Соблюдение требований законодательства в сфере противодействия коррупции среди государственных служащих
В настоящее время предупреждение коррупции и противодействие ей являются одним из важнейших направлений системы государственного управления. Обеспечение прозрачности и эффективности государственной службы, повышение доверия граждан к государственным органам и формирование в обществе принципов добропорядочности неразрывно связаны с профессиональными обязанностями каждого государственного служащего.
В этой связи особое значение приобретает проведение системной разъяснительной работы среди государственных служащих по вопросам соблюдения требований законодательства в сфере противодействия коррупции и обеспечения их неукоснительного исполнения.
Основу правового регулирования противодействия коррупции в Республике Казахстан составляют Закон Республики Казахстан «О противодействии коррупции», Закон Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», а также соответствующие нормативные правовые акты, регулирующие нормы служебной этики государственных служащих. Указанные правовые документы устанавливают требования к поведению государственных служащих, исполнению ими служебных обязанностей и предупреждению конфликта интересов.
Государственный служащий при исполнении возложенных на него обязанностей должен руководствоваться принципами законности, справедливости, открытости и добропорядочности. Не допускается использование служебных полномочий в личных интересах или в интересах иных лиц, получение незаконных преимуществ, а также принятие от граждан и организаций вознаграждений или иных материальных благ за исполнение служебных обязанностей.
Особое место в предупреждении коррупции занимает вопрос предотвращения конфликта интересов. Государственный служащий обязан своевременно выявлять ситуации, в которых его личная заинтересованность может повлиять на объективное и беспристрастное исполнение служебных обязанностей, и уведомлять непосредственного руководителя в порядке, установленном законодательством. Соблюдение данных требований способствует обеспечению справедливости и законности принимаемых решений.
В целях повышения эффективности разъяснительной работы в государственных органах на постоянной основе организовываются семинары, круглые столы, занятия по правовому обучению и информационные встречи. В ходе данных мероприятий разъясняются основные требования антикоррупционного законодательства, права и обязанности государственных служащих, нормы служебной этики, ограничения, связанные с получением подарков, а также вопросы ответственности за совершение правонарушений. Для лучшего усвоения материала используются конкретные примеры из практики.
Кроме того, государственным служащим разъясняются порядки действий в случае возникновения сомнительных ситуаций при исполнении служебных обязанностей, важность обращения за юридической консультацией, соблюдения установленных внутренних процедур и недопустимость участия в незаконных действиях. В целях профилактики коррупционных правонарушений разъяснительная работа сопровождается обеспечением прозрачности деятельности государственных органов, совершенствованием внутреннего контроля и эффективным функционированием механизмов сообщения о возможных правонарушениях.
Каждый государственный служащий должен осознавать, что соблюдение антикоррупционных требований является не только обязанностью перед законом, но и ответственностью перед обществом. Неукоснительное соблюдение законодательства, проявление вежливости и уважения при взаимодействии с гражданами, а также принятие справедливых и обоснованных служебных решений способствуют укреплению авторитета государственной службы.
В заключение следует отметить, что разъяснительная работа по соблюдению требований законодательства в сфере противодействия коррупции среди государственных служащих должна проводиться систематически, последовательно и содержательно в каждом государственном органе. Повышение правовой грамотности, формирование культуры добропорядочности и укрепление личной ответственности каждого служащего позволят снизить коррупционные риски и обеспечить предоставление населению качественных и справедливых государственных услуг.
Уполномоченная по Этике
государственных служащих
местных исполнительных органов Кокпектинского района Г. Анкебаева
Қазақстанда жыл басынан бері 74 мыңнан астам жұп шаңырақ көтерді
Қазақстанда жыл сайын қыркүйек айының екінші жексенбісінде отбасы құндылықтарын дәріптеп, жанұядағы өзара түсіністік пен қолдаудың маңызын айқындайтын Отбасы күні атап өтіледі. Осы айтулы мереке қарсаңында «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы еліміздегі неке қию көрсеткіштеріне қатысты статистиканы ұсынады.
2026 жылдың қаңтар-тамыз айларында Қазақстанда 74 648 неке ресми түрде тіркелді. Оның жартысынан астамы жаз айларына тиесілі. Неке қиюға деген белсенділік жаз мезгілінде артып, дәл осы кезеңде көптеген жұп отбасын құру туралы шешімін ресми түрде бекіткен.
