункциональный чемодан, который одним движением превращается в удобный рабочий стол.
Он включает: Планшет на платформе «Е-уголовное дело», обеспечивающий возможность моментально составлять электронные протоколы на месте происшествия.
Встроенный GPS-навигатор, позволяющий отслеживать местоположение чемодана, повышая безопасность следователя и сохранность вещественных доказательств.
Компактный и удобный органайзер для хранения бланков, протоколов, инструментов и материалов.
Регулируемые складные механизмы, благодаря которым чемодан трансформируется в устойчивый рабочий стол даже на пересеченной местности.
- Зачем следователям такой чемодан-стол?
Следственные действия нередко проходят в местах, где нет ни стола, ни света, ни даже элементарных условий для работы: трассы, степи, горная местность, заброшенные помещения, контрабандные контейнеры, лесные массивы. В таких условиях следователь вынужден работать «на коленях», что влияет на качество фиксации данных и физическое состояние сотрудника.
Разработанный комплект решает сразу несколько задач: обеспечивает удобное рабочее место в любых условиях; позволяет быстро и точно фиксировать данные благодаря планшету; гарантирует безопасность чемодана и его содержимого через GPS-отслеживание; снижает физическую нагрузку и экономит силы следователя, что особенно важно при проведении серии следственных действий. Чемодан, не имеющий аналогов.
Сегодня на рынке существуют криминалистические чемоданы, но они в основном ориентированы на осмотр и фиксацию следов, изъятие доказательств и работу с отпечатками. Однако ни один из них: не оснащён GPS-трекером,
не имеет встроенного планшета с «Е-уголовным делом»,не трансформируется в удобный рабочий стол.
Разработка Ербола Курманбаева стала первой в своём роде, объединив все эти функции в одном мобильном комплекте. Важно для будущего следственных органов
Создание таких решений — шаг к модернизации и цифровизации следственных процедур в Казахстане.
Чемодан-стол может стать стандартом оснащения для следователей, работающих в сложных условиях, повысив эффективность расследований и снизив риски потери информации.
ЖЕТІСУ: Тергеушіге арналған портативті «іс чемоданы‑стол»: жаңа инновациялық құрал.
Қазақстанда тергеушілердің жұмысын түбірімен өзгерте алатын уникалды жоба ұсынылды — портативті чемодан‑стол. Бұл құрал әр минут пен әр бөлшектің маңызы зор болатын экстремалды немесе қолайсыз жағдайда тергеуді тиімді жүргізуге арналған.
Автор және патент иесі — Жетісу облысы бойынша Экономикалық тергеу департаментінің аса маңызды істер бойынша жедел уәкілі, экономикалық тергеу майоры Ербол Сәкенұлы Курманбаев.
Бұл не құрал?
Чемодан‑стол — бір ғана қозғалыспен ыңғайлы жұмыс үстеліне айналатын көпфункциялы портативті құрал. Оның құрамына мыналар кіреді:
- «E‑қылмыстық іс» платформасы бар планшет — оқиға орнында дереу электронды хаттамалар жасау мүмкіндігін береді;
- Құрылымға кіріктірілген GPS‑навигация — чемоданның орналасқан жерін бақылауға, осылайша тергеушінің қауіпсіздігін және физикалық дәлелдемелердің сақталуын қамтамасыз етуге мүмкіндік береді;
- Құжаттар, хаттамалар, құрал‑жабдықтар мен материалдар үшін ыңғайлы, ықшам органайзер;
- Тұрақты жұмыс үстеліне айналдыруға мүмкіндік беретін реттелетін бүгілу механизмдері — тіпті тегіс емес жерлерде немесе дала жағдайында да.
Ербол Курманбаевтың әзірлеген чемодан‑столы — бір портативті жинақта осындай барлық мүмкіндіктерді біріктірген алғашқы жоба. Бұлайша шешімдер — Қазақстанда тергеу рәсімдерін модернизациялау мен цифрландыру жолындағы маңызды қадам.
Осы чемодан‑стол қиын жағдайларда жұмыс істейтін тергеушілер үшін стандартты жабдыққа айналу мүмкіндігіне ие — тергеу тиімділігін арттырады, ақпарат жоғалу қаупін төмендетеді.
