Внутренний конкурс - Заместитель руководителя управления координации занятости и социальных программ области Абай (№ 01-02) (функциональный блок А)

Общий контроль и координация деятельности
подведомственных учреждений и региональных отделов по экономическим и
социальным вопросам. Контролирует рациональное планирование и своевременное
освоение бюджетных средств управлением и подведомственными учреждениями, а
также целевых текущих трансфертов отделами занятости населения городов и
районов. Организует работу по разработке, анализу и дальнейшему контролю за
реализацией Национальных проектов, Плана развития области в сфере социальной
защиты. Организует работу курируемого отдела по вопросам назначения и выплаты
государственной адресной социальной помощи, жилищной помощи и других видов
социальной помощи по решению местных представительных органов.
Координирует работу по обеспечению реализации прав на получение социальной
помощи и специальных социальных услуг. Контролирует работу взаимодействия с
неправительственными организациями. Организация взаимодействия всех
структурных подразделений по вопросам социальной защиты населения. Защита
интересов ветеранов и инвалидов. Координирует работу по оказанию социальной
помощи социально уязвимым слоям населения, работу отделов занятости районов и
городов по своевременному обеспечению инвалидов техническими средствами согласно разработанным индивидуальным программам реабилитации (ИПР),
обеспечение подведомственными медико-социальными учреждениями Стандартов
оказания специальных социальных услуг. Осуществляет прием граждан, иные
полномочия, возложенные руководством управления в пределах своей компетенции.

К административным государственным должностям категории D-О-2 устанавливаются следующие требования:

послевузовское или высшее образование;

наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-4, B-5, C-4,
C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, D-R-2, Е-3, E-R-2, E-G-1;

2) не менее четырех лет стажа работы, в том числе не менее одного года на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;

3) не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях организаций.

послевузовское или высшее образование

Сайлауова Г.М. тел.8 7222 522105, 87071077594, 432 кабинет