«АХАТ функциялары 2023 жылғы 1 шілдеден бастап Мемлекеттік корпорацияға берілді. Содан бері біздің қызметкерлер шамамен 400 мың неке тіркеп, 1 миллионнан астам туу туралы куәлік берді. Әрбір көрсетілген қызметтің артында азаматтардың өміріндегі маңызды оқиғалар тұр. Сондықтан біз қызмет көрсету үдерістерін жетілдіруге, цифрлық сервистерді дамытуға, мемлекеттік қызметтерді азаматтар үшін барынша ыңғайлы, қолжетімді және сапалы етуге басымдық беріп келеміз»,- деді «Азаматтарға арналған үкімет» мемлекеттік корпорациясы КЕАҚ Басқарма төрағасы Арман Кенжеғалиев.
Еліміздің барлық өңірінде шаңырақ көтеріп, жаңа отбасы құруға деген ұмтылыс жоғары. Дегенмен, неке қию көрсеткіші бойынша ірі қалалар мен халық тығыз орналасқан өңірлер алдыңғы қатарда. Ең жоғары көрсеткіш Алматы қаласында тіркеліп, мұнда 12 344 неке қиылған. Екінші орында Астана қаласы тұр, онда 9 074 жұп өз қарым-қатынасын ресми түрде рәсімдеген. Ал үшінші орында 5 611 неке қиылған Түркістан облысы тұр.
Биыл маусым айы неке қию көрсеткіші бойынша көш бастады. Осы кезеңде 15 мыңнан астам жұп өз қарым-қатынасын ресми түрде рәсімдеді. Тамыз айында 11 761 жұп шаңырақ көтерсе, шілдеде бұл көрсеткіш 11 674-ті құрады. Жалпы, жаз айларында елімізде 38 мыңнан астам жұп отбасын құрды. Бұл 2026 жылдың сегіз айында қиылған некелердің жалпы санының жартысынан астамын құрайды.
Неке тіркеу – азаматтық хал актілерін мемлекеттік тіркеу саласында көрсетілетін мемлекеттік қызметтердің бірі. Неке тіркеуге өтінішті тіркеуші органға тікелей жүгіну арқылы, электронды үкімет порталы арқылы онлайн форматта, сондай-ақ екінші деңгейдегі банктердің мобильді қосымшалары арқылы беруге болады.
С начала года в Казахстане появилось более 74 тысяч новых семей
Каждое второе воскресенье сентября в Казахстане отмечают День семьи - праздник, призванный подчеркнуть важность семейных ценностей, взаимопонимания и поддержки. В преддверии этой даты Государственная корпорация «Правительство для граждан» представляет статистику регистрации браков в стране.
С января по август 2026 года в стране официально зарегистрировано 74 648 браков. Более половины из них пришлись на три летних месяца. Именно летом в Казахстане отмечается высокая активность регистрации браков.
«Функции РАГС были переданы госкорпорации 1 июля 2023 года. За это время наши сотрудники зарегистрировали около 400 тысяч браков и выдали свыше 1 миллиона свидетельств о рождении. За каждой такой услугой стоят важные события в жизни людей. Поэтому мы последовательно совершенствуем процессы, развиваем цифровые сервисы и стремимся к тому, чтобы получение государственных услуг было максимально удобным, комфортным и доступным для граждан»,- отметил Председатель Правления НАО Государственной корпорации «Правительство для граждан» Арман Кенжегалиев.
Семейные истории создаются во всех регионах страны, однако наибольшее количество регистраций браков приходится на крупнейшие города и густонаселенные области. Лидером стал Алматы - здесь официально зарегистрировано 12 344 семьи. На втором месте - Астана, где свои отношения оформили 9 074 пары, на третьем - Туркестанская область, где этот показатель составил 5 611.
Самым «свадебным» месяцем стал июнь - в этот период отношения официально зарегистрировали более 15 тысяч пар. В августе было зарегистрировано 11 761 брак, а в июле - 11 674. В общей сложности за лето в стране заключено более 38 тысяч браков, что составляет более половины от общего числа браков, зарегистрированных за восемь месяцев 2026 года.
