Внутренний конкурс - Руководитель Административного управления Департамента экономических расследований по г.Алматы Агентства Республики Казахстан по финансовому мониторингу

Осуществлять общее руководство за деятельностью Управления; организовать разработку предложений по проведению функционального анализа деятельности Департамента, анализ
существующих функций аппарата, выявление избыточных и недостающих функций в деятельности и разработку предложений по упрощению работы Департамента в пределах полномочий Управления; обеспечивать организацию работы по своевременному рассмотрению обращений
физических и юридических лиц в пределах компетенции; организовывать и участвовать в подготовке и работе оперативных и аппаратных совещаний Департамента по вопросам, отнесенных к ведению Управления; согласовывать, вносить предложения по кадровым перемещениям,
назначениям, освобождениям от должности, поощрениям и наказаниям сотрудников Управления; исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и возложенные руководством Агантства и Департамента; сохранять в тайне получаемые при исполнении служебных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать от них предоставления такой информации, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Республики Казахстан; Незамедлительно доводить до сведения руководства
государственного органа или до правоохранительных органов о ставших им известными случаях коррупционных правонарушений; Обеспечивать рациональное распределение нагрузки между сотрудниками Управления; Организовывать и обеспечивать в установленном порядке и сроки
выполнения поступивших на рассмотрение поручений руководства Департамента, контролировать подготовку документов, связанных с работой Управления. Обеспечивать оперативное и правильное ведение делопроизводства; Осуществлять контроль за организацией бухгалтерского учета на основе установленных правил его ведения; Осуществлять контроль за проведением инвентаризации материальных ценностей, своевременным и правильным определением результатов инвентаризации и отражением их в учете; Обеспечивать контроль за соблюдением сотрудниками Управления служебной и трудовой дисциплины, Этического кодекса государственных служащих Республики Казахстан; Проводить работу по профилактике, предупреждению и недопущению фактов коррупционных правонарушений и коррупционных преступлений среди работников Управления.

сертификат в сфере HR либо документа об образовании в сфере управления персоналом

К административным государственным должностям категории С-О-3 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее трех лет стажа работы на должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-5, C-R-2, D-4, D-O-4, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

2) не менее трех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального либо областного уровней, или не ниже оперативно-тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил или военных учебных заведений;

3) не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

послевузовское или высшее образование

8 (727)279-76-81