Общий конкурс - Руководитель отдела образования Бородулихинского района управления образования области Абай (№ БР-1) (функциональный блок А).

Осуществляет общее руководство отделом образования, а также разрабатывает и организует проведение мероприятий по улучшению деятельности отдела образования, готовит предложения по совершенствованию его структуры; Определяет обязанности и полномочия своих сотрудников и структурных подразделений отдела образования; Осуществляет руководство комплексом работ по реализации государственной политики в области образования, Указов                          Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства                   Республики Казахстан по вопросам образования, приказов Министерства просвещения  Республики Казахстан, Государственных программ в области образования, Закона Республики Казахстан «Об образовании»,  Закона Республики Казахстан «О государственной службе», приказов и решений  управления образования области; Подписывает акты отдела образования; В пределах своей компетенции представляет отдел образования в государственных органах и иных организациях, а также при работе с гражданами; Реализует государственную политику в области образования по отделу образования; Осуществляет общий контроль за деятельностью подведомственных организаций образования: руководство учебно-воспитательным процессом, за подготовкой к новому учебному году, оснащением материально-технической базы; Назначает на должность и освобождает от должности руководителей государственных организаций образования (дошкольное воспитание и обучение, начальное, основное среднее, дополнительное образование).  Организует аттестацию педагогов и руководящих работников образования по городским/районным учреждениям образования  в соответствии с действующим законодательством; Формирует план по переподготовке кадров и повышению квалификации работников государственных организаций образования, финансируемых за счет бюджетных средств;

 Обеспечивает предоставление в государственных организациях образования начального, основного среднего и общего среднего образования, включая вечернюю (сменную) форму обучения, и общего среднего образования, предоставляемого через организации интернатного типа; Организует учет детей дошкольного и школьного возраста, их обучение до получения ими среднего образования; Осуществляет в установленном порядке государственную поддержку детей -сирот, детей, оставшихся без попечения родителей; Определяет потребность государственного образовательного заказа на дошкольное воспитание и обучение, размер родительской платы; Вносит на утверждение местному исполнительному органу области, государственный образовательный заказ на дошкольное воспитание и обучение, размер родительской платы через управление образования области; Вносит на утверждение местному исполнительному органу области государственный образовательный заказ на среднее образование через управление образования области; Обеспечивает размещение государственного образовательного заказа    на дошкольное воспитание и обучение; Обеспечивает размещение государственного образовательного заказа  на среднее образование в государственных организациях образования; Обеспечивает функционирование опорных школ (ресурсных центров);Обеспечивает дополнительное образование детей, осуществляемое на районном уровне; Содействует в организации участия обучающихся в едином национальном тестировании; Организует в порядке, предусмотренном законодательством Республики Казахстан, бесплатное и льготное питание отдельных категорий обучающихся и воспитанников; Обеспечивает координацию деятельности психологической службы  организаций образования, расположенных в районных отделов образования; Выдает разрешение на обучение в форме экстерната в организациях основного среднего, общего среднего образования; Оказывает содействие попечительским советам организаций образования; создает в организациях образования специальные условия для получения образования лицами (детьми) с особыми образовательными потребностями; Координирует вопросы по системе оплаты труда работников организаций образования; Согласовывает тарификационные списки, штатное расписание, рабочие учебные планы государственных организаций образования (дошкольное воспитание и обучение, начальное, основное среднее, общее среднее образование, дополнительное образование), а также численность классов-комплектов организаций среднего образования, исходя из потребности по району; Вносит на утверждение и согласование в управление образования области структуры отдела образования; Утверждает штатное расписание отдела образования в пределах утвержденного лимита штатной численности и структуры; Осуществляет своевременное и качественное оказание государственных услуг отделом образования;

Кандидаты, претендующие на должности категорий А-1, В-1, С-1, С-О-1, C-R-1, D-1, D-О-1, D-R-1, Е-1, E-R-1 пишут одно эссе, состоящее из не более двухсот слов, на одну из тем, определяемых конкурсной комиссией, в присутствии секретаря конкурсной комиссии на государственном или русском языке на выбор кандидата. Эссе оценивается Комиссией в соответствии с параметрами, определенными в приложении 4 к настоящим Правилам. На написание эссе отводится не более 45 минут.

Послевузовское или высшее образование;

Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью, принятие решений, лидерство, стратегическое мышление, управление изменениями;

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием  государственного органа или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
4. не менее четырех лет стажа работы на государственных должностях, в том числе не менее двух лет на руководящих должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или руководящих должностях воинской службы;
5. не менее одного года на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным расписанием структурного подразделения государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-3, D-4, D-O-3, D-R-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса "А", или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
6. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при наличии стажа работы не менее двух лет на руководящих должностях организаций, не являющихся государственными органами;
7. наличие ученой степени;
8. не менее пяти лет стажа работы для лиц, зачисленных в Президентский молодежный кадровый резерв.

Послевузовское или высшее образование