Внутренний конкурс - Руководитель управления координации занятости и социальных программ области Абай (№ 01-01) (функциональный блок А).

Координирует деятельность управления по комплексной реализации государственных социальных программ, предоставлению качественных социальных услуг различным слоям и категориям населения области Абай. Осуществляет контроль за оказанием содействия продуктивной занятости, сокращением безработицы, содействием в создании рабочих мест. Координирует работы по реабилитации лиц с инвалидностью, реализации государственной политики в области миграции населения в пределах компетенции, определенной законодательством. Координирует работы по социальному партнерству. Координирует работу по обеспечению реализации прав на получение социальной помощи и специальных социальных услуг. Контролирует рациональное планирование и своевременное освоение бюджетных средств управлением и подведомственными учреждениями. Утверждает положения об отделах управления. Подписывает акты управления, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников управления. Осуществляет прием граждан по вопросам входящим в компетенцию управления. Обязан принимать необходимые меры по противодействию коррупции, и несет за это персональную ответственность. Несет ответственность за освоение бюджетных средств в пределах компетенции. Обеспечивает равный доступ мужчин и женщин к государственной службе в соответствии с их опытом, способностями и профессиональной подготовкой. Осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством.

Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, D-R-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. На написание эссе отводится не более 45 минут.

К административным государственным должностям категории D-О-1 устанавливаются следующие требования:

      опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

      1) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-3, B-4, C-3, C-O-2, C-R-1, D-3, D-O-2, D-R-1, Е-2, E-R-1;

      2) не менее шести лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы либо на должностях судьи не ниже областного и приравненного к нему суда или Конституционного суда Республики Казахстан;

      3) не менее шести лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций.

высшее или послевузовское образование;