ЖЕТІСУ: «Ярмарка вакансий в Жетысуском Университете: карьерные перспективы для молодежи»
ДЭР по области Жетісу принял участие в «Ярмарке вакансий» организованной в Жетысуском университете им.И.Жансугурова, при участии государственных органов, силовых и правоохранительных структур, также других коммерческих организации региона.
Будущие выпускники университета получили возможность лично пообщаться с представителями различных ведомств, задать интересующие вопросы и узнать требования к кандидатам.
Формат открытого диалога способствовал живому интересу со стороны молодежи и укреплению связей между образованием и рынком труда.
Ярмарка вакансий стала эффективной площадкой для ориентации студентов в профессиональном выборе и развития карьерных планов.
ЖЕТІСУ: "Жетісу университетіндегі Бос орындар жәрмеңкесі: жастар үшін мансаптық перспективалар"
Жетісу облысы бойынша ЭТТД И.Жансүгірова атындағы Жетісу университетінде ұйымдастырылған "Бос орындар жәрмеңкесіне" қатысты мемлекеттік органдардың, құқық қорғау құрылымдарының, сондай-ақ өңірдің басқа да коммерциялық ұйымдарының қатысуымен.
Университеттің болашақ түлектері түрлі ведомстволардың өкілдерімен жеке сөйлесуге, қызықтырған сұрақтарын қоюға және кандидаттарға қойылатын талаптарды білуге мүмкіндік алды.
Ашық диалог форматы жастардың қызығушылығына және білім мен еңбек нарығы арасындағыбайланыстарды нығайтуға ықпал етті.
Бос орындар жәрмеңкесі студенттерді кәсіби таңдауда бағдарлау және мансаптық жоспарларды дамыту үшін тиімді алаңға айналды.
График приема граждан
|
ДЭР |
ФИО проводящего личный прем |
Должность проводящего личный прием |
Место проведения (Адрес, каб.) |
Дата и время проведения |
Контакты для записи на прием |
Ответственное лицо |
Контакты отв. лица |
|
Департамент экономических расследований по области Жетісу |
Тюмелиев Еркин Амангельдиевич |
Руководитель Департамента |
Область Жетісу, г.Талдыкорган, ул. Кабанбай батыр 48,
|
Еженедельно по средам 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
|
Барамышев Артур Молдакунович |
Заместитель руководителя Департамента |
Область Жетісу, г.Талдыкорган ул. Кабанбай батыр 48,
|
Ежедневно с 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
|
|
Курбанов Мирас Муратович |
Заместитель руководителя Департамента |
Область Жетісу, г.Талдыкорган ул. Кабанбай батыр 48,
|
Ежедневно с 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
|
|
Нургабылов Нуржан Талгатович |
Руководитель Следственного управления |
Область Жетісу, г.Талдыкорган ул. Кабанбай батыр 48,
|
Ежедневно с 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
|
|
Абылхаиров Рустем Гизатбекович |
Руководитель Оперативного управления |
Область Жетісу, г.Талдыкорган ул. Кабанбай батыр 48,
|
Ежедневно с 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
|
|
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель Организационно-контрольный управления |
Область Жетісу, г.Талдыкорган ул. Кабанбай батыр 48,
|
Ежедневно с 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
|
|
Нурахметов Саматбек Маратович |
Руководитель Административного управления |
Область Жетісу, г.Талдыкорган ул. Кабанбай батыр 48,
|
Ежедневно с 10:00 до 18:00 |
Бертисов Жанел Токтамысович
|
Руководитель ОКУ |
87478664292 |
Агентством Республики Казахстан по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) объявляется отбор на первоначальную профессиональную подготовку для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу на должности оперуполномоченного (дознавателя), следователя или криминалиста (категория В-FMO-6), в функциональные обязанности которых входят проведение криминалистических и специальных исследований, выявление, предупреждение, раскрытие, пресечение и расследование правонарушений в бюджетной сфере и квазигосударственном секторе, в сфере теневой экономики и иных преступлений, отнесенных к законодательством Республики Казахстан к компетенции Службы экономических расследований. Минимальное денежное довольствие – 227 тыс тенге.
