Государственный служащий новой формации
Глава государства в своем Послании народу Казахстана отметил, что наша общая задача – воплотить в жизнь концепцию «Слышащего государства», которое оперативно и эффективно реагирует на все конструктивные запросы граждан. Только путем постоянного диалога власти и общества можно построить гармоничное государство, встроенное в контекст современной геополитики. Поэтому необходимо поддерживать и укреплять гражданское общество, вовлекать его в обсуждение наиболее актуальных общегосударственных задач с целью их решения.
Компетентные государственные служащие новой формации сокращают дистанцию между властью и обществом. Это предусматривает постоянную обратную связь, живое обсуждение и разъяснение людям конкретных мер и результатов государственной политики. Общественный диалог, открытость, оперативное реагирование на нужды людей являются главными приоритетами в деятельности государственных органов.
Государственный служащий новой формации - это специалист с хорошим багажом знаний и постоянно работающий над их повышением. Но мало знать – нужно успешно применять знания на практике. Государственный служащий новой формации способен выявлять и предупреждать возникающие риски, ориентирован на достижение конкретных конечных результатов, повышение уровня благосостояния граждан страны. Также важны клиентоориентированность, умение работать с населением и в его интересах, строить доверительные отношения между гражданами государственным аппаратом.
Между тем согласно Закона Республики Казахстан "О государственной службе Республики Казахстан" одним из основополагающих и важнейших принципов является принцип меритократии. Он обеспечивает признание личных заслуг и достижений государственный служащий, его карьерное продвижение, в соответствии со способностями и профессиональной подготовкой. Сегодня каждый государственный служащий имеет такую возможность: если у него в арсенале - квалификация, компетенции, заслуги и, разумеется, добросовестное исполнение своих должностных обязанностей.
Важнейшим компонентом в усилении роли противодействии коррупции является Этический кодекс государственных служащих, который определил стандарты поведения на работе и в быту. Потому как государственный служащий, кроме исполнения своих непосредственных обязанностей перед страной, должен быть примером для всех, в отношениях на работе, в семье, с окружением, умением находить общий язык с людьми
В государственных органах назначаются уполномоченные по этике, которые следят за соблюдением этических норм. Созданы советы по этике, основные задачи которых – выработка системных мер, направленных на предупреждение коррупции и профилактику нарушений норм служебной этики, в том числе дисциплинарных проступков, дискредитирующих государственную службу.
Президент страны поставил четкую задачу: сформировать корпус государственных служащих новой формации – высокопрофессиональных носителей новой этики. Не просто служащих, но служителей, способных стать образцом добросовестного служения стране и людям, быть патриотичными и справедливыми, потому как именно этого и ожидает наше общество от современной государственной службы.
Главный специалист отдела по
правам интеллектуальной собственности
Департамента юстиции Павлодарской области,
член РОО «КСЮ» Тукенов А.Е.