Регистрация брака относится к государственным услугам в сфере регистрации актов гражданского состояния. Подать заявление на регистрацию брака можно непосредственно в регистрирующий орган, в электронном формате через портал электронного правительства, а также через мобильные приложения банков второго уровня.
Госкорпорация обучает цифровой грамотности жителей сельской местности
С начала 2026 года Государственной корпорацией «Правительство для граждан» проведено обучение для жителей сельских населенных пунктов по вопросам получения государственных услуг и использования цифровых сервисов. За полтора месяца обучение прошли более 18 тысяч граждан из различных регионов страны.
В рамках проведения Года цифровизации и искусственного интеллекта в Республике Казахстан инициатива направлена на повышение цифровой грамотности населения, расширение доступности государственных услуг и формирование навыков их самостоятельного получения в онлайн-формате. Наибольший охват зафиксирован в Костанайской, Северо-Казахстанской, Жамбылской и Алматинской областях.
Занятия проводились специалистами Государственной корпорации «Правительство для граждан» в сельских округах и населенных пунктах различных регионов страны.
Кроме того, с начала этого года при участии корпоративного учебного центра «Таным» в областных центрах обучение прошли около 5 тысяч граждан. В ходе занятий граждане осваивали порядок получения государственных услуг в онлайн-режиме, а также с основными инструментами и возможностями цифровой инфраструктуры государства.
Напомним, что для граждан, желающих бесплатно обучиться пользованию электронными государственными услугами и современными онлайн-сервисами, в каждом областном центре страны работают учебные классы. Занятия проводятся по средам и пятницам с 10:00 до 12:00 часов.
Заседание выездного акимата села Тассай
В совещании приняли участие заместители акима района, руководитель аппарата, акимы сельских округов, руководители самостоятельных отделов и государственных учреждений, представители политических партий и средств массовой информации.
На заседании мы рассмотрели ряд важных вопросов, касающихся социально-экономического развития района.
В частности:
- ход подготовки объектов образования к 2026-2027 учебному году;
- работы, проводимые в рамках республиканской акции «Чистый Казахстан» в Тассайском сельском округе и реализация проектов 2026 года, включенных в трехлетний план;
- другие актуальные вопросы.
Заслушаны отчеты руководителей ответственных отраслей по вопросам повестки дня. Даны конкретные поручения по качественному и своевременному завершению всех запланированных работ.
Также было отмечено, что необходимо обеспечить благоустройство населенных пунктов, соблюдать санитарную чистоту, вести постоянный контроль за состоянием социальных и инфраструктурных объектов, оперативно реагировать на поднятые населением вопросы.
Главная цель проведения выездных акиматов - обсуждение вопросов на местах, конкретизация путей их решения и контроль за исполнением принятых решений.
АҚПАРАТТЫҚ ХАБАРЛАМА
Отандастарымыздың зейнетақы жинақтарының көлемі 28,35 трлн теңгеге жетті
Қазақстандықтардың «БЖЗҚ» АҚ-дағы (БЖЗҚ, Қор) зейнетақы жинақтарының көлемі 2026 жылдың 1 тамызына 28,35 трлн теңге болды. 12 айдағы өсім – 3,50 трлн теңге немесе 14,1%. Зейнетақы жинақтарының негізгі бөлігі міндетті зейнетақы жарналарынан (МЗЖ) қалыптасқан. 2026 жылдың 1 тамызындағы жағдай бойынша жарнаның бұл түрінің есепті күндегі көлемі – 26,31 трлн теңге, 12 айда 2,69 трлн теңгеге немесе 11,4% өсті.
Міндетті кәсіптік зейнетақы жарналары (МКЗЖ) есебінен қалыптастырылған зейнетақы жинақтары 12 айда 6,6%-ға ұлғайып, 751,56 млрд теңгеден асты. Ерікті зейнетақы жарналары (ЕЗЖ) бойынша жинақ көлемі де ұлғайды: 2026 жылғы 1 тамызға оның көлемі 10,41 млрд теңге болып, 12 айда 14,9% өсім көрсетті.
Салымшылардың (алушылардың) зейнетақы шоттарына 2024 жылғы 1 қаңтардан түсе бастаған жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналары (ЖМЗЖ) да айтарлықтай ұлғаюда. 12 ай ішінде 2,5 есеге ұлғайып, 2026 жылдың 1 тамызына 1 273,93 млрд теңге болды.