Прием документов для участия в отборе проводится территориальными подразделениями правоохранительных органов с 20 января по 20 февраля 2025 года.
Для получения информации по этапному отбору, а также в случае возникновения дополнительных вопросов кандидатам необходимо самостоятельно связаться c территориальными подразделениями Агентства (контактные телефоны и адреса указаны ниже).
Для участия в отборе кандидатам необходимо:
1) пройти тестирование, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы (по 2 программе для правоохранительной службы);
2) подать следующие документы в территориальные подразделения правоохранительных органов (в планируемый для поступления орган):
- заявление установленного образца;
- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;
- копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, оригиналы для сверки);
- заполненную подробную автобиографию, написанную
собственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывших
супругов по установленной форме;
- заявление о согласии проходить службу в любом регионе;
- военный билет или приписное удостоверение.
Предоставление неполного перечня документов, а также с нарушением
установленного срока, является основанием для отказа в участии в отборе.
Основные требования к кандидатам:
1. Гражданство Республики Казахстан.
2. Возраст от 18 лет, но не старше 35 лет.
3. Наличие высшего образования.
В отборе не может участвовать лицо:
1) признанное в установленном законом порядке недееспособным или
ограниченно дееспособным;
2) на которое в течение года перед поступлением на
правоохранительную службу налагалось в судебном порядке
административное взыскание за умышленное правонарушение;
3) на которое в течение трех лет до поступления на
правоохранительную службу за совершение коррупционного
правонарушения налагалось в судебном порядке административное
взыскание;
4) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением на
службу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительный
приговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службу
освобождено от уголовной ответственности за совершение уголовного
проступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35
или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;
5) совершившее коррупционное преступление;
6) уволенное с работы за совершение коррупционного
правонарушения;
7) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности за
совершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части
первой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.
Отбор включает в себя следующие этапы:
1) прием документов от граждан, изъявивших желание принять участие
в отборе;
2) добровольное прохождения оценки компетенции кандидата;
3) прохождение собеседования в территориальных подразделениях органа;
4) прохождение медицинского и психофизиологического
освидетельствования в военно-врачебных комиссиях;
5) прохождение полиграфологического исследования;
6) сдача экзамена в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - Академия). Экзамен в Академии проводится в форме устных ответов кандидата на три поставленных вопроса экзаменационного билета и дополнительные вопросы членов комиссии.
Экзамен будет проводиться по следующим дисциплинам и нормативным правовым актам:
1) Уголовный кодекс Республики Казахстан;
2) Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан;
3) Гражданский кодекс Республики Казахстан;
4) Гражданско-процессуальный кодекс Республики Казахстан;
5) Кодекс Республики Казахстан «Об административных
правонарушениях»;
6) Трудовой кодекс Республики Казахстан;
7) Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики
Казахстан.
Кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут проходить первоначальную профессиональную подготовку в Академии.
Срок первоначальной профессиональной подготовки составляет:
1) 6 месяцев (5 месяцев обучение в Академии + 1 месяц стажировка). На период прохождения первоначальной профессиональной подготовки кандидаты обеспечиваются стипендией в размере 40 532 тенге.
Кандидаты, успешно завершившие первоначальную профессиональную подготовку, зачисляются на правоохранительную службу, при этом назначение на должность будет производиться без испытательного срока с одновременным присвоением классного чина/квалификационного класса. Кандидаты при поступлении на правоохранительную службу должны быть готовыми принять на себя ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения.
Ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе:
Сотрудник не вправе:
1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения,
преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда;
2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;
3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы;
4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами;
5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;
6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;
7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться в
личных целях услугами физических и юридических лиц;
8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;
9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой).
Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использование
которого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих ему, а также иного имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению.
Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников.
Антикоррупционные ограничения по:
1) осуществлению деятельности, не совместимой с выполнением
государственных функций;
2) недопустимости совместной службы (работы) близких
родственников, супругов и свойственников;
3) использованию служебной и иной информации, не подлежащей
официальному распространению, в целях получения или извлечения
имущественных и неимущественных благ и преимуществ;
4) принятию подарков в связи с исполнением служебных обязанностей
в соответствии с законодательством Республики Казахстан, за исключением
случаев, установленных законами Республики Казахстан.
