Меню

Внутренний конкурс - главный специалист административного отдела Департамента юстиции области Абай Министерства юстиции Республики Казахстан, №05-2-2, Блок В

Департамент юстиции области Абай

область Абай

Функциональные обязанности

Выполняет приказы руководителя, решения и указания вышестоящих органов и должностных лиц в пределах своих должностных полномочий.

Обеспечивает соблюдение законодательства о борьбе с коррупцией и порядка его исполнения на соответствующем уровне, а также осуществляет меры по совершенствованию его форм и методов.

Контролирует трудовую дисциплину в Департаменте и территориальных отделах судебных исполнителей.

Готовит документы для назначения, освобождения и перевода сотрудников Департамента и территориальных отделов судебных исполнителей, включая контроль за должностями, требующими обязательного согласования с Министерством.

Ведет личные дела сотрудников Департамента и территориальных отделов судебных исполнителей, их персональные карточки по форме Т-2, учитывает, хранит и выдает служебные удостоверения, трудовые книжки и другие кадровые документы.

Разрабатывает перечень квалификационных требований к административным государственным должностям Департамента и территориальных отделов судебных исполнителей.

Обеспечивает деятельность аттестационной, конкурсной, оценочной и дисциплинарной комиссий Департамента, а также комиссии по учету трудового стажа.

Контролирует и обеспечивает своевременное прохождение сотрудниками Департамента и территориальных отделов судебных исполнителей курсов переподготовки и повышения квалификации в установленные сроки.

Составляет и направляет отчеты об изменениях кадрового состава, дисциплинарной практике, результатах проведенных конкурсов.

Ведет и актуализирует электронную базу данных «E-Қызмет».

Правильно заполняет табель учета рабочего времени сотрудников Департамента.

Контролирует процесс наставничества.

Координирует деятельность структурных подразделений государственного органа по исполнению законодательства Республики Казахстан о государственной службе.

Способствует соблюдению установленных законодательством ограничений и запретов, касающихся государственной службы.

Оформляет документы по дисциплинарному производству, собирает и подготавливает необходимые материалы для заседаний дисциплинарной комиссии.

Оказывает консультативную помощь государственным служащим по вопросам соблюдения требований законодательства Республики Казахстан о государственной службе, противодействии коррупции и нормах этики.

По поручению руководителя Департамента рассматривает обращения физических и юридических лиц по фактам нарушения служебной этики государственными служащими.

Способствует формированию в коллективе культуры взаимоотношений, соответствующей общепринятым морально-этическим нормам.

Принимает меры по защите и восстановлению прав и законных интересов государственных служащих в случае их нарушения.

Осуществляет мониторинг и контроль соблюдения государственными служащими норм служебной этики.

Сообщает руководству о случаях бездействия руководителей структурных подразделений государственных органов в отношении нарушений норм служебной этики.

Осуществляет взаимодействие с институтами гражданского общества и государственными органами для предотвращения и недопущения нарушений законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и этических нормах, а также для формирования позитивного имиджа государственной службы.

Проводит регулярную разъяснительную работу с государственными служащими по вопросам соблюдения законодательства о государственной службе, противодействии коррупции и этических норм.

В установленном законодательством порядке вносит соответствующим должностным лицам рекомендации о рассмотрении ответственности государственных служащих за нарушение норм служебной этики.

Выполняет другие функции в рамках компетенции отдела в соответствии с поручениями Министерства, руководителя Департамента и его заместителей, а также в целях предотвращения нарушений норм служебной этики.

Общие квалификационные требования

   К административным государственным должностям категории С-О-5 устанавливаются следующие требования:

   стаж работы не требуется.

Требования к образованию

высшее или послевузовское образование;

Контакты для справок

87222360690

Должностной оклад может отличаться от указанного в объявлении в зависимости от стажа работы конкретного служащего.


Права и обязанности граждан
Программы тестирования

Социальные медиа

Меню подвал

Послания Президента РК
Сайт Президента РК
Сайт Премьер-Министра РК
Концепция цифровой трансформации
Жизненные ситуации
Государственные символы РК
Термины и обозначения
Служба центральных коммуникаций при Президенте РК
Экранный диктор
Концепция развития искусственного интеллекта на 2024 – 2029 годы