Түсімдер
Зейнетақы жинақтарының көлемі зейнетақы жарналары мен инвестициялық кіріс түріндегі кіріс ағындары есебінен ұлғаяды. 2026 жылдың алғашқы 7 айында салымшылардың жеке және шартты зейнетақы шоттарына 2 127,27 млрд теңге түсті, өткен жылдың сәйкес кезеңіндегі көрсеткіштен 15,7%-ға (немесе 289,09 млрд теңгеге) артық.
МЗЖ есебі жүргізілетін жеке зейнетақы шоттарына (ЖЗШ) 2026 жылдың басынан бастап 2026 жылғы 1 тамызға дейін 1 630,80 млрд теңге (өткен жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда МЗЖ көлемі 8,1%-ға ұлғайды), МКЗЖ – 87,69 млрд теңге (өсім – 11,0%), ЕЗЖ – 1251,28 млн теңге түсті. Жыл басынан бастап 01.08.2026ж. жағдай бойынша ЖМЗЖ есебінен жарналар 407,53 млрд теңгені құрады.
Жыл басынан бері салымшылардың шоттарына түскен таза инвестициялық кіріс 01.08.2026ж. жағдай бойынша 1233,05 млрд теңгені құрады.
Төлемдер мен аударымдар
2026 жылғы қаңтар-шілде айларында БЖЗҚ-дан жарналардың барлық түрлері бойынша жасалған төлемдер мен сақтандыру ұйымдарына аударымдар 1083,51 млрд теңгені құрады.
Зейнет жасына толуына байланысты төлемдер 170,95 млрд теңгеге жетті. БЖЗҚ-дан зейнет жасына толуына байланысты кесте бойынша берілетін орташа айлық төлем – 38 9993 теңге.
2026 жылдың басынан бастап 01.08.2026 жылға тұрғын үй жағдайларын жақсартуға және емделуге арналған біржолғы зейнетақы төлемдері (БЗТ) 435,20 млрд теңге, мұрагерлік бойынша 63,06 млрд теңге, ҚР-дан тыс жерге тұрақты тұруға кетуге байланысты 28,13 млрд теңге, мүгедектігі бар адамдарға – 2,05 млрд теңге, жерлеуге – 5,56 млрд теңге көлемінде төлем жасалды. Сақтандыру ұйымдарына 378,56 млрд теңге аударылды.
ЖЗШ саны
2026 жылдың 1 тамызындағы жағдай бойынша БЖЗҚ-дағы зейнетақы шоттарының жалпы саны – 18,89 млн бірлік (12 айдағы өсім – 1,12 млн бірлік немесе 6,3%). Бұл ретте салымшылардың (алушылардың) БЖЗҚ-дағы ЖЗШ саны 2026 жылдың 1 тамызында 12,84 млн бірлік болды. Оның ішінде: 11,39 млн - МЗЖ бойынша, 789,48 мыңы - МКЗЖ бойынша, 463,69 мыңы – ЕЗЖ есептелетін шоттар. Айта кетейік, МЗЖ есебі жүргізілетін шоттардың жалпы санына (11,39 млн бірлік) елден тысқары жерлерге тұрақты тұруға кеткен, бірақ жинақтарын алу үшін жүгінбеген алушылардың, мұрагерлері зейнетақы жинақтарын мұраға ресімдемеген қайтыс болған салымшылардың, 2016 жылдан бастап зейнетақымен мемлекеттік қамсыздандырылуға толық ауыстырылған әскери қызметшілердің және шоттарына Қазақстан заңнамасына сәйкес жарналар түспеуі тиіс салымшылардың (алушылардың) басқа да санаттарының шоттары кіреді.
БЖЗҚ-дағы ЖМЗЖ туралы мәліметтер ескерілетін шартты зейнетақы шоттарының саны - 6,06 млн бірлік.
Зейнетақы активтеріне қатысты барлық өзекті ақпарат enpf.kz сайтындағы «Статистика және аналитика» бөлімінде орналастырылған.