Вопросы вступительных экзаменов размещены на сайте Академии.
Порядок отбора и условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки регулируется Совместным приказом Генерального Прокурора от 26 июня 2020 года No80, Министра финансов Республики Казахстан от 14 июля 2020 года No675 и Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) от 29 июня 2020 года No199 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки».
Экономикалық тергеу қызметінде - функциялық міндеттеріне криминалистикалық және арнайы зерттеулер жүргізу, бюджет саласындағы және квазимемлекеттік сектордағы, көлеңкелі экономика саласындағы құқық бұзушылықтарды және Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес Экономикалық тергеу қызметінің құзыретіне жатқызылған өзге де қылмыстарды анықтау, олардың алдын алу, ашу, жолын кесу және тергеп-тексеру кіретін жедел уәкіл (анықтаушы), тергеуші немесе криминалист
(B-FMO-6 санаты) лауазымдарына жүзеге асырылады. Ең төменгі жалақы – 227 мың теңге.
Іріктеуге қатысу үшін құжаттарды қабылдауды құқық қорғау органдарының аумақтық бөлімшелері 2025 жылғы 20 қаңтардан 20 ақпанға дейін жүргізеді.
Кезеңдік іріктеу бойынша ақпарат алу үшін, сондай-ақ қосымша сұрақтар туындаған жағдайда, кандидаттар Агенттіктің аумақтық бөлімшелеріне жеке өздері хабарласуы қажет (байланыс телефондары мен мекенжайлары төменде көрсетілген).
Алғашқы кәсіптік даярлыққа іріктеуге қатысу үшін үміткерлер:
1) Мемлекеттік қызмет істері жөніндегі уәкілетті органда (құқық қорғау
қызметінің лауазымдарына арналған тиісті бағдарлама бойынша) тестілеуден, оның
ішінде жеке қасиеттерін бағалаудан өту;
2) Құқық қорғау органдарының аумақтық бөлімшелеріне (түсу үшін
жоспарланған органға) мынадай құжаттарды беру:
- белгіленген үлгідегі өтініш;
- Қазақстан Республикасы азаматының жеке басын куәландыратын
құжаттың көшірмесі;
- білімі туралы құжаттардың көшірмелері, сондай-ақ Қазақстан
Республикасының «Білім туралы» Заңына сәйкес нострификациялау немесе
тану рәсімінен өткенін растайтын құжаттар (шетелдік білім беру мекемелері
берген дипломдар үшін, салыстыру үшін түпнұсқалары);
- жақын туыстарын, оның ішінде белгіленген нысан бойынша бұрынғы
жұбайларын көрсете отырып, өз қолымен жазылған толық толтырылған
өмірбаян;
- кез-келген аймақта қызмет етуге келісім беру туралы өтініш;
- әскери билет немесе тіркеу куәлігін тапсыруы қажет.
Құжаттардың толық емес тізбесін, сондай-ақ белгіленген мерзімді бұза отырып ұсыну іріктеуге қатысудан бас тарту үшін негіз болып табылады.
Үміткерлерге қойылатын негізгі талаптар:
1. Қазақстан Республикасының азаматтығы.
2. 18 жастан бастап, бірақ 35 жастан аспауы қажет.
3. Жоғары заңгерлік білімінің болуы шарт.
Іріктеуге келесі тұлғалар қатыса алмайды:
1) заңда белгіленген тәртіппен әрекетке қабілетсіз немесе әрекет қабілеті
шектеулі деп танылған;
2) құқық қорғау қызметіне кірер алдында бір жыл ішінде қасақана құқық
бұзушылық жасағаны үшін сот тәртібімен әкімшілік жаза қолданылған;
3) құқық қорғау қызметіне кіргенге дейін үш жыл ішінде сыбайлас
жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін сот тәртібімен әкімшілік жаза
қолданылған;
4) қызметке кірер алдында үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық
жасағаны үшін соттың айыптау үкімі шығарылған немесе қызметке кірер
алдында үш жыл ішінде қылмыстық теріс қылық жасағаны үшін қылмыстық
жауаптылықтан Қазақстан Республикасы Қылмыстық іс жүргізу кодексінің
35-бабының бірінші бөлігі 3), 4), 9), 10) және 12) тармақтарының немесе 36-
бабының негізінде босатылған;
5) Сыбайлас жемқорлық қылмыс жасаған;
6) Сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылық жасағаны үшін жұмыстан
босатылған;
7) бұрын сотталған не қылмыс жасағаны үшін Қазақстан Республикасы Қылмыстық іс жүргізу кодексінің 35-бабының бірінші бөлігінің 3), 4), 9), 10) және 12) тармақтарының немесе 36-бабының негізінде көзделген қылмыстық жауаптылықтан босатылған, сондай-ақ теріс себептер бойынша мемлекеттік қызметтен, өзге де құқық қорғау органдарынан, арнаулы мемлекеттік органдардан, соттардан және әділет органдарынан босатылғандар.
