Общий конкурс - главный специалист

Организация работы по освобождению, перемещению, приему сотрудников департамента, а также организация работы по оформлению решения руководство в связи с прохождением государственной службы государственным служащими. Формирование резерва сотрудников службы экономических расследований департамента, осуществление функций управления. Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, больничных листов, протоколов стажа. Подготовка материалов для проведения конкурсов на занятие вакантных должностей. Ведение и внедрение всех данных по сотрудникам в автоматизированную информационную систему «1-С предприятие», «Е-Қызмет». Несет ответственность за сохранность и инвентаризацию документов сотрудников, ведение личных дел сотрудников департамента в соответствии с утвержденными правилами. Своевременное внесение аттестационных листов, всех записей о назначении, увольнений, перемещений, поощрений, взысканий   сотрудников СЭР Департамента. Формирование документов по установлению специальных званий, классных квалификаций сотрудников, подготовка и организация работ по аттестации сотрудников,  подготовка и организация работ по ежегодной оценке сотрудников и предоставление  документов на рассмотрение комиссии. Расчет трудового стажа по выходу на пенсию сотрудников  службы экономических расследований, подготовка всех необходимых документов и направление в Агентство РК по финансовому мониторингу. Ведение учета по военнообязанным и призывникам,  снятие на специальный учет по военкомату сотрудников,  проведение ежегодной проверки (отчет) с  военкоматом. Проведение всех мероприятий, подготовка документов, направление личных дел в Академию кандидатов впервые поступающих в Службу экономических расследований по отбору на первоначальную профессиональную подготовку кандидатов проходящего в академии правоохранительных органов при ГП РК.  Изготовление, выдача, уничтожение служебных удостоверений сотрудников СЭР Департамента. Организация и проведение повышения квалификаций всех сотрудников Департамента. Взаимодействие с ведущими региональными ВУЗами по профессиональной агитации выпускников для привлечения молодых сотрудников – «РЕКРУТИНГ». Обучение, проведение лекций по финансовой грамотности в ВУЗах, в средне-специальных местах, средних школах. Контроль за соблюдением сотрудниками Департамента норм Этического кодекса РК, трудовой дисциплины и внутреннего распорядка.

 

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;

Опыт работы не требуется.

Послевузовское или высшее образование

8(7242) 21-67-47