БЖЗҚ 2013 жылғы 22 тамызда «ГНПФ» ЖЗҚ» АҚ негізінде құрылды. БЖЗҚ құрылтайшысы және акционері – Қазақстан Республикасы Қаржы министрлігінің «Мемлекеттік мүлік және жекешелендіру комитеті» ММ арқылы Қазақстан Республикасының Үкіметі. БЖЗҚ зейнетақы активтерін сенімгерлікпен басқаруды Қазақстан Республикасының Ұлттық Банкі жүзеге асырады. Зейнетақы заңнамасына сәйкес БЖЗҚ міндетті зейнетақы жарналарын, жұмыс берушінің міндетті зейнетақы жарналарын, міндетті кәсіптік зейнетақы жарналарын, ерікті зейнетақы жарналарын тартуды, сондай-ақ "Қазақстан Республикасының екінші деңгейдегі банктерінде орналастырылған депозиттерге міндетті кепілдік беру туралы" Қазақстан Республикасының Заңына сәйкес депозиттерге міндетті кепілдік беруді жүзеге асыратын ұйым аударған кепілдік берілген депозит бойынша кепілдік берілген өтемнің талап етілмеген сомасы есебінен қалыптастырылған ерікті зейнетақы жарналарын есепке алып, оның есебін жүргізеді, зейнетақы төлемдерін жүзеге асыруды қамтамасыз етеді. Сондай-ақ Қор нысаналы активтер мен нысаналы талаптарды есепке алуды, нысаналы жинақтау шоттарына нысаналы жинақтарды (НЖ) есепке алу мен есептеуді, НЖ төлемдерін оларды алушының банк шоттарына есептеуді, "Ұлттық қор – балаларға" бағдарламасы шеңберінде Қазақстан Республикасының Үкіметі айқындаған тәртіппен НЖ қайтарымдарын есепке алуды жүзеге асырады (толығырақ www.enpf.kz сайтында).
В день выборов в Курултай казахстанцы смогут оформить прописку
на один день
23 августа, в день выборов в Курултай, граждане Казахстана, не имеющие регистрации по месту жительства, смогут оформить прописку на один день по адресу нахождения избирательного участка. Услугу будут оказывать сотрудники центров обслуживания населения.
В день голосования по всей стране будут работать более 10 тысяч избирательных участков. На 221 из них будут задействованы сотрудники центров обслуживания населения. Они будут оформлять гражданам прописку по адресу нахождения избирательного участка, что позволит им реализовать свое избирательное право и принять участие в голосовании.
Сотрудники ЦОН будут работать на избирательных участках с 7:00 до 20:00. Прописка будет оформляться на один день исключительно для участия в голосовании. Если избирательный участок расположен в школе, колледже, университете или другом учреждении, гражданина зарегистрируют непосредственно по адресу данного объекта.
На следующий день оформленная прописка будет автоматически аннулирована.
Для граждан, имеющих регистрацию, голосование осуществляется на избирательном участке по месту регистрации.
С полным перечнем избирательных участков и информацией о своем участке для голосования можно ознакомиться онлайн на сайте Центральной Избирательной Комиссии.
Демографический профиль Казахстана к 2025 году
и прогнозы на будущее
По состоянию на 1 января 2026 года население Казахстана составляло приблизительно 20,5 миллионов человек: 8,79 миллионов (42,9%) были моложе 25 лет, 9,73 миллионов (47,5%) — в возрасте от 25 до 65 лет и 1,98 миллионов (9,6%) — старше 65 лет. Согласно демографическим прогнозам, к 2050 году это число увеличится до 26,5 миллионов.
Наряду с ростом населения Казахстана меняется и его возрастная структура: увеличивается продолжительность жизни, снижается рождаемость, растет доля пожилых граждан и уменьшается соотношение трудоспособного населения к числу пенсионеров. Эти изменения оказывают все более значительное влияние на социально-экономическую систему страны, включая пенсионную систему.
Учитывая глобальные демографические тенденции и ситуацию на рынке труда, глава государства в своем обращении поставил задачу «принять меры по укреплению финансовой стабильности пенсионной системы, обеспечению долгосрочного баланса и достойного уровня пенсий».
Продолжительность жизни и доля пожилых людей
Продолжительность жизни (ПО), после снижения в 2020-2021 годах из-за пандемии COVID-19, увеличилась с 70,23 лет в 2021 году до 75,97 лет в 2025 году.