Алғашқы кәсіптік даярлыққа іріктеу келесі кезеңдерді қамтиды:
1) іріктеуге қатысуға ниет білдірген азаматтардан құжаттарды қабылдау;
2) Жеке құзыреттерін бағалаудан ерікті түрде өту;
3) орталық аппаратта не құқық қорғау органының аумақтық немесе
оларға теңестірілген мамандандырылған бөлімшелерінде әңгімелесуден өту;
4) әскери-дәрігерлік комиссияларда медициналық және
психофизиологиялық куәландырудан өту;
5) полиграфологиялық зерттеуден өту;
6) Қазақстан Республикасы Бас прокуратурасының жанындағы Құқық
қорғау органдары академиясында (бұдан әрі - Академия) емтихан тапсыру.
Академиядағы емтихан кандидаттың емтихан билетінің қойылған үш
сұрағына және Комиссия мүшелерінің қосымша сұрақтарына ауызша жауап
беру нысанында өткізіледі.
Емтихан келесі пәндер мен нормативтік құқықтық актілер бойынша
өткізіледі:
1) Қазақстан Республикасының Қылмыстық кодексі;
2) Қазақстан Республикасының Қылмыстық процессуалдық кодексі;
3) Қазақстан Республикасының Азаматтық кодексі;
4) Қазақстан Республикасының Азаматтық процестік кодексі;
5) Қазақстан Республикасының «Әкімшілік құқық бұзушылық туралы»
кодексі;
6) Қазақстан Республикасының Еңбек кодексі;
7) Қазақстан Республикасының Әкімшілік рәсімдік-процестік кодексі.
Іріктеуден сәтті өткен үміткерлер Академияда алғашқы кәсіптік
даярлықтан өтеді.
Алғашқы кәсіптік даярлық мерзімі:
1) прокуратура органдарына түсушілер үшін 1 жыл (Академияда 6 ай оқу +
6 ай тағылымдама);
2) Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке және экономикалық тергеу қызметіне түсушілер үшін 6 ай (Академияда 5 ай оқу +1 ай тағылымдама).
Алғашқы кәсіптік даярлықтан өту кезеңінде кандидаттар 40 532 теңге
мөлшерінде стипендиямен қамтамасыз етіледі. Алғашқы кәсіптік даярлықты табысты аяқтаған кандидаттар құқық қорғау қызметіне қабылданады, бұл ретте лауазымға тағайындау бір мезгілде сыныптық шен/біліктілік сыныбы беріле отырып, сынақ мерзімінсіз жүргізілетін болады.
Кандидаттар құқық қорғау қызметіне кіру кезінде құқық қорғау қызметінде болуға байланысты шектеулерді және сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулерді қабылдауға дайын болуға тиіс.
Құқық қорғау қызметінде болуға байланысты шектеулер:
Қызметкер:
1) өкілді органдардың депутаты және жергілікті өзін-өзі басқару
органдарының мүшесі болуға, партияларда, кәсіптік одақтарда болуға,
қандай да бір саяси партияны қолдауға, құқық қорғау органдары жүйесінде
өз мүшелерінің еңбек, сондай-ақ басқа да әлеуметтік-экономикалық
құқықтары мен мүдделерін білдіру және қорғау және еңбек жағдайларын
жақсарту үшін олардың кәсіби мүдделерінің ортақтығына негізделген саяси
мақсаттарды көздейтін қоғамдық бірлестіктер құруға;
2) педагогтік, ғылыми және өзге де шығармашылық қызметтен басқа,
ақы төленетін басқа қызметпен айналысуға;
3) кәсіпкерлік қызметпен айналысуға, оның ішінде ұйымдық-құқықтық
нысанына қарамастан коммерциялық ұйымды басқаруға қатысуға;
4) заңдарда көзделген жағдайларды қоспағанда, үшінші тұлғалардың
істері бойынша өкіл болуға;
5) қызметтік емес мақсаттарда оның қызметтік жұмысын материалдық-
техникалық, қаржылық және ақпараттық қамтамасыз ету құралдарын, басқа
да мемлекеттік мүлік пен қызметтік ақпаратты пайдалануға;
6) ереуілдерді қоса алғанда, мемлекеттік органдардың қалыпты жұмыс
істеуіне және қызметтік міндеттерін орындауға кедергі келтіретін іс-
әрекеттерге қатысуға;
7) лауазымдық өкілеттіктерін орындауға байланысты жеке және заңды
тұлғалардың қызметтерін жеке мақсатта пайдалануға;
8) өзінің қызметтік жағдайын пайдакүнемдік мақсатта, оның ішінде
лауазымды және өзге де адамдармен сөз байласу жолымен пайдалануға;
9) өзінің жақын туыстары (ата-аналары, балалары, асырап алушылары, асырап алынған балалары, ата-анасы бір және ата-анасы бөлек аға-інілері мен апа-сіңлілері, аталары, әжелері, немерелері) немесе ері (зайыбы) атқаратын лауазымға тікелей бағынысты лауазымды атқаруға құқылы емес.
Қызметкер лауазымға кіріскеннен кейін бір ай ішінде құқық қорғау қызметін өткеру уақытында өзіне заңды түрде тиесілі ақшаны, облигацияларды, ашық және аралық инвестициялық пай қорларының пайларын, сондай-ақ мүліктік жалдауға берілген өзге де мүлікті қоспағанда, өзінің меншігіндегі коммерциялық ұйымдардың акцияларын (жарғылық капиталдағы қатысу үлестерін) және пайдаланылуы табыс алуға әкеп соғатын өзге де мүлікті Қазақстан Республикасының заңнамасында белгіленген тәртіппен сенімгерлік басқаруға беруге міндетті. Мүлікті сенімгерлік басқаруға арналған шарттар нотариалдық куәландырылуы тиіс. Қызметкердің сенімгерлік басқаруға берілген мүліктен, оның ішінде сыйақы, дивидендтер, ұтыстар, мүлікті жалға беруден және басқа да заңды көздерден табыс алуға құқығы бар.
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы шектеулер:
1) мемлекеттік функцияларды орындаумен сыйыспайтын қызметті
жүзеге асыру;
2) жақын туыстардың, ерлі-зайыптылардың және жекжаттардың
бірге қызмет етуіне (жұмысына) жол бермеу;
3) мүліктік және мүліктік емес игіліктер мен артықшылықтар алу
немесе алу мақсатында ресми таратылуға жатпайтын қызметтік және өзге де
ақпаратты пайдалану;
4) Қазақстан Республикасының заңдарында белгіленген жағдайларды
қоспағанда, Қазақстан Республикасының заңнамасына сәйкес қызметтік
міндеттерін орындауға байланысты сыйлықтар қабылдау.
Емтихан сұрақтары Академияның сайтында орналасқан
Іріктеу тәртібі және алғашқы кәсіптік даярлықтан өту шарттары
«Прокуратура органдарына, сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызметке
және экономикалық тергеу қызметіне кіретін тұлғалар үшін алғашқы
кәсіптік даярлыққа іріктеу өткізу қағидаларын және оны өткеру
шарттарын бекіту, сондай-ақ оларды алғашқы кәсіптік даярлықтан
шығару туралы» Бас Прокурордың 2020 жылғы 26 маусымдағы No80,
Қазақстан Республикасы Қаржы министрінің 2020 жылғы 14 шілдедегі No675
және Қазақстан Республикасы Сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл
агенттігі (Сыбайлас жемқорлыққа қарсы қызмет) Төрағасының 2020 жылғы
29 маусымдағы No199 бірлескен бұйрығымен реттеледі.