Аналогичная тенденция наблюдается в глобальном масштабе: по оценкам ВОЗ, средняя глобальная ПО, которая снизилась до 71,4 лет во время пандемии, к 2025 году вернулась к допандемийному уровню, составив в среднем 73,8 года. Таким образом, Казахстан следует глобальной тенденции роста ожидаемой продолжительности жизни (см. таблицу):
Год 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
Вся численность населения (лет) 71,97 72,41 72,95 73,15 73,18 71,37 70,23 74,44 75,09 75,44 75,97
Мужчины (лет) 67,49 67,99 68,72 68,84 68,82 67,09 66,33 70,26 70,99 71,33 72,91
Женщины (лет) 76,26 76,61 76.92 77.19 77.3 75.53 74.03 78.41 79.06 79.42 79.8
В то же время прогнозируется значительное увеличение доли пожилого населения. По прогнозам UAPF и ООН, к 2050 году доля граждан в возрасте 60 лет и старше достигнет 18,8% от общей численности населения Казахстана, что, согласно международным классификациям, уже соответствует «очень высокому уровню демографической старости». Другими словами, к середине века в среднем каждый шестой казахстанец будет в возрасте 60 лет и старше.
Факты и прогноз доли людей в возрасте 60 лет и старше в общей численности населения
Суммарный коэффициент рождаемости
Суммарный коэффициент рождаемости (СКР), который измеряет среднее число детей, которых женщина родит за всю свою репродуктивную жизнь (т. е., приблизительно от 15 до 50 лет), оказывает значительное влияние на структуру населения.
После умеренного роста суммарного коэффициента рождаемости (СКР) в 2020-2021 годах зафиксировано устойчивое снижение СКР: с 3,32 в 2021 году до 3,06 в 2022 году и до 2,57 в 2025 году. Согласно долгосрочному прогнозу ООН, ожидается, что к 2050 году СКР в Казахстане снизится до 2,39 детей на женщину. Фактические значения СКР в Казахстане за 2015-2025 годы представлены в таблице ниже:
Год 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025
СКР 2,74 2,77 2,75 2,84 2,90 3,13 3,32 3,06 2,97 2,80 2,57
Снижение рождаемости — глобальная тенденция. В сочетании с увеличением продолжительности жизни это приводит к сокращению доли трудоспособного населения, что влечет за собой увеличение демографической нагрузки на экономически активное население.
Чистая миграция
Фонд народонаселения ООН (ФННП ООН) в Казахстане в докладе «Анализ демографической ситуации в Республике Казахстан» прогнозирует постепенное достижение нулевого миграционного баланса (0 на 1000 человек) к 2050 году. Этот прогноз основан на экономическом развитии республики, сопровождающемся высоким спросом на рабочую силу, постепенным исчерпанием потенциала этнической эмиграции, а также быстрым ростом населения в странах к югу от Казахстана.
Ниже приведена статистика прибывающих и отбывающих мигрантов за 2021-2025 годы:
Год 2021 2022 2023 2024 2025
Прибывшие 11 039 17 425 25 387 29 282 23 761
Отбывшие 32 256 24 147 16 094 12 732 7 608
Чистая миграция -21 217 -6 722 9 293 16 550 16 153
Таким образом, после пандемии годовое число прибывающих в Казахстан с 2021 года увеличилось в 2,15 раза, а число отбывающих уменьшилось в 4,24 раза.
Потенциальный коэффициент поддержки
Потенциальный коэффициент поддержки (ПКП), рассчитываемый в глобальном масштабе как отношение числа людей трудоспособного возраста (от 25 до 64 лет) к числу людей в возрасте 65 лет и старше, продолжает снижаться.
Отношение числа людей трудоспособного возраста (25-64 года) к числу пожилых людей (65+ лет) снизилось с 7,68 в 2012 году до 4,95 в 2025 году. Ожидаемый рост численности пожилого населения в сочетании со снижением доли населения в возрасте от 25 до 64 лет (см. диаграмму) означает, что, согласно прогнозам (как UAPF, так и ООН), ПКП в Казахстане снизится более чем в 1,4 раза в период с 2025 по 2050 год: на каждого человека в возрасте 65+ будет приходиться всего 3,42 человека трудоспособного возраста.
Фактический и прогнозируемый потенциальный коэффициент поддержки
Таким образом, как и в глобальном масштабе, демографические показатели
Көкпекті ауданында «Таза Қазақстан» экологиялық акциясы аясында сенбілік жұмыстары жалғасуда.